党建工作交流发言材料全市非公企业党建工作发言材料

发布 2021-12-01 01:41:28 阅读 6186

2、灵活方式抓组建。坚持因企制宜、分类指导、区域统筹和成熟一个、组建一个、巩固一个的原则,采取单独建、联合建、挂靠建等多种方式确保组织覆盖。

对条件成熟的非公企业及时成立党组织,对不符合单独建党条件的企业,采取挂靠到主管部门党组织管理等形式。目前,单独成立党组织的非公企业13家,挂靠主管部门党组织的非公企业14家。

3、把好源头抓组建。依托非公企业业务主管部门,通过业务指导、年检年报等方式,及时掌握全县非公企业发展情况。

通过在非公企业发展党员、非公企业优先招录党员、深入开展三找(组织找党员、党员找组织、党员找党员)活动等措施,不断壮大非公企业党员队伍,积极创造党组织组建条件,提升非公企业建党率。

(三)搭建三个平台,企业党组织的影响力得到有效提升。

1.狠抓队伍建设,夯实发展基础。

通过竞争式选拔、复合式培训、契约式管理、关爱式激励等办法,选好配强非公企业党组织书记;加强企业党员经常性教育,积极引导党员在企业生产经营中发挥先锋模范作用,同时,建立健全企业党组织内部管理机制,认真落实三会一课、党员评议、流动党员教育管理等制度、深入开展三向培养活动。近两年,全县共举办非公企业党务工作者培训班5期,培训入党积极分子62人,新发展党员24名,有力壮大了非公企业党员队伍。

2、丰富活动载体,助推企业发展。在全县非公企业中开展了四重四强、三牵手、三争一促等主题实践活动,有效激活了非公党建工作载体,创新了形式,丰富了内容。

三争一促活动的做法、银明黄酒公司党支部的典型事迹先后被《南充**》、市委组织部《三满意简报》、《组工信息》刊发,全县非公企业党组织的凝聚力、战斗力、影响力进一步增强。

3.提升企业文化,构建和谐企业。

通过召开企业员工座谈会、学习会等形式,引导员工加强党的理论学习。利用职工生日、节假日组织开展各种以爱岗敬业为主题的文化活动,营造积极向上的企业文化氛围。

在企业中经常性地举办演讲比赛、岗位练兵、技能比武等活动,激发企业员工参与技术革新。

三、问题及对策虽然我县在加强非公企业党建工作方面作了大量探索,取得了一定的成效,但也还存在一些不容忽视的问题。

一是整体推进不平衡。生产经营状况好、党员人数多、业主重视党建工作的企业,党建工作开展较好;企业发展迟缓、党员人数少、业主支持不到位的,党建工作开展乏力。

二是业主思想难统一。由于一些业主对企业开展党建工作存在着无所谓思想和畏难情绪,担心开展党建工作会影响企业生产经营,从而对建立党组织心存疑虑和排斥。

三是党员管理难规范。由于一些非公企业生产经营不稳定,党员流动性大,党员接转组织关系不规范,党员主动亮身份的少,且少数企业党组织活动开展不经常,部分党员党性观念有所淡化。

下步工作中,我们将努力克服不足,重点从以下几个方面入手,抓好非公企业党建工作。一是进一步引导业主重视支持党建工作。

通过领导联系走访、交流谈心、培训学习等方式做好业主的思想政治工作,打消他们的思想顾虑。二是进一步拓宽党组织发挥作用的途径。

紧紧围绕企业生产经营主题,通过开展评先评优等活动,使党组织的活动与企业的经营活动有机结合,畅通党组织发挥作用渠道。三是进一步探索非公企业党建工作新机制。

继续健全非公企业党建工作联席会议制度,进一步探索非公党建工作新路子,并加强工作实践,全面提升非公党建工作水平。

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