每个人都能成功。
李嘉诚先生的成功秘诀是：有90%的时间想失败后怎么办。
一个人失败的原因只有一个：就是学习不够，一个人要终身学习才会成功。我们在失败后不断的学习，最终一定会取得成功，会得到自己想要的。
所以我们每天都不能懈怠，我们要时刻记着要努力学习，通过各种媒介学习。成功也是一门学问。它包括六种学问：
1. 领导力---最成功的人是靠别人，靠团队，而不是靠自己。领导者要具备。
吸引人才的能力，有亲和力，口才要好。成安之先生是一位演讲大师的同时也是一名成功的企业家，他的成功虽然与自己密不可分，但是没有他背后的团队，没有众多员工心甘情愿为他工作，他绝对不会取得现在这样的成功。
2. 说服力。说服力的关键是做好充分的准备。要具备说服力要有很多要求。
第一，要做好充分的准备，包括要有精神状态的准备，深呼吸，不要吃太多的东西，可以多做做有氧运动。其次情绪储备要达到巅峰，调整状态的办法就是要坚定地信念，只要具备了信念并努力学习就一定会成功；动作创造情绪，学会往正面中思考，发生任何事我们会得到什么，我能从中学到什么，并且想想现在自己该干嘛。
3. 行销力。我们要与自己的客户建立互相的信任才能最终达到行销的目的，才能卖出自己的东西，并更好地让别人认可自己。
成功的企业除了掌握财务、科技、全球化等能力外，更重要的是行销力，要比竞争者更懂得自己的核心顾客，让他们在选择产品、服务或资讯时，把你当成喜欢的、可信赖的品牌。
4. 公众演说。公众演说对一名成功者来说是非常必要的。其实在中国古代。
公众演说就非常关键，像诸葛亮舌战群雄、苏秦、张仪等等都是演说与沟通和说服的高手。他们的公众演说表达思想观念的力量一直影响着今天人们的生活和工作。当然，国外的演说领域和国内的演说，都随着经济的发展得到了充分的肯定。
5. 管理能力。管理者的管理能力从根本上说就是提高组织效率的能力，是。
管理者能够准确的把握，并且提升组织效率的关键。这是每个管理者应当具备的基本能力之一。作为管理者必须增强与时俱进的学习意识，把学习摆在重要地位，使自己的管理能力逐渐得到提升。
学习室提高管理者的知识水平、理论素养的途径。随着管理能力的不断提升，企业的发展也会越来越好。
陈安之观后感
一。知识占成功要素的30 人脉关系占成功要素的70 由此可见人脉关系在成功的要素中占得比例是非常高的，尤其是营销中，人脉对于推销人员来说就更为关键了。当我们建立起自己的人脉关系网，并不断将它巩固扩大时，我们就离成功越来越近了。试想，如果我们没有足够的人脉，我们的营销工作讲举步维艰。我看到很多书上都在...
信念决心陈安之励志演讲观后感
他21岁的时候是一个可以说身无分文的乞丐。一次偶然的机会他遇到了他的启蒙老师安东尼。罗宾，从此改变了他的一生。给我印象最深的是当他去面试的时候他对主考官说 我一定能做好，你等着吧！就是因为这句话，他被录用了，就是因为这句话他从89位面试者中脱颖而出！论学历论资质他都比不过他们，是什么让主考官录用了他...
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