***月度工作总结报告光阴荏苒，一转眼忙碌的九月已经过去。时至9月底，离***正式投入运营已经两个多月了。9月，对于***分公司来讲，有着特殊的意思，我们在客户累积上初步实现了量的突破，并签下了公司成立来的第一单。
当然，对于传统的“金九银十”来说，**时间才刚刚过去一半，通过两个月多的奠基我们的业绩势必将会有质和量的突破。作为公司的管理者，回顾整个九月份，我们所做的努力依然不够，在新的月份里我们将从各个方面进行努力，把公司的业绩做大做强。
一、2023年9月。
工作情况：9月公司重点主推项目的总数。
3个，分别是：圣坤国际、悦达南郊华都、壹品星汇。带看17组，成交一组，业绩6万，业绩上并不是很理想。
运营方面，公司一直非常注重人员的招募和团队建设，同时也从未放弃通过多种途径招聘新人。本月无人员离职，入职一个新员工*名。入职的新员工中绝大部分为同行业业务能力极为突出的老员工，工作热情极高。
这些新鲜血液的注入大大提升了整个团队的积极性，同时也创造除了公司更加良好的工作氛围。同时，为了激发员工的业务激情和提升公司员工满意度，公司总经理精心策划了一次员工座谈会。二、本月公司业绩不理想原因分析。
三、下月工作开展思路和目标10月公司工作重心之一仍然是招聘，公司将通过多种途径展开整个招聘工作。1、**招聘（58**无法正常使用，希望公司能够在**招聘这一板块给予支持）2、鼓励员工内荐3、分配业务经理招聘指标，并设立奖惩制度严格执行4、去工厂门口或附近摆牌。与招聘相对应的便是人员的培训，10月人员的培训依然不能放松。
不光是针对初入职人员的基础知识和沙盘培训，更重要的员工在日常**沟通中的表现也要进行追踪和反馈。在招聘上公司的目标是1名资深业务经理和5名素质达标的业务员。当然公司的重中之重是业绩，针对业绩的提升公司将从以下几方面努力。
1、激发整个公司员工的销售热情，加大**量，让业务员由内而外产生压力感，严抓狠抓带看量。2、针对业务员业绩表现设立奖惩制度，优胜劣汰。本月业绩目标。万。
月度工作总结报告
月度工作总结报告。光阴荏苒，一转眼忙碌的九月已经过去。时至9月底，离 正式投入运营已经两个多月了。9月，对于 分公司来讲，有着特殊的意思，我们在客户累积上初步实现了量的突破，并签下了公司成立来的第一单。当然，对于传统的 金九银十 来说，时间才刚刚过去一半，通过两个月多的奠基我们的业绩势必将会有质和量...
月度工作总结报告
时间转瞬即逝，转眼间，x月份又要过去了，又到了写工作总结的时候。x月份工作总结怎么写呢？请参照以下这篇五月份工作总结范文。1 五月份工作计划12项。完成8项，未完成4项。未完成的原因 固定资产管理办法 领导未给指示 一笑堂新开业的分店的固定资产还不齐全，需要增加较多 各分公司未递交报废申请 已通知到...
月度工作总结报告
引语 转眼又要到月底了，这个月的工作总结你做好了吗？是不是还在为怎么下笔而忧愁呢？下面是我为你整理的一份月度总结报告，希望能对你有所帮助哦！一 通过xx月份日常工作和学习积累的一点认识。这个月感觉业务素质和解决问题的能力还不够，以后要做到加强学习，更新观念。对待日常工作，不要总找借口，要从自身出发，...