能源管理培训知识

发布 2021-05-10 11:22:28 阅读 1622

能源管理基础知识培训。

能源方针:遵章守法洁净生产节能增效持续发展。

能源目标:截止十三五末,金属锰一厂综合能效提高5.8%。 金属锰二厂综合能效提高6.3%。 原料厂综合能效提高6.1%。

能源因素:是指在本单位营运过程中,对能源消耗和能源利用效率有影响的过程和环节。

什么是能源:能够提供某种形式能量的物质或物质的运动都可以称为能源,如电、燃料、蒸汽、热力、压缩空气以及其他类似介质。

能源的分类:⑴按其形态、特性或转换和利用的层次进行分类。世界能源委员会推介分类:

固体燃料、液体燃料、气体燃料、水能、核能、电能、太阳能、生物质能、风能、海洋能和地热能。按形成,可分为从自然界直接取得且不改变其基本形态的一次能源或初级能源,如煤炭、石油、天然气、太阳能、风能、水能、生物质能、地热能等;经过自然的或人工的加工转换成另一形态的二次能源,如电能、汽油、柴油、酒精、煤气、热水氢能等。

按能否再生,可分为能够不断得到补充供使用的可再生能源,如风能;须经漫长的地质年代才能形成而无法在短期内再生的不可再生能源,如煤、石油等。

按对环境影响程度,可分为清洁型能源,如风能;污染型能源,如煤炭。

按利用情况,可分为在现有经济和技术条件下,已经大规模生产和广泛使用的常规能源,如石油、天然气、水能和核裂变能等;目前正在推广使用的新能源,如太阳能、海洋能、地热能、生物质能等。新能源大部分是天然和可再生的,是未来世界持久能源系统的基础。

按**分为四类:一是来自太阳的能量,包括太阳辐射能和间接来自太阳能的煤炭、生物能等;二是蕴藏于地球内部的地热能,三是各种核燃料,即原子核能;四是月亮、太阳等天体对地球的相互吸引所产生的能量,如潮汐能。

什么是能源管理体系?

能源管理体系是借鉴质量管理体系、环境管理体系的成功模式,结合能源管理领域的特点和特殊要求,经数十位行业专家共同研究制定的能源管理框架要求,为各类组织进行能源管理提供了一种优秀的模式。

如何开展能源管理体系建设。

1)继续采用方针目标、过程管理等管理体系成功经验,与质量、环境等管理体系高度兼容。

2)引入标杆基准管理和能源因素识别方法,帮助组织更好地挖掘节约潜力。

3)强化信息的收集工作,如法律法规、奖励政策、节能标准、节能技术等,为组织采用先进的节能技术提供基础。

4)对产品和生产过程设计、设备设施优化配置、能源采购、过程控制等方面提出明确要求。

5)建立完善的能源计量和统计系统,为组织能源管理提供保障。

6)鼓励组织建立内部激励机制,提高全员节能意识,全员参与节能活动。

能源管理体系能够为企业带来什么?

1)树立良好的社会形象,为节能减排做出贡献;最大限度地节约能源,降低成本,在能源资源**不断**时保持竞争力;完成国家对企业下达的节能指标; 获得国家各类奖励,如国家对节约每吨标准煤给予组织200-250元的政策补贴,条件是组织必须拥有完善的管理体系。

合同能源管理模式合同能源管理

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