2023年热机班年度总结

发布 2019-09-08 17:32:00 阅读 6487

##热电2023年热机班年度总结。

2023年,我公司正处于建设#3炉与生产同步进行的开拓时期,我们热机班背靠上级的正确领导,下依班组兄弟姐妹的共同努力,紧紧围绕检修部年度工作思路开展工作,时刻紧盯全年目标任务不放松,按照制定的各项任务,结合自身实际,进一步明确目标,找准方向,强化管理,配合各个部门及班组的工作,努力达到安装完毕与检修维护跟进的更好衔接。现将2023年工作开展的具体情况总结如下:

一加强班组安全生产管理。

目标细化分解,目标责任明确。目标为我们确定了前进的方向,是工作的动力。一年以来,我班组对公司倡导的“两保一优”的目标细化分解,层层落实到个人,做到人人肩上有压力,个个心中有安全。

并做到每周一次的安全学习,半月一次的经验总结与**,并帮助新员工学习技术,提高老员工的工作能力的全面性,全体班组人员都能积极努力的配合。在工作中努力发现安全隐患和盲点,上报公司,并提出各种改进措施,在自己能处理的情况下,就自行解决,为公司分忧解难。积极配合公司的安全演习,做各种准备工作和制作演习所需道具 。

以及顺利的完成了热网管道应急预案演练。完善对各系统巡回检查制度,作到不遗漏,定期检查,提早发现早处理,把缺陷消灭在萌芽当中。

二、 目标管理成效明显,各项任务基本完成。

①在建设与生产同时进行的时期,做到事前发现。所有人都担起责任,设身处地的为公司考虑,把公司的事当作自己的事去完成。争取尽早的发现问题,尽早处理,把危害生产运行的设备故障消灭在萌芽中。

今年我们热机班共消缺500多项。经过各位同仁的共同努力下,我班组所管辖的设备中缺陷出现次数日益减少。1##炉炉前给煤机设备本身,某些机件存在设计缺陷,在运行中频繁出现卡死的情况,在生技部工程师的指导下,各个员工都积极开动思维,从各个角度分析问题,,一步一步的排除问题,改进和调整了各部件。

经过大家不懈的努力终于有了好转,卡死的情况比原来少了很多。以及热网的不间断巡查,对于泄漏,发现一个消除一个,保证了热网管线的安全经济运行,为公司节约生产成本。

积极配合生技部的安排,完成一些设备和系统上的改造今年,我们完成了气动泵的疏水管路的改造,中压双减和低压双减减温水的改造,热网a线支架的改造以及主蒸汽母管疏水阀的改造等。使设备能够更好更安全的运行。以及认真及时的完成了各部门的各种零星工作100多项。

积极完成公司本年度的各项生产任务。##2炉进行恢复性大修,并配合检测单位完成对锅炉的内检;七月份的公用系统大修;#2机的消缺以及日常的各项设备维护工作。保证设备正常安全的运营。

并在工作任务完成的情况,加紧对检修工厂间车床的就位以及安装,争取早日投入使用。

为了能更好更有次序的工作,在保证运行设备正常的情况下,为了给自己创造良好的工作环境。在空余时间,利用部分工程废料完善检修工场的设施,规范各种工器具的安放,作到井井有条,忙而不乱。同时建立备品备件,工器具,检修材料管理机制,用多少补多少,缺什么买什么。

大到阀门,小到螺丝都要进入管理机制,便知你需要的有没有,有多少,在**存放。有效的控制检修成本,有提高检修速度。

三、加强班组成员的技能素质的培训,增强解决设备缺陷的能力。

在对各个员工的技能要求更上一个台阶,进一步向检修部提出的“一精二懂三会”思路靠拢。由于大部分员工以前的专业能力相对较单一,针对这样的情况,各位员工积极向上。在这一年中,班组成员充分利用班前班后会,每周一次安全、业务学习时间,互相系统学习对方工种的业务理论和实践知识,通过老师傅带新人,各种技能培训,比武等。

学习到很多以前不曾接触的领域的知识和技能,努力使自己成为多面手,互相取长补短,收到明显的效果。能够更好的适应新的工作模式。在每项工作完成后,及时的作好检修总结,班组每半个月或者在空余时间开展工作经验交流,共同**工作中碰到的检修问题,相互学习,明显提高了员工的检修技能。

使班组在人手不足的情况,更安全更优质更及时的完成工作。

成绩不说跑步掉,问题不说不得了, 一年的工作中,我们也暴露了一些问题,比如:在没有切断一二次风机电源的情况下,就进行了对2#炉加床料工作。作为工作负责人没有认真严格执行工作票制度。

在检修1#低压双减时误动作了安全门。有些员工对新的设备的了解不够,也碰到过不少处理上的难题,延误了检修时间。以及与各部门的协调方面还需加强。

2023年即将过去了,新的一年就要到来。打造本质安全型企业为目标,以推动企业可持续发展为根本的。急需进一步加强推行精细化管理的步骤。

1 加强日常巡检和隐患排查,加大力度消除设备“跑,冒,滴,漏;,使设备维护和运行环境得到改善。

2 完善备品备件,工器具,检修材料管理信息系统,做到有帐可查,查必准确。更好的降低检修成本,提高检修速度。

3针对班组实际情况,结合个别班员业务技术和文化水平偏低的实际,班组要重点加强了培训学习,派出人员到各地参观学习。其次请各方面的专家举办专门培训班授课。同时还开展“导师带徒”活动,为每个新入厂的员工指定专门的导师,采取一对。

一、手把手的方式,使新员工更快更好地成长。更好地激发员工学习积极性,在班组范围内举办工作票填写竞赛、汉字输入竞赛等一系列小竞赛、小比武活动。更进一步的推行“一精二懂三会”的理念。

4积极做实“三讲一落实”(讲工作任务,讲安全注意事项,讲危险点分析,落实措施)班组安全管理流程化挂图的推广与应用。在班组中间召开了“三讲一落实”班长现场模拟交流会和实施方案研讨会;积极发挥活动对安全生产的影响力,为提高现场安全作业水平。

5发挥员工内在潜力。班组以“工艺标准精确无误、技术措施精心细致、检修质量精益求精”为重点,疑难问题课题负责制、评选创新活动,使班员始终处在创新的主导地位,通过不断研究、改进检修工艺、流程、器具等环节中的不足,推动了整体技术水平的不断提高。

在新的一年里,要把安全生产的目标坚持下去,坚持开展各种安全学习,各种经验总结,边学习边工作,学以至用,能够更顺利更完美的完成工作,保障设备和生产的正常运行,节能降耗,降低检修成本,提高检修工艺。同时也希望公司领导能考虑到检修工作的特殊性,适当的增加些新人,使我们能更好的长期开展工作。最后祝愿公司的事业蒸蒸日上,再创佳绩。

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