会议主持稿

发布 2021-09-14 20:39:28 阅读 9040

非常高兴能在这里遇到大家,我是。。。这是一个阳光明媚的午后,无论是邂逅还是偶遇,都是一件令人愉快的事情,谢谢你们!

近年来,随着留学人员回国人数屡创新高,“海归”回国就业压力也日趋加大。上海市欧美同学会于今年初开通“海归职通车”,目的是辅助青年海归个人就业、择业;帮助青年海归个人职场培训,职业发展;协助创业海归促进青年海归与各行业先锋学长的交流与传承,为同学会发现和培养一批青年梯队人才。例如,今年初,由上海市欧美同学会·上海市留学人员联合会发起并主办的“海归职通车——第五届留学人员职业发展论坛暨名企与海归人才对接会”上,阿里巴巴、迪斯尼、花旗银行、西门子等30余家中外知名企业及相关机构与与百名“海归”现场达成初步意向。

我们的目标就是通过举办的归国人才就业招聘会及其相关论坛、职场培训,职业发展等主题活动;并联合创业分会及其它专业分会,推动企业人力资源管理交流论坛;从中选拔年度优秀青年会员,评选年度优秀职业发展导师。

我们的实施方案是通过就业辅导活动,让大家参与欧美同学会年度海归人才对接会,邀请或推荐论坛嘉宾参与筹办青年会员与专业分会的交流论坛,并且通过筹办青年会员与区县分会的交流论坛,把上海不同区县的行业重点及就业需求特点分享给大家。

我们会邀请分会一些精英学长担任讲师或导师,通过调研青年会员职业发展的主要需求,筹办职场技能系列培训活动(包括但不限于简历编写,面试技巧,职场礼仪,商务谈判,演讲技巧ted,项目管理,时间管理,email写作技巧,团队管理,分阶段领导力等)。

我们2023年活动计划是:

3月: 职业发展论坛(3月1日,4月10日博世专场)

4月:大咖咖啡暨青年导师项目。

6月:专场招聘会,行业,国别,区县。

8月:博士沙龙、高管沙龙。

11月: 职业发展论坛(秋季)

每季度:汇集推送面向海归人才的当季热招岗位。

每季度:职场课堂,职场技能培训(面试,沟通,简历书写等)

今天大家走进专场,和高管一起交流畅想自己的未来,和这个在全球雇员约有275,000名员工的著名公司近距离接触是一件多么快乐的事情。记得2023年年仅25岁的罗伯特·博世先生在斯图加特创办公司时说过这样一句话:“我最不能忍受的是在我的产品中发现任何瑕疵,所以我总是努力制造出在各方面都经得起最严格检验的最出色的博世产品。

”传承博世不断追求卓越的创新精神也是今天的我们作为海归要承担的社会义务吧,祝福大家!,昨晚结束竞选,今天早上打开手机看到她的留言,我送她一句话与在座的学长们分享:不管结果怎样,人生是一种姿态,可用历练阐释信念与永恒,可让风雨**岁月流转,可用心感悟世界的美丽和人生的豪迈,风中摇曳,那是风中承诺;风中洗礼,那是雨中印记。

人生,不微、不卑、不亢,只因心中有一个美丽如花的世界。

最后我要与学长们分享的是:世界上最强大的力量就是“无条件的爱”,把她隐藏起来是一个巨大的错误,学会爱自己,爱家人和爱朋友,你给别人的爱越多,你获得的回报也越多,你的慷慨、你的尽力而为、你的正直坦率一定会为你的人生赢取更多的机会与资源,加油吧!

谢谢大家!多联系,好运!

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