策划书模板。
注意：1.标题：黑体、三号、加粗；
2.正文大标题：仿宋gb2312、小。
四、加粗；3.正文：仿宋gb2312、小。
四、固定值23磅、首行缩进两个字符；
4.落款：如，2023年4月7月。
5.序号顺序为：一、（一.（1）
范文：广东金融学院2023年团校第一期培训（骨干培训）方案。
为加强学生干部骨干的责任意识、领导意识，明确骨干工作开展方向和目的，增强其组织协调能力和凝聚力，进一步提高学生干部队伍的综合素质，构建高效的学生骨干队伍，搭建学生工作经验的交流平台，我院团委决定举办广东金融学院2023年团校第一期培训（骨干培训），具体通知如下：
一、教学目的。
本次学生干部骨干培训班以“****”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，努力用马克思主义中国化的最新成果武装青年、用社会主义核心价值体系教育青年，通过教育培训等行之有效的方式，提高学生骨干的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力，努力使学生骨干成长为能够自觉用马克思主义立场、观点、方法认识问题、分析问题、解决问题的学生干部。
二、培训时间。
4月20日-5月15日。
三、培训形式。
理论讲授和实践活动相结合，课堂教学与户外实践相结合，综合授课、讨论、座谈、交流、**教育片、考核和评优等多种形式。
四、培训对象。
秉着对学生干部素质采取分层分级培训的指导思想，本次骨干培训对象设为校、系（含继续教育学院）级学生干部骨干代表（约195人）
一）院团委30名（含红会、青指、金曦、艺术团）、学生会20名、社联10名学生骨干代表；
二）院学生**中心5名学生骨干代表；
三）各系（含继续教育学院）团总支、学生会骨干代表10名/系。
四）肇庆校区学生骨干自行培训。
五、活动推进步骤。
一）准备阶段。
1．4月18日，计划制定阶段，制定活动计划并把计划发到各系，要求各系组织部组织开展相关工作；
2．4月18日，宣传动员阶段，做好相关宣传资料的准备工作（横幅及通知等），召开各系组织部会议，工作人员会议及各组织干部培训小组负责人会议，落实相关工作（工作人员的安排）；
3．4月19日，资料收集阶段，收集各组织培训人员名单，院团委组织部做好分组工作；
4．4月20日，前期工作会议，所有参加培训的人员第一次集体参与，完成组长、副组长的选举，以及相关工作安排；（初步）
5．在活动开展过程中，做好培训跟进报导工作。
二）培训阶段。
4月20日-5月15日（具体时间参见课程安排表）
三）总结阶段
1．5月16日，收集各培训人员的学习心得，并进行初步的考核，优秀的学员将会获得结业证书；
2．总结本次活动情况，并作好相关报导工作。
六、培训具体事项。
一）请各组织按照要求于4月19日前将培训汇总情况，包括培训汇总情况、培训报名表，联同培训人员小一寸**（**后注明所在系别及姓名）书面文档资料请于12:30-13:00上交到院团委办公室，同时将电子文档发到邮箱 ；
二）为了方便培训活动的开展，参与培训的学生骨干将分为13个小组（初定），实行组长负责制，组长、副组长由各组通过民主投票选举产生，每组设组长、副组长各一名；各组员在培训期间中要相互合作，彼此交流，共同开展活动，积极配合组委完成各项任务。
组长：负责组织、协调小组成员，维持课堂秩序，落实培训期间的各项工作；收集培训后各组员的学习心得。
副组长：辅助组长处理小组各项事项，主要负责小组各成员的考勤，以及小组的户外团体活动有关事项。
三）培训期间各人员须听从工作人员的统一安排，不得无故缺席或换人，如有特殊情况请及时上交书面请假条，由组长转交到培训负责人；
四）培训考核方式。
1.理论学习考核：参加培训的全体人员每人完成一篇1000--的学习心得，并于5月16日前交到组长处，组长于5月16日12：
30-13：00上交到院团委组织部，逾期不交者不能结业；
2.出勤情况考核：本次培训活动实行现场签到考勤考核制，凡迟到或早退两次按缺课一次算，缺课两次取消结业资格；凡无正当理由缺席培训者，取消其培训资格，不颁发结业证书；请假三次者将于项目负责人商议后决定是否取消结业资格。
3.完成培训的各项学习、工作任务且考核合格者，由院团委颁发“团校培训结业证书”；
4.奖项设置：
1）综合培训中的各项课程，每小组评出两名“优秀学员”；
2）综合考勤，授课等活动的表现，评出三组“最佳团体”；
（3）根据每节培训课程的提问和互动情况，评出八名“最佳提问奖”；
（4）根据学员上交的培训心得，每小组评出两名“优秀心得奖”；
（5）“任职规划大比拼”与“突发事件应对能力竞赛”两项活动另设奖项。
5.本次活动最终解释权归院团委。
附件一：《广东金融学院2023年团校第一期培训（骨干培训）课程安排表》
附表二：《广东金融学院2023年团校第一期培训（骨干培训）项目要素明细表》
附件三：《广东金融学院2023年团校第一期培训（骨干培训）报名表》
附件四：《广东金融学院2023年团校第一期培训（骨干培训）各组组长基本资料汇总表》
附件五：《广东金融学院2023年团校第一期培训（骨干培训）各组基本资料汇总表》
附件六：广东金融学院2023年团校第一期培训（骨干培训）各组织人员基本资料汇总表。
附件七：《广东金融学院2023年团校第一期培训（骨干培训）各项户外课程活动说明》
共青团广东金融学院委员会。
2023年4月17日。
附件一： 广东金融学院2023年团校第一期培训（骨干培训）课程安排表（初定）
2023年4月制。
附件二：广东金融学院2023年团校第一期培训（骨干培训）项目要素明细表。
2023年4月制。
附件三：广东金融学院2023年团校第一期培训（骨干培训）报名表。
年月日。注：“个人简介”一栏字数不少于，可另附纸张。
附件四：广东金融学院2023年团校第一期培训（骨干培训）各组组长基本资料汇总表。
年月日。附件五：
广东金融学院2023年团校第一期培训（骨干培训）各组基本资料汇总表。
年月日。组别组名：
口号：附件六：
广东金融学院2023年团校第一期培训（骨干培训）各组织人员基本资料汇总表。
组织年月日
附件七：广东金融学院2023年团校第一期培训（骨干培训）各项户外课程活动说明。
一、团队合作培训规则。
本次培训将增加户外团队合作培训内容，旨在通过开展相关的团队合作活动，锻炼学生骨干的身体，提升团队合作能力以及凝聚力，进一步在团队合作培训的基础上，加强对工作、生活与学习的协调。
二、任职规划讨论（旨在锻炼培训人员的公文写作能力以及表达能力）
一）小组的成员各自写一份任职（部门发展）规划书，并对其进行解说；
二）每位成员都解说完毕后，大家自由讨论，发表自己的看法，学习别人的优点，提高自己的能力，并形成书面总结；
三）各组在小组内充分讨论后选取一份任职规划书，在任职规划比赛中进行演说。
三、突发事件应对讨论（旨在测试培训人员的应变能力，为各成员提供一次思想交流的机会，可以使每个人都能学到一些更好的应对方法，提高自己的应变能力）
一）事先在纸上写好一些突发事件的情况，由各组随机抽取；
二）抽完试题后，每个组的成员有3-5分钟的时间去思考，并将自己的处理办法写在纸上（事先每人准备一张纸）；
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