冲出亚马逊观后感

篇一：冲出亚马逊观后感。

观《冲出亚马逊》有感。

—强大的团队来自强而有力的执行力星期六的上午我们全店员工一同**了一场激动人心的电影——《冲出亚马逊》，虽然这部影片已经看过很多次，但每次看完这部影片都会有不同的感受。

今天看完突然想到的问题是团队的执行力，印象最最深刻的就是教官的那句“在这儿你没有权利请求什么，你要做的是：第。

一、服从；第。

二、完全服从；第。

三、绝对服从。”是啊，服从是军人的天职所以他们做到了。

影片中很多个镜头就深深印证了教官的话，其中的一个士兵在爬网墙时因为枪卡在网墙上，将枪丢到了地上，当他再去捡枪时，教官用脚踩住他的枪，并命令士兵用嘴将枪叼起来。还有一个镜头是一个士兵偷吃了食物，教官将食物丢到地上，用脚踩碎并命令这名士兵把地上的食物吃干净。还有就是将军和丽娜医生一起受罚负重跑步的镜头。

回想我们身边不就是缺少这种服从，缺少这种对命令不折不扣的执行吗？

所谓执行力就是把战略意图，预定目标变成现实操作的能力。它不是单一的素质，而是多种能力的结合与表现。中基层的位置是承上启下，核心就是执行能力。

执行，是命脉，而中基层的执行能力就是管理成败的关键。因为目标与计划固然重要，而只有执行力才能使之体现出实质的价值，只有将执行力落到实

处，才是竞争取胜的根本保证。

整体执行力如何，关键在于中基层对于执行角色的认知程度。中基层好比是三明治中间的那块料，一个三明治好不好吃，主要看中间的那块料怎么样，一个组织执行力是不是强，要看是否得力。中基层管理者是组织的中间力量，其执行力决定着一个组织的成败，也决定着组织执行力的强弱

企业的执行力靠的就是纪律，没有规矩则不成方圆，人的自觉意识是世上最靠不住的东西，如果没有制度的约束，除了执行不力，混乱无序，再无其他。为此，我们必须有铁打的纪律，就像影片中的教官所说的：“你们是钢铁，纪律就是模具！

”愿各位家人看完这部电影都能有所感触，也希望我们的团队执行力越来越强，我们的团队越来越强大！

高永强。201x-4-9

篇二：冲出亚马逊观后感。

看电影学习。

冲出亚马逊》

千人同心，则得千人之力。

万人异心，则无一人之用。

冲出亚马逊》观后感分享，

我将围绕以下几个剧情进行讨论：

1、影片中让你印象最深刻是什么，对今后的工作和生活有何影响？

看这部电影的时候，其实前期一直不断是在重复两个字：服从，始终都只有服从，而且是没有任何质疑的服从。纪律和军容也许就是他们比其他部队要求更严格的地方吧，还有就是速度决定成败，比别人慢就会被淘汰，这也是目前社会的现状。

在职场中我们应该把公司看成和电影主人公心中的国旗一样重要，在工作和生活中，不管遇到任何困难，都不能退缩，都应顽强的去克服、解决，而那种我们身上常见的独生子女的娇气，我们时刻要以无畏的战士为目标，虽然我们不可能成为像他们一般，只要我们时刻谨记并且执行了，我们就会拥有和亚马逊的中国战士一样的热情和豪迈。

2、个人与团队有何联系，团队成功的关键是什么？

剧中的主人公始终是以我代表着中国这样一个使命，一种信念，一次又一次在极限压力面前，激活自身的斗志，加上两人相互的鼓励形成一股强烈的战斗力。其实我们所为之奉献的工作、公司也是社会竞技场上的一个团队，每一个成员的努力付出将会直接影响着自己所属团队的每一步前进。如果树立我代表着我这个团队，我所属公司的意识，我为之努力、我为之战斗的信念，在一个大家有共同信念和目标的时候，这个团队将没有什么不能完成的事情。

每个人的能力有限，但如果每个人能尽心投入到工作和生活当中去，力量是不可预估的。每个人的环境、岗位不同，有些是我们无法改变的，但我们可以改变的是自己的态度和心态以及所能付出的。信念和压力并存，心态和战斗同步，没有压力和挑战的生活将平淡无味，因为有了这些才凝聚成我们独有的精神风貌和阳光的风采。

真正一睹《冲出亚马逊》的风采，深深感动于这支国际特种训练中，我们听到最多的是：能接受的是锻炼，不能接受的则是磨练。那何谓磨练？

影片中5号、7号经过生死、苦痛、饥饿、恐惧与害怕、斗志斗勇的历练

以后，将没有任何艰难险阻可以压倒他们。营销的路程中，每个人要想有所突破和成长，难免要参加大大小小的培训，可以说营销人员所经历的磨练、精神所受的洗礼，丝毫不亚于那些战士们。问题在于我们能否具有他们一样的大无畏，能否具有他们一样的团队精神，能否像他们一般视国旗为生命！

如果连生命也置之度外，我们还会担心顾客不会接受我们，如果我们有足够的勇气，没有什么顾客不会被我们感动。如果我们能像他们一样具有团队精神，营销人员将会无坚不摧

3、如何当一名优秀的团队成员？

坚定的信念，在你想要放弃的那一刻，想想为什么当初坚持走到这里？送人玫瑰，手有余香，英雄因此而永生，永生的是他们的精神与思想。那些优秀的精神与思想汇集在一起，便构筑起世间最美丽的精神殿堂便形成一面引领人类走向文明深处的旗帜，王晖和胡小龙都是真正的英雄，在困难的深渊中依然不屈不挠，孜孜不倦地去追求。

因此，我们所追求的东西，都必须通过拼搏来获取，就如同胜利的鲜花，从来就在血汗中绽放，荣誉的桂冠，总是在拼搏中用荆棘编织。人活着并不是为了磨难，但活着就不得不经历磨难。“逆水行舟，不进则退”，为了克服困难，就必须迎难而上，努力拼搏。

泰戈尔说过一句话：“你应该不顾一切纵身跳进你那陌生的，不可知的命运，然后，以大无畏的英勇把它完全征服，不管有多少困难向你挑衅。”我非常喜欢这句话。

我觉得影片中的中**人正具备了这种精神，才会赢得最后的胜利。也许你会说，即使去拼搏也不一定会获得成功！但你有没有想过，只有去拼搏，才会有成功的希望。

如果你放弃了，那你就连百分之一机会也没有！正所谓“不经历风雨，怎能见彩虹！”失败并不可怕，没有失败何来成功。

没有无所谓，最重要的是你已经拼搏了，已经为理想奋斗了。那么你可以无愧地对自己说：“我是生活的强者，我没有虚度此生。

”让我们不怕失败，勇于拼搏，从自身做起，从现在做起。

201x/5/31

篇三：《冲出亚马逊》-观后感。

冲出亚马逊》观后感。

公司开展执行力文化的学习，因此特意**了电影《冲出亚马逊》，让我感触颇多。

最开始，刚到猎人学校，来自不同国家不同地区的特种兵中，有不少人提出了各种要求，有人要求换学号说那个学号不喜欢，有人因为皮靴太大要求换皮靴，有人不愿意和中国特种兵在一组。总教官的回答只有一句话：“第一是服从！

第二是完全服从！第三是绝对服从！”

训练的内容可以说残酷，在海滩上汹涌的浪花中做俯卧撑，每人一块玉米饼一碗汤，没吃饭再跑5000米，生吃牛肉，惩罚是站在水中水淹到脖子，活埋士兵，鳄鱼搏斗。训练场上由于接受不了残酷的训练，有人敲响了雾钟，降下了国旗，宣告失败的离开，每一个人要么适应这里，要么离开，这就是规则。

而最后，只剩下四面国旗，那旗杆顶飘扬的国旗，在那一刻尤为夺目。

电影结束了，没有任何借口，无条件的服从，这是我们应该电影中特种兵身上学到的品质。

也许有人会问，不合理的要求也要服从吗，就像电影中有人因为不合理的要求而离开了训练营？

是，这是我的回答。合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。对于命令，首先要服从，执行后方知效果；还未执行，就发挥自己的“聪明才智”，大谈见解和不可执行的理由，走到**都是不受欢迎的角色。

对于有瑕疵的命令，首先还是服从，在服从后与领导交流意见，就是完成任务后的总结，这种总结是尤其可贵的，它让你更成熟、更优秀，并逐步显露出你的价值。

你们是钢铁，纪律就是模具”，这是电影里的一句话。一个团队如果没有严格的规章制度和严明的纪律，就如同一盘散沙；“没有规矩不成方圆”，如果没有服从，没有执行力，一个团体将会溃不成军，何谈竞争和生存。对于个人来说，服从是一种优良品质，它可以让人放弃借口，放弃惰性，摆正自己的位置，调整自己的情绪，让目标更明朗，让思绪更直接。

而对于企业来说，服从是执行力，任何规章制度都需要服从才能发挥效力，若不能服从，再好的孙子兵法也解救不了任何战争的燃眉之急！只有良策没有服从，任何良策都是空话；只有制度没有服从，任何法律都是空文。

业务处：张美玲。

冲出亚马逊观后感

冲出亚马逊观后感

冲出亚马逊观后感

冲出亚马逊观后感

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