木林乡党建带团建调研汇报材料

发布 2021-11-30 01:26:28 阅读 3435

刘娟娟。20xx年木林乡团委坚持“围绕党建抓团建,抓好团建促党建”的工作要求,结合本乡实际,积极探索基层党团共建的有效途径,着力营造党建与团建“带动、促动、互动”的良好局面,充分发挥党组织的战斗堡垒和团组织的桥梁纽带作用,促进了乡经济社会的全面协调发展。

一、坚持党建带团建,高举团旗跟党走,统筹规划共青团事业发展格局。

乡党委充分认识到“党建带团建”是新形势下加强团的建设的关键,紧密结合创建“五好”基层党组织、“五好”村级党组织创建活动、带动团的基层组织建设,把团的建设作为党建工作的组成部分纳入党的建设的总体规划,强化整体意识,形成整体合力,使团建工作在党建工作的带动下同步发展。

1、落实好工作责任,成立了由乡党委书记负总责,分。

管书记、各党支部书记和团组织负责人具体抓落实的领导机构,形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、党务干部和团干部全力抓,一级抓一级,层层抓落实的党团互促共建局面。定期召开会议,研究解决各级党组织及团建工作**现的新情况、新问题。乡党委加强对团委的领导和指导,定期研究和制定党建工作和团建工作的目标任务,坚持把团建融入党建工作总体规划、总体部署,切实做到党建、团建工作同研究、同布臵、同考核、同评比。

2、落实基础硬件。乡**加大资金投入帮助各村(社乡)完成村部规范化建设,我乡基本完善村部的改造工作。

现各村党、青、妇等组织都设立专门办公室,并明确专人办公。打牢了党组织和团组织建设的基础,满足了党组织和团组织组建及开展活动的需要,有力地保障了党团共建工作的顺利开。

3、落实政策措施。在党建带团建工作中我们逐步做到。

“三同步”、“五衔接”,即通过党建与团建的同步安排、同步实施、同步考核,实现团的思想教育工作同党的思想教育相衔接、团员队伍建设与党员队伍建设相衔接、团干部队伍建设与党的干部队伍建设相衔接、团的阵地建设与基层党组织阵地建设相衔接、团建与党建的目标考核体系相衔接。如抓紧抓好组织党员、团员进行党团知识的学习。

二、乡团委活动的载体。

1、为了加强青少年的思想品德教育,学校团支部开展了一系列的丰富多彩的教育活动,以弘扬青少年的爱国精神,促进青少年全面发展为活动载体,在新中国成立60周年、改革开放xx年、“五四”运动九十周年等重大节日,各校团支部通过表彰大会、文艺汇演、爱国运动会、政策教育、知识讲座等常规活动开展了丰富多彩的团组织生活,不仅给了广大青少年提供展示才能的舞台,还穿透的爱国主义精神的教育,通过特色活动有效增强了团组织对青少年的吸引力和影响力。

2、以提升青年就业竞争力为活动载体,我乡各级团组织积极参与服务青年就业创业工作,结合党建素质提升工程中的“双培双带”、“双技(万名党员学科技)”等载体,通过制定计划、加强培训,突出服务我乡有志青年就业竞争力的提升。几年来我们联合上级相关职能部门、乡民政、劳务、

农业产业服务中心、各村聘请相关技术来我乡传授各项专业技能,积极探索创新青年就业培训形式,期间积极推荐优秀的青年到上级部门开办的厨师、建筑、绿色证书等培训班学习,不断加强青年的就业技能培训。。

3、积极推荐优秀团员青年向党组织靠拢, 为各个党组织输送新鲜年轻血液,目前我乡已形成了“党重视团,团依靠党;党领导团,团紧跟党”的格局。这一格局的形成,使党组织真正成为团组织的指引者和领路人,使青年党员成为广大青年中的榜样,使广大团员青年向党员看齐,从思想上、组织上、作风上强化团的队伍,从而真正使共青团成为党的助手和后备军。

三、团建工作中的出现困难和问题。

1、由于团的工作经验不足,团的经费渠道不多。

乡团委活动经费往往是有需要、搞活动时向党委**提出申请,没有机动的可供搞团长期建设的单项经费,导致了团工作缺乏连续性、活动的主导性,无法为基层团的长期建设进行持续投入。同时,由于经费不足,导致团委工作很难开展,有些工作甚至于根本就不能开展。

2、团的服务功能弱。团员青年希望团组织提供学习帮。

助,得到信息咨询,帮助解决就业,同时青年希望提升文娱活动品位和频率。同时,随着经济的迅速发展,越来越多的年轻人渴求有一种更时尚、更贴近时代的活动方式,而目前团组织的活动大多比较单一,没有寻求新的突破和发展,因此常常出现青年需要的,团组织做不了、做不好,团组织要求的,青年不愿做的矛盾。

3、团员流动日益增强。一是团组织的工作对象缺乏,个别村团支部变为“空壳团支部”;二是团组织的工作对象底子不清;三是由于大量农村团员青年外出务工经商,流向城市、企业,加上团员超龄离团和未及时发展新团员补充新鲜血液,使不少村的团支部“名存实亡”,变成了团建空白村。团员青年的管理十分困难,已经是广大农村团组织建设中关于团员队伍建设最现实问题。

四、对团建工作的思考及建议。

用马克思理论说,事物本身就是一个矛盾体,因此矛盾并不可怕,可怕的是没有学会解决矛盾的方法。现在乡团委的组织建设中所体现的矛盾,对矛盾体双方来说追求的实质是一样的,都是为了寻求一个共同目标,即“更好地服务党政中心,更好地满足青年需求,更好地体现团自身价值。”得出以下几点思考:

1、提升干部能力,强化人力资源,建立一支有凝聚力。

的团干队伍。在搞好团的业务知识培训的同时,还应适当增加理论知识、科学知识、市场经济知识、演讲答辩能力等综合方面的内容,使基层团干部成为复合型人才,从而不断提高团干部队伍的整体素质。

2、明确功能定位,丰富青年生活,促进团工作整体联。

动。要明确所在乡区域共青团的整体情况,在开展大量座谈、走访、调查问卷、意见征求的基础上,明确该乡区域共青团的真正工作任务:即党政工作需要团做些什么,乡区域青年需求些什么。

结合乡农业经济发展情况,把握好了主体功能定位,就可以有的放矢,提纲挈领地促进团工作的长期延续性。

3、是要做好团干部的待遇落实工作。党组织继续加强团组织的班子建设,把素质高、年纪轻、有激情、有思路的优秀青年选拔到团的工作岗位上来,并作村后备干部培养,加强团建整体力量。落实好村级团干部的政治待遇,要进一步做好团干部“推优”入党工作,争取乡党委、村党支部的支持,加大对村级团干部入党培养力度,尽力为村团支部争取到一定的团活动经费。

面对团组织建设工作过程中的重重困难,我们一定始终坚持“党建带团建”的基本原则,牢牢把握各级党委的工作重心,开拓创新,锐意进取,不断探索,力争在此项工作中有新突破、新贡献,努力使团建工作取得新的成绩。

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