《知识就是力量》观后感。
截止到目前几期节目看下来，个人印象最深的一期节目是：“怎样做一个更有价值的人”，本质是教你如何管理时间。经营好时间，我们才会变得更有价值。
看节目的过程中已经引起强烈共鸣，多多少少都能在自己或者他人的工作、生活中找到对应的例子。
节目中罗胖用出租车司机的例子切入主题，如果锚定金钱作为衡量决策的标准，司机师傅不分淡旺季的出去挣钱，旺季特征是单位时间挣钱多，适合拼命的工作。淡季可能白天还没挣够油钱，晚上继续加班拉活同时效率又很低，还不如利用淡季的时间更好的休息、陪伴家人。日常工作中也有类似的例子，比方工作的时候难免会遇到没有灵感或者一时想不出来等等情况，与其加班熬夜的苦思冥想。
不如回家冲个热水澡，放松下身心躺床上思考，或者干脆好好休息一晚上，明天早点到公司把它完成。
本期节目共介绍了5个阶段的时间管理方法，分别是：锚定时间、多元收益、复制时间、营造预期以及购置时间。
锚定时间即节约好、利用好时间，节目中以大学毕业生在大城市租房选择为例：住的离公司远一点，房间大一点；住的离公司近一点，房间小一点；节目中给出的答案是在财力允许的情况下尽量选择住的离公司近的，房间小可以短期适应，但是路程遥远这件事很长时间都无法适应。个人并不是很赞同，每个人的生活方式和价值观不同，会有自己的衡量和追求标准而已。
多元收益即把同样一段时间的价值发挥的尽可能丰富化。拿我自身举例，为什么当初选择从上海来北京的一家电商公司，并且舍弃了很多东西。看中的是公司里相对优秀的同事、比较好的工作气氛、成熟的电商体系、完善的人才培养机制等附属价值。
复制时间，比较容易理解，即花一份时间把价值复印出去。就好比我推送的这篇文章，如果仅给公司内部同事做个口头分享，可能就只有少部分人能够了解到“知识就是力量”这个节目，也只有少部分人能够了解我看完节目的感受。
营造预期，个人理解下来是利用好现有的时间创造未来时间的价值。典型的场景是求职的时候找别人内推，愿意帮你内推的人大多是认可你的价值，他的认可恰恰是由于你们当时相处过程中营造出来的未来价值在此时此刻得到了表达。
购置时间，时间管理的最高心法。人们常说花钱能解决的问题都不是问题，看似通俗，其实背后蕴藏着大道理，很多人不太会算这笔账。罗胖用了一个日常中很常见例子：
去餐馆吃饭，购置了餐厅厨师、效劳员的时间以及餐厅就餐环境的体验和效劳，还额外获取了和家人陪伴的时间，省去了在家里做饭的麻烦。职场中其实也有类似案例，我的领导每天特别忙碌，有很多优先级很高的事情等待着她去处理，但是优先级较低、比较重要又相对简单的工作却一直被滞后，没有时间去处理。她想到了找些部门内的实习生来协助她处理这些简单又重要的事情，实习生们可以获取的回报是她的职场经历以及工作的方式方法。
说到最后，引用下节目中也提到的那句至理名言。这句话是这样说的，人最珍贵的是生命，每个人的生命只有一次，所以你应该这样度过你的一生：当你回首往事的时候，既不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧。
领袖2019》观后感 团结就是力量
精品资料 值得收藏 值得 领袖1935 观后感 团结就是力量。我局组织 了电影 领袖1935 领袖1935 是为纪念中国共产党诞辰95周年暨红军长征胜利八十周年所拍摄的电影，讲述了在1935年初，日本帝国主义侵占华北，急剧上升之时，中国共产党领导工农红军冲破国民党蒋介石几十万军队的围追堵截，完成北渡...
《力量》观后感
密切联系群众，就必须为群众办好事实事，为群众谋利益。树立群众观点，真心实意地为群众办好事 办实事，是实现全心全意为人民服务的宗旨，密切联系人民群众的具体表现。要以群众是否答应 是否高兴 是否满意，作为检验和衡量是否把好事办实 实事办好的重要标准。要认真倾听群众呼声，解决群众迫切要求解决的问题，努力为...
《知识就是力量》读后感
知识就是力量 读后感。知识就是力量 读后感。罗振宇 知识就是力量 怎样做一个受欢迎的人。1 所有人，不管他是什么人，都有共同的需求 受他人欢迎！而且不管他已经受到的欢迎程度有多高，他内心的这个渴望永远存在。2 任何人都对自己的受欢迎程度十分在意！3 美国心理学家普林斯汀 欢迎度 里最重要的结论 一个...