..xx公司工会工作总结。
2023年11月）
2023年xx公司工会在上级工会和公司领导的正确带领下，认真贯彻落实xx第七次党代会和上级第十五次党代会精神，切实维护职工各项合法权益、不断拓宽职工增收渠道、稳步提高职工整体素质、不断完善困难职工帮扶机制着力构建和谐劳动关系，注重加强工会自身建设，紧紧围绕企业发展目标，按照年初的工作计划，结合自身特点，全面推荐工会组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用。推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，现将今年的工作开展情况汇报如下：
一、加强工会组织建设，提高工会工作质量。
公司党委高度重视工会建设，坚持依法治会，加强工会组织自身建设，始终按照工会法的要求，组织好各项工会活动；积极开展工会信息宣传工作，做到收、管、用好工会经费。同时，为切实维护职工合法权益，确保公司各项工作稳步发展，成立公司“劳动保护监督检查委员会”及“劳动关系调解委员会”，促使工会作用得到更好的发挥，更好地为。
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公司各项工作大局服务。
工会经费是工会组织开展活动、履行职能、发挥作用、发展壮大的基本前提和物质基础。公司工会深入贯彻实施《工会法》，以对广大会员高度负责的态度，收好、管好、用好工会经费，为工会认真履行职责发挥了重要作用。公司党委对工会经费的拨缴工作也非常重视，每年都及时足额提取回拨工会经费。
同时，公司工会按照《工会法》的有关规定，及时向上级工会按时缴纳经费，受到上级工会的充分肯定。在依法收好工会经费的基础上，公司工会把管好、用好工会经费作为重点工作，始终坚持工会经费的使用服务于基层、服务于职工的原则，增强了工会的凝聚力，促进了工会经费管理的规范化和科学化。
二、加强民主管理、坚持民主监督，坚持厂务公开。今年2月，公司工会组织召开了二届三次职代会，审议通过了2023年绩效考核办法、安全生产考核细则、岗职工资分配办法等制度；在做好续签《集体合同》工作的同时，认真履行工资集体协商工作程序，在职代会上与公司资方就职工工资事宜进行协商，提出合理建议，切实保障了职工的工资收入增长。不断完善了民主管理机制，推动和完善了各种维权机制和工作制度落地生根。
工会作为单位民主管理的组织者和参与者，在公司党委的正确领导下，把开好职代会作为自己的工作重点落实。在。
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召开的年度职工代表大会上，认真坚持贯彻职工代表民主监督制度。对涉及公司发展和职工切身利益的重大问题，坚持通过民主程序组织职工代表讨论决定。在不断完善职工代表大会制度的基础上，从集体合同、职工提案和职工代表履行义务、行使权力等四方面入手，不断加强职代会制度建设，有效的提高了职代会质量。
三、加强职工维权，履行社会责任、构建帮扶体系一是公司工会以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，进一步规范完善劳动合同的签订手续，及时办理和审查职工劳动合同的签订情况、社会保险的缴纳情况，维护职工合法权益。为提高女职工优生质量，工会积极组织女职工每年进行一次体检活动。
公司工会通过深入调查了解，反映和掌握职工诉求，积极协调多方式、多渠道解决实际问题，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。春节前夕，公司工会对困难职工开展多种形式的送温暖活动，努力构建和谐企业。元旦、春节等法定节假日公司领导都深入到基层慰问生活相对较困难的职工。
四、开展素质培训，重视劳动竞赛、锻造和谐天泰xx公司人力资源部举办“五冬”专业技术培训班，邀请专家授课，学员分两批进行培训。同时坚持开展活动。今年，公司工会在公司各部门、基层供电所开展了争创“金牌工人”、
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优秀企业工人”、“优胜班组”、“工人先锋号”和“安康杯”、“红五月”、“迎峰度夏”活动，举办两期“两学一做”知识竞赛。同时，公司每年投入培训费用5万余元对基层一线工人进行技能和职工素质培训。投入18万元培训费用连续三年与xxx共同举办电力从业人员入网许可证培训，所有一线工人参加培训并取得证书。
3月13日，公司组织各基层供电所15名专责安全员，就安全生产红线管理规定、安规等知识进行为期8天的培训；邀请安顿防火宣传中心xxx教官讲消防安全知识；上级党委宣讲团成员、国资委主任xxx到中联客运公司举行“xx深化改革精神”宣讲报告会。公司党员干部现场聆听；党委书记xx以加强国有企业党的建设为题为机关党员上党课；上级宣讲团赴公司，开展企业单位学习贯彻xx第七次党代会精神宣讲活动。上级党委党校xx主讲，xx公司22名党员干部参加；公司党委、机关及各基层党支部以多种形式开展xx第七次党代会精神宣讲活动；，总经理xx以“不忘初心弘扬xx精神砥砺前行奏响天泰强音”为主题，结合上海学习考察体会，为机关党员干部上了一堂生动的党课；公司召开“发挥xx特殊作用大学习大讨论”动员部署大会。
邀请xx老师来公司讲课。
五、开展文体活动，传递正面能量、争当优秀员工一是开展“五冬”活动。第**支部在xx举办以“强。
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化红线意识，促进安全生产”为主题的安全生产知识竞赛；
二是开展军事训练活动。公司结合自身实际，组织各所职工利用冬闲时间，开展职工军事训练活动，通过训练培养团队凝聚力，发挥团队精神，提高团队协作的能力，达到整齐划一，令行禁止的目标；
三是公司党员学习日集体**《十个一的故事》、《新军垦战歌》
四是开展“送清凉”活动。党委书记xx、总经理xx带领党办、工会负责人，看望慰问高温天气中坚守一线的干部员工；
五是参加上级组织的活动。组织人员参加上级工信委举办的工交企业职工篮球、羽毛球、乒乓球、拔河比赛活动；
六是每逢职工生日，公司领导为每月当月过生日的员工发放生日金，开展短信问候、送蛋糕等活动，这项活动支出费用93000元；
七是积极推进7s标准化管理工作。结合7s及标准化管理，确保全公司上下环境整洁干净、整齐划一，各类标示规范清晰、物品摆放有序，精神面貌焕然一新。
六、加强女职工工作，提高女职工整体素质。
今年，公司还开展了“和谐小康家庭”创建、寻找“最美家庭”等活动，每年在组织女职工定期妇检的基础上，还定期组织一次健康体检，帮助女职工随时掌握自己的身体信。
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息，发现健康隐患，及时**，保证身体健康。
总之，2023年，公司工会在师工会、公司党委正确领导下，做了大量工作，取得了一定成效，但离上级工会和新形势下工会工作职责的要求还有一定距离。在来年的工作中，我们将继续抓好民主管理和职工维权工作，坚持落实民主管理各项制度，开展以基层厂务、单位政务公开为重点的民主管理工作，努力把工会工作提高到一个新的水平。
七、2023年工作目标。
2018工会工作面临新形势、新任务，工作难度将会更大。“****”指导思想的确立，科学发展观的树立，构建和谐企业的提出，对我们做好工会工作提出了新的更高的要求。工会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新。
为此，本公司要在搞好面上工作的同时，切实增强“争先、领先、率先”意识，找准工作的着力点和突破口，创新思路，大胆实践，为公司新一年腾飞作贡献。主要工作是围绕“七个一”开展如下：
1、围绕一个重点――劳动竞赛。
根据公司党政领导的指示，2023年公司劳动竞赛活动要与公司生产经营实际有机结合起来，以生产之所急，切实为提产降耗添砖加瓦。
2、盯住一个窗口――班组建设。
根据《公司班组升级建家考核细则文件精神，以班组建。
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设为抓手，充分发挥班组建设的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标计划，把员工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点。
3、拓宽一个渠道――帮扶工作。
公司工会以帮扶为渠道，做好帮困送温暖工程。公司工会把扶贫帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注重效果。
4、强化一个意识――关心员工。
关心员工生产生活状况，吸收他们参加公司工会组织的各项活动，包括民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等。从而凝心聚力，稳定员工队伍。
6、丰富一个栏目――文体活动。
精心策划重要节日的庆祝活动，组织参与公司开展的各种文体活动，开展好充分体现公司积极向上、员工精神风貌和团队精神的各项团队活动。活动要以小见大，使不同需求的员工得到展示和锻炼的机会，用活动吸引员工、鼓舞员工。
7、抓好一个根本――自身建设。
工会自身建设的首要任务是加强理论学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践。其次是适应公司的改革发展，注重提高各级工会干部的三个能力：即学习创新能力、沟通参谋能力、解疑排难能力。
在新的挑战和机遇面前，工会始终要坚持党的领导，把每一项工作与公司党政中心工作的部署结合起来，当好党政的参谋与助手，发挥桥梁纽带作用，密切联系群众，认清形势，振奋精神，为公司新一年腾飞作出应有的贡献。
某公司2023年度工会工作计划
面对全面深化改革的新形势和新要求，面对企业发展的新机遇和新挑战，面对广大职工的新诉求和新期待，公司工会组织的总体工作思路是 坚持以 新时代特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和工会十七大精神，全面落实公司职代会和党委工作会议精神，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，在服务发展 服务和谐 服...
工会工作总结某公司工会工作总结
一 健全企业民主，积极维护职工的合法利益。一 加强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，建议提高职工住房公积金的比例，提高职工福利，维护职工的合...
2019公司工会工作计划
篇一 一 围绕一个重点 劳动竞赛。根据公司党政领导的指示，xx年公司劳动竞赛将一改以往 多头 多线 的模式，将总公司 两大 竞赛与公司生产经营实际有机结合起来，展开 三零 劳动竞赛，即 零投诉 零缺陷 零损耗。1 零投诉 零距离服务 旨在提升公司整体服务水平，使用户以及上级部门对公司的服务 质量 维...