行政助理月度工作总结报告_行政助理的工作总结。
时间又过了一月，本月完成了一些工作，也存在着一些问题，现将个人总结汇报如下：
一、这个月上班。
1、招聘工作。本月还是继续在华西人才网上招人，打了一些**，但来面试的只有2个，其中一个因为性格原因不适合呆在公司，另一个感觉面试时还比较自信，但没有文秘经验，自己的说法和实际相矛盾。
2、继续完善制度。该办公室已经完成了一些系统，但仍有许多系统需要改进。本月完成办公用品的管理和领用，并对办公用品的采购和领用做出规定。
同时，我还建立了办公用品注册账户，对所有现有办公用品进行注册。今后，所有仓储、收货和库存都将登记，以便分配和管理。
3、对电脑中的资料进行了分类整理，以部门为单位归类，分门别类的整理以便查阅和管理。也对一些纸质资料进行了整理，方便以后归档。
4.我开始写公司的发展计划，但我不知道如何开始。在大纲和内容上还存在很大的问题。
5、到材料市场去走了半天，了解到一部分材料，对卫浴洁具和地砖都有了一定的了解。
6.我们制定了一份客户满意度调查问卷。未来交付房屋时，我们邀请客户对我们公司的服务进行评估。我们将尽最大努力改进我们在未来做得不好的事情，并将客户满意度作为我们的目标。
7、参加了两次培训，一次是销售方面的培训，一次是礼仪方面的培训。通过培训，让我在销售和礼仪方面都学到了很多，知道了和客户交流时应注意哪些礼节，应怎样沟通。
二、存在的问题。
1、招聘方面：招聘渠道还是很狭窄，形式不容乐观，以后还是坚持到网上寻找资源。
2.文件。我不确定文件应该每季度归档还是每年归档。
我还对编译文件号感到困惑，不知道如何开始。现在我手里的文件很少，其他部门也没有文件移交。我将在下一步中明确文件管理系统。
财务部的档案是否也应移交给行政部？行政助理月度工作总结模型。
3、对于公司的发展规划。现在我也不知道应该怎么来写，目前我正在想一个提纲，再来装内容，但是手里没有一些基础数据，发展规划应涉及市场分析、行业分析、财务状况等等，所以目前对这一块还是很迷茫，只有多查查资料再来慢慢写。
4.行政工作。现在我基本上知道怎么做行政工作了。
行政部门是一个大管家，必须管理一切，但现在我似乎即将进入这个角色。我以前没有把我的立场放对。虽然我是行政助理，但我是行政部门唯一的人，所以我应该承担行政部门的责任，履行行政部门的义务，但是当我申请工作时，我真的不知道如何管理，如何利用好手的权利来实施公司的制度。
我要买书，慢慢地学习。
5、通过两次培训，发展公司确实应该统一服装，改变精神面貌，所以应该要求员工拿出公司的精神面貌，注意细节方面的礼仪。
6.他们自己的弱点。我一直认为我是一个细心的人，但上个月我犯了很多错误。
①工作总结。一方面，上个月的工作总结是因为1月份的工作太多，没有时间详细写，所以我很方便地打了一篇文章。在态度上，有点敷衍，为时已晚。
另一方面，我没有对工作总结给予足够的重视。总结应该总结我自己的问题，然后纠正它们。我犯了最低限度的错误。
我在风格上犯了一个大错误，以后我不会再犯这个问题了。② 不够小心。上个月我给董事长发邮件时，我输入了一个错误的单词，这充分说明了我的粗心，而且没有检查。
无论我将来做什么，我都会更加小心。③ 应用写作的基础是薄弱的。上个月的培训计划充分反映了这一点。
格式是完全错误和非正式的，但我知道什么是错误的，并将在未来关注它。
通过上月的工作，我已发现了自己很多很多的问题，这些不足我都会想办法尽量克服和改正，我希望自己每月都能进步。
一个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。
在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面：
一、严格要求自己，树立良好形象。严格遵守办公室各项规章制度，始终把工作放在第一位，把大局放在第一位，遇到紧急任务时加班加点，没有怨言。当领导下达命令时，他们会尽力完成。
服从领导和分配，高度重视领导和办公室安排的各项工作，不论大小，始终恪尽职守，兢兢业业，不计较个人得失、折扣和条件。他们经常反省和鼓励自己，开展批评和自我批评，严格限制自己的言行和一举一动，树立办公室工作人员的良好形象。
二、加强学习，不断提高业务素质。虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。
行政助理月度工作总结范文。
三、积极工作，完成各项任务。九月有一个中秋节。对于我们的服务业来说，所有的假期对我们的业务都有很大的影响。
因此，在节日到来之前，必须准备好所有与工作相关的事宜。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、印刷、校对和沟通工作；我们全面做好为领导服务工作，经常请示，经常汇报，努力做好参谋助手工作，对整个办公室工作的有序开展起到了积极作用。同时，他们经常深入基层调查研究，了解员工的思想动态，为领导科学决策提供可靠依据。
四、人事管理方面。相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。
这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。
这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。
五、强化注重细节的工作态度，强化语言技能，消除紧张情绪。细心是文书工作的关键。例如，在下一篇文章中，我会考虑它，但它会因为紧张而使大脑短路。
这种表演就像潘总说的。它缺乏计划战略的能力，而且在匆忙中会变得混乱。然而，她说，这种能力也与经验有关。
有了更多的经验，情况自然会有所改善。
六、个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。
可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。
虽然我在工作中取得了一些成绩，但仍然存在一些问题和不足。今后，我将继续向领导学习，发扬优势，克服缺点，与时俱进，积极进取，努力在短时间内把我的业务素质和业务水平提高到一个新的水平，以适应现代社会快速发展的需要，以便更好地完成领导布置的任务。接下来，重点关注以下几个方面：
一、强化服务意识，增强责任感、压力感，提高工作效率和服务质量。
二、抓紧时间，深入调查研究，力争掌握玉兰油第一手资料，为更好地为领导服务打下坚实基础。行政助理月度工作总结模型。
三、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。
今后，我将不懈努力，甘当梯子，做好后勤工作，让领导和其他员工在自己的岗位上稳定、安全地工作。现在我的工作对我来说，我感到非常满意，所以我会继续努力工作，我坚信我能做好。当然，在现实中，我有很多事情要做。
然而，忙碌的生活也是很正常的。我坚信我会在未来走得更好！
一个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。
在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面：
一、严格要求自己，树立良好形象。严格遵守办公室各项规章制度，始终把工作放在第一位，把大局放在第一位，遇到紧急任务时加班加点，没有怨言。当领导下达命令时，他们会尽力完成。
服从领导和分配，高度重视领导和办公室安排的各项工作，不论大小，始终恪尽职守，兢兢业业，不计较个人得失、折扣和条件。他们经常反省和鼓励自己，开展批评和自我批评，严格限制自己的言行和一举一动，树立办公室工作人员的良好形象。
二、加强学习，不断提高业务素质。虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。
三、积极工作，完成各项任务。九月有一个中秋节。对于我们的服务业来说，所有的假期对我们的业务都有很大的影响。
因此，在节日到来之前，必须准备好所有与工作相关的事宜。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、印刷、校对和沟通工作；我们全面做好为领导服务工作，经常请示，经常汇报，努力做好参谋助手工作，对整个办公室工作的有序开展起到了积极作用。同时，他们经常深入基层调查研究，了解员工的思想动态，为领导科学决策提供可靠依据。
四、人事管理方面。相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。
这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。
这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。
五、强化注重细节的工作态度，强化语言技能，消除紧张情绪。细心是文书工作的关键。例如，在下一篇文章中，我会考虑它，但它会因为紧张而使大脑短路。
这种表演就像潘总说的。它缺乏计划战略的能力，而且在匆忙中会变得混乱。然而，她说，这种能力也与经验有关。
有了更多的经验，情况自然会有所改善。
六、个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。
可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。
虽然我在工作中取得了一些成绩，但仍然存在一些问题和不足。今后，我将继续向领导学习，发扬优势，克服缺点，与时俱进，积极进取，努力在短时间内把我的业务素质和业务水平提高到一个新的水平，以适应现代社会快速发展的需要，以便更好地完成领导布置的任务。接下来，重点关注以下几个方面：
一、强化服务意识，增强责任感、压力感，提高工作效率和服务质量。
二、抓紧时间，深入调查研究，力争掌握第一手资料，为更好地为领导服务打下坚实基础。
三、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。
今后，我将不懈努力，甘当梯子，做好后勤工作，让领导和其他员工在自己的岗位上稳定、安全地工作。现在我的工作对我来说，我感到非常满意，所以我会继续努力工作，我坚信我能做好。当然，在现实中，我有很多事情要做。
然而，忙碌的生活也是很正常的。我坚信我会在未来走得更好！
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