外企面试常用问题及回答技巧

发布 2021-02-07 07:02:28 阅读 7471

求职题典。

企业招聘面试常用试题。

企业招聘面试内容涉及面宽,题目变化也较大,且规范性又不强,这里只是选取部分有代表性试题,按内容归类整理,供求职者参考。

一有关家庭背景。

1.你生活在一个什么样的家庭里?你父母及兄弟姐妹的社会背景、职业、性格、兴趣等方面情况如何?

2.你家庭环境中有哪些有助于你成长的因素?

3.你父母的教育原则是什么?

4.你认为自己的内在气质比较父亲还是母亲?具体表现在哪些方面?

5.你父母对你有何希望?

6.你儿时的理想是什么?

7.家庭经历对你有何影响?

8.你是否崇敬过其他人,什么事使你对他人惊讶、赞叹不已?

二有关中小学阶段。

1.你在读书期间最感兴趣的课程是什么?为什么?

2.你在读书期间最不兴趣的课程是什么、为什么?

3.当初你怎么会选择你就读的学校?

4.读书期间如何和同学、老师相处?在校期间,你是怎样与同学打交。

5.学习成绩如何?你如何看待学习成绩的好坏?

6.你采用何种方法学习?你认为你的方法有效性如何?

7.你在学习中如何看待竞争?

8.哪一位老师对你的影响最大?为什么?

9.你心中的偶像是谁?为什么?

10.你喜欢读哪一类课外读物?为什么?

11.你如何处理学习、课余、社会活动的关系?

12.你参加过学校组织的哪类活动?

13.你是如何度过寒、暑假的?

14.在校期间你做什么工作,并总结了何类经验?

15.你的学习目的是什么?

16.在学习中对自己有什么要求?

17.在你的学习生活中,什么事情人最乐意去做,为什么?

18.在校期间,你的烦恼是什么,或者最令你不高兴的事情是什么?

三有关大学学习。

1.你为何在该大学学习?

2.你为何选择这个专业?(如更改专业和增加专业,则提相应的问题。

3.你专业的的强项和弱项在**?

4.描述一下你的学习态度。

5.请给我们介绍一下你在学习期间的实际工作经验(工作或实习的形式,是在学期中还在假期里?每星期多少小时?你的正反而经验有哪。

6.在校期间你有何高峰点?

7.你的学术成就如何?

8.你参加过高校哪一类活动?在活动中你起到什么样的作用?

9.读书期间对政治上有何要求?

10.你还接受过哪些培训?

11.你的自学如何?

四有关职业经历。

1.在你过去的经历中得过何种奖励?取得过哪些成果和荣誉?

2.你工作中最大的过错是什么?受过哪些挫折?

3.工作上受过哪些专业培训?效果如何?

4.你与哪种类型的上司、同事、下级合得来?

5.你是怎样与你的上司一起工作的?你认为你的优缺点是什么?

6.你担任过什么领导职务?

7.你怎样管理下级?

8.你怎样与同事协作?

9.影响你工作的主要因素是什么?

10.怎样处理工作与生活的关系?

11.你怎样处理在工作中遇到的困难?请举例说明。

12.对原单位的哪些方面你最不满意?

13.在原单位你承担的工作重要性如何?

14.你对自己工作的评价如何?

15.你如何看待企业的规章制度、劳动纪律?

16.你离职的原因是什么?

17.对所欲应聘的岗位,你自我感觉如何?

18.在工作中,你也许处理过一系列事情,哪几件事你处理行令人满意?你是如何处理的?

19.我们每个人都犯错误,你能否说一下,你工作中最大的错误或失误是什么?

20.你得到了哪些教训?对你以后的工作有何帮助?

21.如果工作**现风险你怎么办?

22.你如何听取和处理不同意见?

23.领导和周围的同事对你工作的评价如何?

24.在工作中你还接受过哪些培训?起了什么作用?

25.在工作中你还希望得到哪些培训?

26.你如何去面对挑战性工作?

五有关未来目标。

1.你对应聘的职业有什么看法?

2.你将怎样去适应新的职业。

3.你接受新的知识有何认识?

4.你是否有信心做好今后的工作,为什么?

5.你为何来本公司应聘?

6.你认为本公司与其他公司有何不同?

7.本公司的优点是什么?缺点是什么?

8.你对以后的职位有何期望?对你来说,今后你要避免什么、你要进行何种选择?你是如何看待这些选择的?

9.五年后,你想在工作中处于何种地位?

10.你的生活目标是什么?

六有关自我评价。

1.请你对你自己作一个坦率的、真实的评价。什么是你的强项?你喜欢你的哪一种特性?你认为什么是好的?你的弱点是什么?哪些你是可以改正的?

2.你认为你给别人的第一印象与一个真实的你有何差别?

3.非常了解你的朋友是怎样描述你的?

4.你最喜欢跟哪种性格类型的上司、同事、下级合作?

5.你容易解决何类矛盾?

6.你认为近几年你本人会有哪些改变?

7.你怎样看待取得比你好的成绩的同事?

83.你的适应能力和应变能力如何?

9.你的归纳、总结能力如何?

10.你怎样接受上级的指示?

11.你认为自己最适合什么样的工作?

12.你认为你最擅长什么?

13.你认为自己处理人际关系能力如何?

七针对个人的最后一个问题。

对涉及你的能力、长处、短处等方面,我们可能现在还没有充分。

了解,为使我们能确切地评价你的发展潜力及最适合做哪项工作,请问你还有什么补充?

谢谢这次谈话,你认为我们的谈话如何?

涉外企业面试常用试题。

这里选取了部分涉及企业面试试题,按“因人拟题”与“因岗拟题”两种方式编组如下:

1.按“因人拟题”的命题原则设置的一组题目。即报考同一个岗位的不同专业人员,其测试项目相等。

都是在同一场所环境、同一主考人员的测试中进行的。评定项目考察的基本点相同,都是一种综合性考察,如对能力、素质、气质、性格、修养等方面的测试。测试问题由浅入深、由易到难,评价具有较规范的科学性,目的是保证用人的整体目标的实现。

这一组题目是:

1你认为这次介绍本公司的情况与你的求职目标有何关系?

2请你描述一下过去学习或工作中使你最满意的一件事。

3请你将参加面试考生的心理分析一下,应试者有几种心理状况?

4当你的直接领导成员在给你布置任务时意见不统一,你将如何处理?

5如果你这次被本公司录用,你希望在工作中得到什么待遇?

6你的理想是什么?想通过什么途径来获得成功?

7你到本公司工作几年后,又有一家公司以高薪待遇聘你,你打。

算怎么办?2.按“因岗拟题”的命题原则来设置的面试问题,即根据岗位专业范围和报考人的经历、知识结构的不同,有针对性地提出问题。

测试项目偏重于专业技能知识的考察,试题的设置也是具有一定的难度。下面是三个不同专业的面试题例。

1外经专业面试题。

你对发展本省外贸经济有何设想?

你认为当前国际形势对发展我省外贸经济的有利条件是什么?

针对当今我省外贸经济的发展,你认为应该解决哪些问题、

2外销专业面试题。

你认为本公司外销人员应该具备哪些素质?

为打开我省外销路子,你认为应该采取什么措施?

3财务审计面试题。

你对我省外贸经济状况是否了解?

如果你被公司录用后安排你从事财务工作,你的顶头上司为某种利益,让你涂改账目,做一些违反财经制度的事,你将如何处理?

做财务外贸审计工作,你认为应该从哪几方面去做?

外企面试常见问题及回答技巧。

1.我们为什么要聘用你?

测你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答。我能做好我要。

做的事情,我相信自己,我想得到这份工作。

2.为什么你想到这里来工作?

这是你喜爱的题目。因为你在此前进行了大量的准备,你了解这家公司。组织几个原因,简短而切合实际最好。

3.这个职位最吸引你的是什么?

这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会,使考官确认你具备他要求的素质。

4.你是否喜欢你老板的职位?

回答当然是“yes”,如你不满意,可补充:“当我有这个评测能力时,或有这样一个空缺时吧。”

5.你是否愿意去公司派你去的那个地方?

如果你回答“no”,你可能会因此而失掉这份工作。记住:你被雇用后你可以和公司就这个问题再进行谈判。

6.谁曾经给你最大的影响?

选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么。

7.你将在这家公司呆多久?

回答这样的问题,你该持有这样一种明确的态度,即:能待多久待多久,尽可能长,表明我在这里继续学习和完善自己。

8.什么是你最大的成就?

准备讲一两个成功的小故事。

9.你能提供一些参考证明吗?

你该准备好一些整洁的打印件,并有现在的**和地址。

10.从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子?或者:告诉我,你事业的目标。

回答一定要得体,根据你的能力和经历。

11.你有和这份工作相关的训练或品质吗?

说明要短,举两三个最重要的品质,要有事实依据。

12.导致你成功的因素是什么?

回答要短,让考官自己去**,例如只一句话:“我喜欢挑战性工作。”

13.你最低的薪金要求是多少?

这是必不可少的问题。因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心。你聪明的做法是:

不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作,避免讨论经济上的报酬,直到你被雇用为止。

14.你还有什么问题?

外企面试常用问题及回答技巧

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面试技巧外企面试中常用问题

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