企业培训课程目录

2017《###公司》培训ⅰ期方案。

培训背景。###公司，公司的主要职能---

公司目前主要承担---

上课人数：30-50人次；

人员身份：窗口员工女性为主；

一、对应安排。

时长：5次（3小时/次），20课时；

培训费用：

二、定制课程目录。

三、培训目的。

“解决公司实际管理问题，提高客户感知”，努力实践前沿企业管理思想和务实的作风。切身体验、参与，提升员工素质、改善工作效率。

提高职员素质，树立现代企业形象。商务活动中，人们都希望能够展现自己的内在素质和修养，给对方留下好印象；都希望得到别人的认同与尊重，赢得友谊和机会；都希望能够达成商业合作，为自己和公司获取利益，而能够把这些希望变成现实的前提，就是本期礼仪与素养培训目的。

四、培训要求。

明确对接人员，准备配有ppt展示，扩音设备的授课场地。（如需自备教师扩音设备需提前说明）礼仪类课程最好准备有活动空间的场地。

附件1. 选课列表。

一、常规课程目录。

解决公司实际管理问题，提高客户感知”，努力实践前沿企业管理思想和务实的作风，利用专业、科学的工作方法，点对点面向企事业单位和**部门完成员工培训、户外拓展及提供全年的培训解决方案。

企业内训课程针对企业实际情况制定出符合企业需求的内部培训课程，可以让企业更加深入的加入到课题的讨论与思考中来，以企业的实际问题为案例来分析，让员工切身体验、参与，学会真正实用的分析问题、解决问题的方法，是企业提升员工素质、改善工作效率重要的途径之一。

二、费用参考。

以上为部分常规课程，若需要其他课程可以进一步交流。

上述课程，根据导师/培训人数/场地变化。提供进一步详细介绍、课程大纲及费用标准。

三、可配套联系。

1. 培训组织，会务服务。

2. 年会组织与节目安排。

3. 纪念品定制。