在新的历史时期，国有企业工会工作面临着新的挑战，工会要围绕“改革、发展、稳定”不断探索新思路、新行动来适应新形势，有效解决在改革和发展中遇到的深层次矛盾和问题，不断提升管理服务能力和整体素质。多年来，东风德纳车桥******部件厂工会和各基层分会，努力适应生产经营中心工作和时代的发展变化，紧密结合实际，充分发挥积极性、主动性和创造性，在突出维护职能，拓宽基层民主，提升职工素质，服务改革发展，加强自身建设等方面，进行了有益的探索和实践。
第一，突出维护基本职能，创新多元维护手段。
**部件厂工会突出以人为本，始终把员工群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点。工会是社会经济矛盾、劳动关系矛盾的产物。当前劳动关系的新变化，使工会维权工作的领域、重点、对象、方法也随之发生了变化，其难度越来越大。
就工会维权的重点而言，由于体制和分配制度的关系，企业单位维护员工权益的重点往往是经济利益更具体、矛盾更突出，而企业单位员工在维权的需求上除关注经济利益外，更多的是期盼政治权益、民主权益和精神文化需求上的维权。因此，工会面对这些情况，要坚持用新思想、新观点、新方法去深入研究劳动关系新变化的具体内容，有针对性地探索、创新维护手段，构建适应劳动关系变化的新的维权机制。
适应劳动关系新变化，必须创新多元维护手段。总的来说，就是要适时地创新维权思路，把维护权益、协调利益、服务员工结合起来，形成维护、协调、服务“三位一体”的大维护格局，及时调整、解决劳动关系的矛盾，把处于相对弱势的员工群体和有特殊困难的员工，作为重点维护对象，维护好他们的具体利益，从而创新和丰富多元化的维权手段。
近年来，结合各单位实际情况，我们在创新维权手段上着重抓了“三项制度”的建设：一是完善平等协商和集体合同制度，维护劳动者的经济利益不受侵害。二是完善员工代表大会制度。
通过建章建制和督促检查，不断健全民主制度，丰富民主形式，扩大员工有序的政治参与，保障员工依法实行民主决策、民主管理和民主监督的权利。三是完善事务公开制度。实行包括厂务公开、科务公开、班组公开在内的事务公开，是加强事务管理，建立适应改革发展需要的一整套科学管理制度的内在要求，是促进各单位和谐的重要措施。
公开的组织领导一定要“强”，党政主要领导亲自抓，工会具体抓，其他部门配合抓；公开的基本程序一定要“顺”，做到环环相联；公。
开的实现形式一定要“活“，形式多样，使员工乐于接受；公开的内容一定要“热”，不能避重就轻，避大就小；员工参与的热情一定要“高”，形成全员参与，主动参与的氛围。近几年的实践使我们感受到，事务公开体现的是以人为本，是调动员工群众积极性最直接最有效的民主管理，也是实现员工群众政治民主权利最直接最有效的途径。
第二，推进员工素质工程，创新员工教育培训方式。
高素质的职工队伍是企业持续发展、稳定发展的根本所在，是增强核心竞争能力的重要源泉。一个优秀企业建设的一项重要任务就是打造一支高素质的员工队伍，实现员工的全面发展。通过内化于心、固化于制、外化于形，把先进的价值理论转化为员工与企业共同发展的自觉行为规范，形成奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带，努力激活干部员工的创造能力，形成团结一心共创伟业的生动局面。
培养一支高素质的员工队伍，既是工会当前的一项根本任务，又是工会对员工具体利益的最本质、最实际的维护。应当看到，企业推进员工素质教育工程应该更有基础，更有条件。各级工会组织要认真筹划积极引导，搭建素质提升教育平台，不断创新员工群众喜闻乐见的特色活动，寓教育于活动中，以活动促教育，使职工在各种活动中修德善性，增长知识，增长才干，培养团队意识，形成竞争氛围，从而促进整体素质的全面提升。
近年来，**部件厂在推进员工素质工程活动中，注重形成自己的特色：一是积极组织开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，对员工读书活动进行功能转型，确定新的目标任务，主要是实现“五个转变”，即读书自学活动的形态结构向员工素质系统工程转变；总体思路向加快员工队伍科学化、知识化进程转变；重点目标向培养智能和技能结合型的职工人才转变；活动方式向岗位技术练兵、建立“五小标杆”及“质量金牌班组”转变；激励机制由一般性评比向考核达标和建立岗位自学成才奖励制度转变，使工会职能获得更加宽广的实践空间。二是加强员工的业务技能培训，通过有计划的轮训、短训和送出去定向学习，以及操作技能交流、比武，努力提高员工的操作技能，用员工个人能力和技能的不断积累和提高，来促进各单位工作质量、整体形象和素质的提高，为增强知识型、事业型、全能型和多面手人才而努力。
三是积极探索企业文化建设新途径，着力建设社会主义核心价值体系，按照以人为本的价值理念，建设具有鲜明时代特点和部件特点的各种物质文化、制度文化和精神文化。在各单位广泛组织。
织开展各种形式多样文体娱乐活动基础上，相继组织开展了羽毛球团体赛、员工书画摄影展、员工篮球赛、质量演讲比赛、员工文艺汇演等大型活动。通过这些活动，不断增强员工的精神力量，增强企业的凝聚力，提高了企业的影响力和知名度，体现了工会的特点和优势。
第三，大力实施“建功立业”工程，创新立功竞赛新举措。
坚持把促进发展作为新时期工会工作的第一要务，以服务企业又好又快发展为己任，围绕中心，服务大局，真抓实干，加快发展，是企业工会履行职能的重要内容。要从工会自身的特点和优势出发，积极探索新形势下开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造的途径和方法，广泛深入地开展群众性经济技术创新活动。创新活动要围绕企业发展目标，结合各单位的主要任务，以最大限度地吸引员工参与为基础，以推动企业基本任务和工作的顺利完成、促进企业规范化建设为目的，加强管理、提高质量、增强效益、搞好服务等为内容，深入开展各种形式的主题劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵和技术比武的创新活动，不断增强广大员工的创新意识、创新思维、创新能力，不断提高员工的业务技能水平和综合文化素质。
多年来，**部件厂开展的各种形式的劳动竞赛一直没有停止，并且不断延伸竞赛的领域，扩大竞赛的范围，创新竞赛的举措。如在今年3月该厂结合工厂实际，在六大生产车间的18个班组中组织开展了“质量金牌班组”劳动竞赛活动。该活动以一线生产班组为单元，组织开展客户意识教育、“小指标”提升、班组质量自主管理、岗位技能提升以及qc攻关等一系列品质提升活动。
活动由厂工会牵头，对车间申报金、银、铜牌班组进行季度评价，每年进行一次全面检查和授牌；对未达标的班组，由质检科会同车间进行分析并制定整改措施，促进生产班组整体质量水平提升。活动开展以来，各生产班组通过狠抓质量自主管理，使得质量金牌班组评价得分由最初的40分提升到目前的79分，达到铜牌班组标准的班组数量由原来0个增加到目前的4个。
第四，加强工会自身建设，创新工会建设新途径。
加强工会自身建设是创新企业工会工作的关键，是加强和巩固党对工会领导的重要保证，是发挥好桥梁和纽带作用的重要前提。企业工会和工会干部要适应新形势、完成新任务、达到新目标，把工会建设成为坚持党的领导、服务工作大局、切实履行职责、员工群众依赖的工人阶级群众组织，我们从强化四种意识做起：强化政治意识，自觉同党在思想上、政治上、行动。
上保持高度一致，紧紧围绕生产经营中心任务开展工会工作；强化责任意识，树立强烈的事业心和敬业精神，勤于学习、刻苦钻研，不断提高理论政策水平和业务工作能力；强化创新意识，始终保持昂扬向上、与时俱进的精神状态，解放思想，转变观念，奋发有为，埋头苦干，创造性地开展工作；强化群众意识，改进领导方式和工作作风，为基层工作开展创造有利条件。
近年来，我们将“方针管理”方法引进到工会工作中，每个月中的每项工作都按照项目、方策、目标、责任人、配合人、达成时间、达成情况简述的流程进行，工会每月初在分会主席例会上布置当月工会工作，同时每周工会内部召开推进会，对每项工作的推进或完成情况进行总结，制定措施，按照时间节点推进，以项目达成率为评价工作完成依据，保证工作能顺利开展和完成。该厂自实行工作“方针管理”方法以来，工会工作每月项目完成率均达到100%，每项工作自始至终都是按照流程进行，规范化大大提高，完成的效果实实在在。我们通过进一步创新工会工作方式，实行事务公开，建立和完善基层工会组织和工会干部的考核评价和激励约束机制，激发工会组织和工会干部的内在动力，更好地发挥工会组织在构建健康、和谐企业中组织、引导、服务和维护合法权益的重要作用。
实践表明，创新企业工会工作，在推动建立和谐稳定的劳动关系、建设和谐企业中发挥着重要的作用，我们将坚定信心，全力以赴，攻坚克难，为企业工会规范化建设作出不懈的努力。
企业工会工作计划范例与企业工会新一年工作计划书汇编
企业工会工作计划范例。财务工作计划。一 认真学习传达贯彻xx年xx工作会议精神和xx工会xx年工作要点提出的目标任务，在全体干部职工中，统一思想，提高认识，结合本部门 本岗位工作，研究如何发挥部门效能，做出新的贡献。二 在全xx干部职工中开展 锐意创新 艰苦奋斗 争创一流 我为企业做贡献 主题教育活...
的企业工会工作总结报告
工会组织是帮助更多人走出困难的组织机构，为企业工会组织机构写一份工会总结吧！下面就让给大家分享几篇最新企业工会工作总结吧，希望能对你有帮助！20xx年以来，xxx公司工会以科学发展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格按照上级党委 工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设，充分发挥工会工作...
关于工会工作的心得体会
一 工会必须自觉接受党委领导，围绕中心创造性地开展工作 坚持党对工会的领导，是中国工会的政治优势和优良传统，也是做好工会工作的根本保证，工会工作心得体会。中国工会章程 明确规定 中国工会是中国 领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工...