行为面试参考题目 1

发布 2021-02-27 16:02:28 阅读 6308

序号。选拔指标。

语言表达形象谈吐。

1,、请简单的进行一下自我介绍。

2、在你成长和工作中有些什么很难忘的经历?3、最能概括你自己的三个词是什么?

教育背景、1、介绍一下你的专业课程,在校成绩可好?

专业技能、2、除了你的专业课,你还曾有什么学习经历或者培训经历?学习能力。

3、能否谈谈你在学校的表现?如果录用你你会怎样展开工作?工作经历、1、你觉得劳资专员的主要工作是干什么?岗位认知。

2、你以前的工作是什么,你觉得是否对你现在应聘的岗位有帮助?

3、你为何选择应聘我们公司?你对我们公司了解多少?

参考面试题目。

职业规划、1、说说你近两年的职业规划和从业方向。工作动机、2、之前找了哪些工作并分析没有成功的原因。求职意愿。

3、对于薪金你有什么要求?家庭背景。

1、说说你的家庭情况和成员。你喜欢和什么样的人交朋友?2、假如公司安排你出差的时间正好与你的家事相冲突,你会如何处理?

1、在以前的工作学习中你自己认为你跟别人的关系怎么样?2、有没有过与别人不愉快的经历,你觉得在人际交往中你有什么缺陷?

3、假如你的上司误会了你,你会怎么办?如何让别人接受你的观点?

人际关系。

协调能力1、你所做过的事情中最具有挑战性的事情是什么?你怎么样完成的?再谈谈你的一次失败经历。

2、假如你是客服经理,接到客户投诉,对技术人员极不满意,要求更换技术人员,你会如何处理?

团队协作。1、请讲一个关于团队协作重要性的小故事。

2、你觉得你个人在团队中是否有着正确的心态、是否最大化的发挥出了自己的作用?举例说明。

使用说明:根据现场实际情况进行发问,按照公司用人标准进行考核。

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