医师激励机制草稿。
1、医师首次注册后，给以30-50元奖励。（或实物奖励听诊器蓝黑笔等等都ok）
2、医师介绍其他医师注册，介绍人可额外获得10-20元奖励（想法来自神州、滴滴专车）3、医师注册后，按**时间长短给以奖励，（想法来自qq**登陆时间长，自动给以qq升级），例：登录微象医生每超过24小时，给以5-10元奖励；
4、医师每回答10个客户，除病人给的报酬外，公司额外给以10-20元奖励；
5、签约公司vip医师（或微象大使、或某医院微象医生形象代言人）可获得全年医学会议或继续教育甚至出国等等各项活动支持晋升协助。
用户激励制度草稿。
1、可充值办会员，有优惠（想法**：沙宣等美发服务类店面为积累客户).例如：充值100奖励20元，或免费推荐专家会诊等等。
2、首次使用微象健康，第一次咨询费用减半。（**：爱鲜蜂-水果）
3、推荐其他用户使用，一年内给以1-2次免费大医院大牌医师门诊号等。4、使用二年以上用户给以小孩体检**或儿童摄影一套5、咨询次数活跃用户，小孩生日公司给以邮寄生日礼物。
软件研发人员绩效考核激励方案 草稿 解读
草稿 方案设计。公司基本现状及当前面临的主要问题。目前，公司面临的主要问题包括 软件项目开发要求不断增加，项目组不断增加，项目协调工作剧增。维护工作和项目开发工作难以界定，项目计划难以准确制订。草稿 软件项目研发人员绩效考核激励方案。草稿 第一条方案设计。1 公司基本现状及当前面临的主要问题。目前，...
演练方案草稿
青岛克拉克物流机械 突发事件 火灾 事故应急救援演练方案。1 时间 年月日时分。2 地点 青岛克拉克物流机械 3 目的 通过演练，熟练掌握青岛克拉克物流机械 安全消防事故应急预案规定的流程及工作要求，明确各部门的工作职责。提高应对突发环境安全事件应急处置能力，杜绝火灾事件的发生，减少公司财产的损失。...
绩效奖励方案 草稿
车间绩效奖罚方案 草稿2 为适应公司产能提高和业务发展的需要，充分发挥工资收入的激励机制，充分调动和发挥员工的积极性和创造性，强化岗位责任制，结合我司实际，特制定我司奖励性绩效工资实施方案。一，奖励对象。各组拉长以及车间主管。二，基本性奖励办法。一 以该组组员的工资水平为依据，按阶段奖励给各组拉长。...