企业工会换届方案

发布 2021-11-08 14:56:28 阅读 9870

宏环、环宏两公司的工会组织自县**机构改革、县绿化市容局新组建以来,尚未进行换届选举。为有效理顺工会工作关系,围绕本局的中心工作,全面发挥工会组织的作用,现拟对两公司的工会组织进行换届选举,按照换届选举的要求,特制订如下工作方案:

一、换届工作的基本要求

1、本次的换届选举严格按照《工会法》与《工会章程》的工作要求和工作程序开展。

2、换届选举工作在上级工会组织的指导下、在公司党组织的领导下、在换届选举工作小组的具体操作下进行。

3、换届选举工作要充分发扬民主、体现民意、依法规范、民主集中、有序地开展好各项工作。通过换届选举组建好职工满意、领导放心,能办事、会办事、能办好事的新一届工会组织。

二、换届选举工作的基本方法

1、两公司要按照《工会法》与《工会章程》中所规定的要求和内容做好各项工作的前期准备,其工会换届选举大会与新一届职工代表大会合并召开。

2、在召开会议前要依法选举好新一届职代会的职工代表,其代表名额(按照不满200人的单位要求)不得少于30名。

3、工会委员候选人的产生(候选人名额数按照差额选举的要求来确定),要通过职代会进行无记名方式推荐,其推荐结果当场公布,同时报请上级组织审核、批复后正式确定。

4、工会的换届选举工作。实行差额选举的办法,通过换届选举大会暨新一届职代会进行选举,依法产生新一届工会工作委员会组成名单。其工会主席可在新当选的工会委员中再提交职工代表进行选举产生,同时报请上级组织审核、批复后正式确定。

三、换届选举工作的时间安排

1、本方案自确定后的二十日中,各公司做好换届选举工作的各项前期准备工作。

2、做好前期准备工作后的一周内,选举好职工代表、推荐产生好工会委员候选人名单。

3、候选人名单经上级批复后的十日内召开好选举大会,产生好工会委员及工会主席名单。并报请上级审核批复,完成好换届选举工作。

四、相关事项

鉴于环宏公司行政工会组织均隶属于城桥镇**的实际,为使环宏与宏环两公司的工会工作能得以同步推进,有效处理好行业中各类矛盾与问题,及时与城桥镇**沟通协调,力争环宏公司的工会换届选举工作能同步实施。

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》,按照工会字xx号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求,结合我公司实际,制定本方案。

一、成立换届选举工作机构

xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组**员为:

二、公司工会委员会的设置

根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定,结合我公司实际公司工会委员会的设置如下:

工会委员7人,其中工会主席1人,委员6人(可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等)。

三、具体工作安排

换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行,具体安排如下:

(一)产生工会委员会候选人(元月24日前)

按照公司统一安排,工会主席由我公司行政副职兼任,由公司党委提出候选人名单;工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见,在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单,报公司党委审核,并进行公示。候选人原则上每个处室2人,要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。

(二)会员大会准备工作(元月30前)

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序,并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过,则继续推选其他候选人;审核通过后,准备好选票。

(三)召开会员大会,选举工会委员会(元月15日前)

召开全体会员大会,选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式;采取候选人数多于应选人数的差额选举办法,当场计票,并公布选举结果。

为更好使工会委员具有充分的代表性,选举应参考以下原则:每个处室有1位委员;充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例;工作热情高,能够积极反映群众意见。

(四)将换届选举情况和新一届工会委员会组**员名单报保监会工会工作委员会审批。(元月22日前)

(五)审核通过后,新一届工会委员会正式开始开展工作。(元月底前)

四、工作要求

全体会员应正确行使自己的权力,任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人;整个选举过程应保持公平、公正、透明。

根据《中华人民共和国工会法》、《工国工会章程》的有关规定,我工会委员会任期已满,经市级机关工会及党(总)支部同意,召开工会会员(代表)大会,进行换届选举,以保证工会组织的合法,完善工会民主选举制度,切实加强企业工会组织建设,确保工会组织健全,增强工会活力,使工会工作正常、有序、规范地进行。为圆满完成我站工会主席、副主席及委员的换届选举工作,特制定本方案。

一、选举原则:

1、坚持贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。2、坚持充分发扬民主,严格按程序办事,调动会员群众的积极性,保证选举工作具有广泛的群众基础。

3、根据《中国工会章程》规定,我工会委员会将选出主席、副主席各1名,工会委员2名。

二、候选人应具备的条件:

(1)认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神,能结合工会工作的实际创造性地开展工作,有较强的组织观念,能坚持原则、秉公办事。(2)热爱工会工作,有强烈的事业心和责任感,具有较强的群众观念和服务意识,能坚持群众路线,密切联系群众,善于团结同志,群众基础好。(3)坚持民主集中制,有较强的民主作风和全局观念,能严格要求自己,廉洁自律、作风正派,以身作则,勇于开展批评与自我批评,自觉接受组织和群众的批评监督。

(4)具有较强的政策理论水平,有一定的经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识,有较强的组织协调能力,适应社会主义市场经济条件下工会工作的要求。(5)工会主席、副主席,应具有大专以上文化程度,身体健康。

三、选举程序:

1、根据工会主席、副主席及委员候选人条件,由上一届工会公开推荐工会主席、副主席委员候选人各2-3名,工会委员候选人3-4名。

2、报站办工会讨论通过。

3、前工会委员会召集全体会员举行工会会员大会对工会主席、副主席及委员候选人候选人分别进行民主选举。

4、候选人选举产生后报单位党组织审查。

5、候选人经单位党组织审查同意后,将评选结果上报上级总工会审批。

6、接到总工会的批复后,再按照法定民主程序进行正式选举。

四、具体选举办法:

站党支部组织负责选举工作。工会具体制定换届选举方案,并报市总工会。

1、根据《中国工会章程》规定,经市级机关工会及党(总)支部同意,召开工会会员(代表)大会,进行换届选举。

2、大会选举工作,由主持。

3、选举大会采用无记名投票的方式,会员或会员代表到会人数必须超过三分之二,方可召开选举大会。

4、选举时,收回的票数等于或少于发出的票数,选举有效;多于发出的票数,选举无效,需重新选举。候选人的得票数超过应到会会员(代表)的半数,始得当选。

5、候选人均按姓氏笔划排列。对候选人如同意的在姓名下方空格内划“o”;如不同意或弃权的不划任何符号;如另选他人的,在候选人姓名后面的空格内填上另选人的姓名,并在其下方空格内划“o”。划票用钢笔或圆珠笔,笔迹清楚,符号正确。

6、候选人得票数超过半数的人数多于应选人数时,以得票多少为序,依次取至应选人数;如候选人得票数超过半数的人数少于应选人数,不再进行选举。

7、选举大会设监票人2名,提请选举大会通过,监票人可参与选举,候选人不得担任监票人,监票人对选举大会进行监督,监票人公布计票情况,主持人宣布选举结果。

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