1、排班管理：
1.1每周五16：00前将下周预排班输入系统，以便处理考勤日常工作；1.2如有班次变动的，需提供班次异动单，说明原因，并由相关人员审核签。
字。必须后3日的10：00之前录入系统，以便及时处理考勤异常；
2、请假管理：
2.1凡有请假，必须提前一个工作日，交于考勤员，考勤员必须在当日17点。
前录入系统；2.2特殊情况（如：急病假），需打**通知考勤员，并需委托人员到考勤员。
哪签字，上班后一个工作日内补缴病假证明；2.4如有销假，需提前通知人力资源部相关人员，提供销假单。
3、加班处理。
3.1加班单在次日10：00前，考勤员将其录入系统；
4、特殊假类。
4.1调休单：有历史加班额度的才可以申请调休，调休单经批准后，需提前。
一天交于考勤员；如果加班不够调休，以事假扣除()4.2欠勤单：公司原因导致的放假行为，以后用加班时间抵扣()。
5、考勤日结果统计。
5.1人力资源部在每天的14：00—15：00在oa上公布前一天的各部门（办公室人员）的考勤异常情况，相关人员查阅。一线员工特殊处理。
6、考勤异常处理：
6.1如对考勤异常有异议的，需在两个工作日内到人力资源部核对，并提供相关证明单据；6.2原则上，人力资源部不予处理，超出两个工作日内的考勤异常，默认为系统的考勤数据。
注：没有刷卡需提交签卡单（相关人员签核）。对于一月内多次未刷卡者，加以适当的罚款。原则上，考勤异常是不予处理排班、补假单等问题。
日常工作考勤条例
为保证公司各项工作有序进行，有章可循，提高员工自身工作素质养成，创建公司良好 和谐的工作环境，增强公司凝聚力。特制定本条例，望员工自觉遵照执行。一 作息时间 1.工作日 每星期一至星期六为正常工作日，星期天为休息日。2.作息时间 上午8 30 12 00 下午13 30 17 30 3.公司无特殊情...
日常工作规范
项目人员现场行为规范。作息时间 所有项目部员工无请假 外勤等手续，必须到公司报到，接受项目调度 项目部经理分派任务，如因特殊原因到客户处报到，应在早 分以前到达指定地点 会议规范 a.会议时间 定于每天1 00分到17 30召开，由项目经理负责召开，具体时。间可以根据事情多少适当调整，但最低不低于 ...
日常工作规范
一 岗位规范1 上班。1.1遵守上班时间。因故迟到和请假的时候，必须事先通知，来不及的时候必须用 联络。1.2规划好工作时间，及时跟进设计师服务好客户，在规定的时间内做好返点及报销各票据，安排好一天的行程路线。1.3准备出发。2 办公用品和文件的保管2.1办公室内实施定置管理。2.2办公用品和文件必...