2023年培训需求调研问卷。
适合中高层管理人员）
您好！非常感谢您在百忙之中抽空填写本问卷。
公司人力资源部与专业的培训公司共同组织了2023年度培训需求调研工作。此次调研，可分为问卷调研、**访谈等方式，目的是为通过行之有效的培训，帮助公司加强管理团队的综合管理能力，提升团队整体工作绩效，最终尽早实现企业战略目标，期望能得到您的大力支持与协助！
填写说明：1、 我们将郑重承诺对以下内容进行匿名统计以及保密处理；
2、 请根据自身实际情况对以下五大部分内容认真填写并详细核对；
3、 本问卷大约占用您30分钟的填写时间，请在对应位置填写准确信息或直接打钩；
姓名性别年龄。
部门职位本岗位工作年限。
第一部分：个人培训需求调研。
1、 在2023年之前，您是否参加过公司组织的各类培训（单选）
a．否（如勾选此项，可不必回答两题b.是。
2、 您之前参加的培训中，主要有以下哪些方面（可多选）
a．综合管理 b.工作技能 c.领导力提升 d.企业文化 e.其他（请说明。
3、 给您留下印象最深的课程和讲师有哪些（开放型问题）
4、 您认为目前您的工作碰到最大的障碍是什么？（单选）
a.各部门沟通不顺畅 b. 企业各项制度不合理 c.员工专业知识缺乏
d.相关培训不到位 f.其他（请说明。
5、 您认为目前影响您工作状态的主观因素有哪些？（可多选）
a.企业战略目标不清晰b.自身专业知识与实际工作结合度较低
c.团队成员工作绩效不高 d.其他（请说明。
6、 您认为目前自己在工作中还欠缺哪方面的能力？（可多选）
a．管理能力 b.领导魅力 c. 其他（请说明。
7、 您认为目前您的工作能力体现在哪些方面？（可多选）
a. 工作目标明确 b.领导能力卓越 c.与各部门配合良好。
d. 其他（请说明。
8、 您希望在2023年，提升自己的以下哪些方面？（可多选）
a.综合管理水平 b.领导魅力提升 c.相关法律法规 d.其他（请说明。
9、 您选择培训课程的主要依据是？（单选）
a.实际工作需求 b.个人兴趣 c.对个人今后发展的帮助
d.有效利用业务时间提升自己 e.其他（请说明。
第二部分：团队培训需求调研。
1、 您部门的团队成员人数是多少，请填空。
2、 您部门员工上次参加公司组织的培训时间及培训内容是什么？（开放型问题）
3、 您认为，目前影响您团队工作绩效最主要的原因是什么？（可多选）
a.工作流程不清晰 b.管理制度不完善 c.薪酬考核不合理
d.团队沟通不顺畅 e.相关培训不到位 f. 工作自律性较弱。
g．其他（请说明。
4、 针对上述原因，您认为他们需要加强哪些方面的培训（可多选）
a．职业心态 b.团队拓展 c.专业知识
d.时间管理e.其他（请说明。
5、 一般来讲，您通过何种方式去了解员工培训后有没有得到相应效果？（开放型问题）
第三部分：培训组织需求调研。
1、 您觉得，以下哪种培训方式最好？（可多选）
a.讲授式 b.互动式 c.研讨式 d.其他（请说明。
2、 您最喜欢哪种风格的讲师（单选）
a.学院派教授 b.职业培训师 c.咨询顾问 d.企业高管 e.其他（请说明。
3、 您所能接受的培训时间是以下哪种？（单选）
a．工作日白天 b.工作日晚上 c.周末全天 d.其他（请说明。
4、您部门每年能承担的培训预算是多少？（单选）
a．1000元以下 b.1000-5000元 c.5000-8000元
d.8000元以上e.其他（请说明。
5、请您简单谈谈您对培训的看法（开放型问题）
再次感谢您参与本问卷调查。
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