的更新，筛选简历，制作招聘统计报告。四大招聘**每天更新，根据领导要求及时增加或暂停职位，每季度挑选简历。搜索简历，连续两周每周周五下午准时提交招聘统计报告。
②职位牌设计。根据领导要求，设计公司的新职位牌，对于新拍的工作**进行ps处理，制作好各个员工的职位牌。
这四个月以来的日常工作包括：①文具管理。文具的及时添置。
补给，特殊文具的订购。不定时检查文具存货量，及时补给，根据各部门的需求，订购所需的文具，订购文具后及时录入表单，收拾归类文具等。
设备维护。打印机。传真机。电脑。**等的故障处理。对于打印机。传真机。电脑。**等的故障做应急处理，简单的使用教学等。
考勤管理。日常考勤统计与核对，制作考勤统计报表。归档请假条。出差申请表。正常出勤证明，并及时更新记录表；每月上旬统计核对上月份的日常考勤，制作上个月考勤统计报表。
名片印制。按提交的申请表印制名片。在收到名片申请后的一个工作日内，核对信息，联系制作商下单，下单后4个工作日内送达提交申请人。
新员工入职的办公用品配发。填写各类**。对于新入职员工，配给所需的办公文具；在一个月内，跟进完成《安全试卷》.《三。
级安全培训表》.《员工信息采集表》.计划生育合同，填写并收集《安全教育合格证》。
ip地址调配。网线提供。新员工的ip分配，临时的ip地址调配，网线的提供。
文件签收。管理。收到下发的文件后，做好记录并呈报领导阅毕，跟进传阅情况，然后整理归档。以及日常查找。
固定资产管理及相关资料的存档。
末位离开安全检查表管理。定时检查“末位离开安全检查表”的填写。每天早上检查末位离开安全检查表的填写，每两月及时更换新表，收集旧表。
⑩另还按时保质保量完成停车票的管理。员工信息更新。快递账单，费用报销等领导交办的其他工作。
行政人力部是公司的职能部门之一，旨在完成管理。服务。协调各部门等方面的工作。
行政人力部人员虽然少，但大家都任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。经过这三个月的磨练与洗礼，自身的综合能力相比之前又迈进了一步。
在今后的工作中，我将努力克服粗心大意的毛病，总结分析经验与教训，使自身更加清晰工作的方向与思路，并在实际管理中学习。发挥与应用。望领导给予批评指导！
行政部门个人月度工作总结
一个月又过去了，朋友，在这个月里有哪些收获和不足需要总结呢？下面是为大家整理的 行政部门个人月度工作总结 欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助。文章在工作总结栏目，希望您关注与阅读。行政部门个人月度工作总结 一 时间又过了一月，本月完成了一些工作，也存在着一些问题，现将个人总结汇报如下 一 ...
行政部门个人月度工作总结工作总结
一 工作任务。1 招聘工作。本月还是继续在华西人才网上招人，打了一些 但来面试的只有2个，其中一个因为性格原因不适合呆在公司，另一个感觉面试时还比较自信，但没有文秘经验，自己的说法和实际相矛盾。2 继续完善制度。办公室现已完成了一部分制度，但还有许多制度还需要完善，这月完成了一个办公用品的管理和领用...
行政部门月度工作总结
行政部门月度工作总结模板。篇一 行政工作涉及到各分公司 各单位 部门，由此，行政工作是复杂 烦琐的，更多时候需要各分公司 各单位 各部门负责人积极配合，高层领导的有力决策。在此，我对七月份行政工作的开展总结如下 一 行政日常工作 一 行政后勤工作基本能及时落实到位。二 采购经过整改后，减少了采购程序...