竞聘书参考

11、关注细节：把握工作中的事实与细节；严谨求实的工作作风；既要考虑到工作全局，又深入了解关键细节，做好关键工作细节才是取胜的关键。

12、服务意识：主动为他人服务的意愿；把握工作中的内外部客户对象；坚持以客户需求为导向，追求客户的满意度，建立并维护与内外部客户之间的关系。

三、目标岗位工作规划。

1、扮好三个角色。

“三种角色”即“助手、领导和朋友”。一是当好领导的助手。做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重领导，帮助领导排忧解难，积极协助领导做好本部门的管理工作。。

二是工作上率先垂范、与员工多沟通，熟悉分管部门的工作情况，找准工作重点和难点，制定出有效的工作计划和目标，有的放矢地开展好工作。三是真诚讲团结，当好职工的朋友，在工作中和生活上多关心职工，急职工之所急，想职工之所想。

2、完善部门内部管理。

协作领导积极建立内部岗位责任制、在下属营业网点中建立一整套的管理方案，从制度上保障所属员工的承诺兑现。并做到“急事急办、特事特办”灵活变通，对本部门负责在内的工作做好，做细，防止一些漏洞。增强科室及网点工作人员办事的紧迫感和责任感。

3、我将努力提高自身素质建设。

打铁先要自身硬。我将努力加强自身修养，不断提高业务能力，增强自身综合素质。不忘初心、自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向。

把一颗赤诚的心奉献给我的事业。

4、目标岗位业绩承诺。

在新的岗位工作中，我将不断创新，遇到问题不耻下问、刻苦钻研。尽最大努力实现部门工作目标。

始终保持对事业的衷心、对同事的爱心、对农商行的痴心。将把自己全部的精力与心血都投入到新职位的工作中去，为创建一流的城市商业银行而努力奋斗！