2023年政风行风建设工作总结

发布 2021-11-27 22:41:28 阅读 4617

吴起县统计局。

一年来,吴起县统计局坚持以科学发展观为指导,围绕县委县**中心工作,坚持标本兼治、纠建并举的方针,结合党风廉政建设和机关效能建设,改进作风,优化环境,服务发展,为我县经济社会发展提供良好的服务环境。现将一年来工作开展情况总结如下:

一、成立工作机构,加强组织领导。为了加强民评和效能工作的领导、检查和督促,确保工作顺利进行,县统计局及时成立了由局长李世文任组长,书记袁启宜、社会经济调查队队长高军任副组长,其他主管领导为成员的行风、效能建设领导小组。领导小组下设办公室,负责行风评议和效能建设日常工作,形成主要领导亲自抓,分管领导直接抓、办公室具体抓的格局。

层层落实工作责任制,为活动正常开展提供组织保证。

二、制定实施方案,明确工作目标。根据县纠风办民主评议政风行风工作要求,结合我局政风行风建设的实际,制定了《吴起县统计局2023年度民主测评政风行风工作实施意见》,明确了今年我局民评工作的主要任务、评议内容、评议程序、方法步骤及工作要求等五个方面事项。

三、深入宣传发动,整体推进评议。为了把全局干部职工参与行风评议和效能建设的积极性充分调动起来,局领导将思想发动作为开展行风评议和效能建设工作的重要环节来抓。一是统一思想认识。

通过召开全局干部职工政风行风建设动员大会,教育大家认清形势,统一思想,深刻认识到开展行风评议和效能建设是维护好人民群众根本利益的迫切要求,是统计局服务全县经济发展第一要务,是优化经济发展环境的客观要求。通过召开动员会、学习有关文件等方式,使党员干部职工从开展创先争优活动、 改进工作作风,改善经济发展环境的高度,充分认识到加强行风和效能建设的重要性和长期性。二是在广泛动员的基础上,拟定了问卷调查表,使统计局的行评工作很快就进入实质性工作阶段,使民主评议行风工作在统计系统中全面铺开,为该项工作的开展奠定了坚实基础。

四、建立健全制度,确保取得实效。制度化、规范化建设是提高机关效能建设的基础,没有严格的制度就没有管理和行为的规范,效能建设也失去了其核心内容。县统计局从两个方面入手加强制度建设:

首先,从建章立制入手。根据机关效能建设要求,以规范化、科学化、制度化为目标,6月初制定了《统计局领导班子成员分工》、《学习培训制度》、《政务公开服务承诺制度》、《统计资料发布制度》等一系列制度,对局机关效能建设的各个环节和各项工作做出了详细的规定,规范了运转程序和操作规程;其次,从健全监督制约机制入手。在建立健全各项制度的基础上,加强监督,狠抓制度的落实。

五、选聘监督员、加强外部监督。加强监督是政风行风和效能建设的有力保证。权力的正确行使,必须通过监督予以制约,通过监督予以规范。

局领导班子高度重视政风行风和机关效能监督渠道的畅通,聘请了企业统计人员、人大代表、政协委员等为统计系统党风廉政建设、机关效能建设暨民主评议政风行风监督员,为下一阶段统计局民评工作的监督、促进和提高做好了准备。

六、加**部管理,塑造统计机关新形象。加**部日常管理监督,认真贯彻落实**“八项规定”,使全局干部的工作责任性和进取性得到进一步发挥,在履行职责和改革创新上有新的突破,在服务质量和办事效率上有新的改进,促进了全局机关效能建设的顺利开展,全局面貌有了进一步改变。

七、下阶段工作计划。一是加强行风建设,提高服务水平。按照《吴起县统计局2023年度民主评议政风行风工作实施意见》要求,继续做好民评政风行风工作查找问题落实整改阶段、建章立制阶段工作,将行风建设与党风廉政建设和机关效能建设相结合,不断提高全局干部职工的工作效率和服务水平;二是收集整理民意,分析存在问题。

通过召开监督员座谈会、问卷调查、走访服务对象等多种渠道征求社会各界的意见和建议,找准本部门在行风建设中存在的问题,深入分析问题存在原因,理清工作思路,着力解决热点、难点问题;三是及时解决问题,注重民评实效。县统计局将以民评行风建设为契机,组织统计干部走出办公室,到基层去,到群众中去,认真体察社情民意,为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难题、坚持不懈做好事,限期解决和整改发生在群众身边的问题,以新的工作成效取信于民。

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