云工2023年毕业生实习就业工作计划

发布 2021-12-05 21:35:28 阅读 1128

到2023年6月底,07级11个专业624名毕业生就业安置工作较好地完成。09级毕业生工作即将开始,总结098级毕业生工作经验,制定 20011 年就业工作目标是:加强指导,完善服务,打造规范的就业系统,确保 2009级毕业生实习、就业安置工作圆满完成。

具体工作安排如下:

一、09届毕业生概况。

二、成立就业工作领导小组,明确工作职责。

1. 为更好的做好毕业生就业工作,加强管理力度,我院就业工作领导小组成员,名单如下:

分管副院长:陈磊。

就业办主任:李兵。

组员:2. 招就办人员编制。

1)内勤人员两名:岳景雄,主要负责整理就业办内部资料、档案、学生简历、考试中心的报名管理以及与教育厅的联系、沟通,上报材料的处理。

2)市场联系人员18名:杜昆杰、陈文萍、陈茂红等负责在校的毕业生。主要负责联系用人单位,得到企业的用人计划、需求。

按照企业的需求,根据我校毕业生的实际情况,制定出较完善的毕业生推荐实习、就业的计划,与企业签定长期的用人协议。

3)联络员两名:李兵、孙洪斌,主要负责协调学院内部各部门的支持与协作,就业指导课程,联系组织好专家讲座、企业培训以及现场招聘会。

就业工作领导小组的工作任务,从就业思想教育、就业指导、联络信息、提供推荐材料、签署意见、签订协议、跟踪服务 、文明离校等方面,做好07级毕业生的就业工作。

三、具体工作安排。

1. 2023年9月份的工作内容。

1)就业办工作人员的制定;

2)签订**就业目标责任书;

3)准确的统计好毕业生的基本信息以及毕业生人数;

4)需要推荐就业的毕业生根据在校期间的表现制定优先推荐就业的标准;

5)完成云南省教育厅就业服务网高校毕业生电子档案上报工作;

6)做好10月份的准备工作。

2. 2011 年 10月份工作内容。

1)就业工作领导小组在总结 08级毕业生工作基础上,切实做好毕业生实习、 就业和推荐的基础工作;

2)认真落实就业指导教师制度,为每一位学生分配就业指导教师,明确职责,培训就业指导教师,并开展就业意向调查统计。就业指导教师原则上由专业教师担任,班主任配合;

3)结合毕业生实际情况举办专业指导讲座,帮助学生树立正确的就业观、择业观,了解就业政策及学院相关规定,做好就业前的心理准备和知识准备。侧重就业形势教育、就业心理教育、就业面试技巧教育等;

4)核对毕业生相关材料,进行信息采集,指导学生填写各类**等;

5)建立实习、就业市场以及举办招聘会。

由就业工作领导小组组织一次招聘会,集中邀请与其密切相关的50家—100家用人单位来校直接与毕业生见面,通过毕业生和用人单位的洽谈和双向选择,落实工作单位,为毕业生和用人单位提供服务。具体做法如下:

就业工作领导小组联系用人单位。

11月份由就业工作领导小组联系用人单位约150家,约2000个应聘岗位并和用人单位签定就业合作协议,并邀请用人单位到校进行现场招聘。

通过劳动、人才市场来组织联系用人单位。

在自主派人联系用人单位的同时和省、市人才市场建立联系签定相关的协议,通过省、市人才市场组织用人单位到校进行现场招聘。

同步进行毕业生的推荐工作。

3. 2023年 11月— 2010 年1月底的工作内容。

1)分时段做好毕业生就业工作推进。从 2023年 10 月份 09级毕业生将不断安置到实习单位上。就业指导教师和班主任要详细掌握实习、就业学生的动态;

2)专业实习应在指导教师和实习基地辅导老师指导下,充分发挥个人能动作用,需完成下列工作内容:

保质保量完成实习单位安排的实习任务;

填写实习单位实习鉴定意见表一份;

完成实习总结报告1份(不少,五号字体,16开纸打印)。

3)2023年12月份—2023年1月在学院院内组织3—6次的现场招聘会、洽谈会,使学生在学校就可以和用人单位进行双向选择,落实实习、就业单位;

4) 定期于每月底分别以书面和电子**形式上报毕业生就业情况和用人单位岗位需求信息到就业办。

4. 2023年3月—2023年6月底就业阶段的工作内容。

1)由就业工作领导小组调查用人单位对毕业生的实习情况,并掌握用人单位的用工情况及岗位要求;

2)走访实习生,了解毕业生的实习情况,并掌握毕业生的个人就业需求;

3)在毕业生和用人单位均满意的情况下,尽快帮助毕业生签定就业协议;

4)原则上毕业生的实习单位即就业单位,对于少数没有签定就业协议的毕业生另行安置其他用人单位,每位毕业生只有两次推荐就业的机会;

5)在2023年5月底完成所有毕业生的推荐就业安置工作。

四、做好毕业生离校工作,总结本年度工作。

1. 2023年 6月底前,完成毕业生档案整理工作,移交工作;

2. 完成毕业生离校相关工作,保证毕业生顺利离校;

3. 收集、汇总毕业生就业情况,统计一次就业率,召开工作总结会,制定下一年工作方案;

4. 开展毕业生跟踪调查和就业工作满意度调查,撰写调查报告;

5. 2023年毕业生的就业情况和有关数据上报云南省教育厅学生处。

云南工程职业学院就业办。

附表一:昆明扬帆职业技术学院2009届毕业生安置就业经费预算表。

附表二:2009届毕业生安置就业经费预算时间表。

附表三:昆明扬帆职业技术学院2009届毕业生就业指导课程实施方案。

附表一。昆明扬帆职业技术学院。

2009届毕业生安置就业经费预算。

安置就业工作从2023年10月至2023年6月底结束。毕业生总人数人,按每人安排5—10个就业岗位,共个岗位,约联系家用人单位。联系用人单位的工作在2023年1月15日前完成,共90天的工作日,同步进行毕业生的推荐工作,具体经费预算如下:

一、 交通费和餐费补助。

1.交通费和餐费补助按每人每天50元补助,在10月份按21人11天的工作日计算共11550.00元。

从11月份至2023年1月中旬按21人40天的工作日计算共42000.00元。共计:

53550.00元。

2.从2023年3月至2023年6月底共4个月的回访时间,按每月补助1000.00元计算共4000.00元。

3.交通费和餐费补助53550.00元+4000.00元共计57550.00元。

二、 活动经费。

1.从2023年10月份到2023年6月举办8场招聘会,按每场3000.00元计算共24000.00元。招聘会费用包括:会场布置、邀请函、会餐、小礼品。

2.在安置就业期间有个别用人单位单独到校招聘需日常企业接待费5000.00元。

3.活动经费24000.00元+5000.00元共29000.00元。

三、 公关招待。

2023年毕业生的人数比2023年增加了两倍,用来联系用人单位的公关费共计30000.00元。

四、 有关教育厅要求高校毕业生必须购买的各种**费,其中包括:

1.毕业生推荐表每份1元,共计1100.00元;

2.毕业生就业协议书每份1.5元,共计1650.00元;

3.毕业生登记表每份1元,共计1100.00元;

4.毕业上生登记证每份1.5元,共计1650.00元。

各种**费共计:5500.00元。

五、 就业指导讲座费。

毕业生就业指导讲座预计开30场,按每场1000元计算共30000.00元。

六、 办公设备。

因办公需要增加办公设备包括:因现有电脑老化不能使用教育厅的就业管理系统需增加电脑2台,传真机1部。共计8000.00元。

七、 与教育厅联系的公关费约10000.00元。

八、 不可预计的费用约10000.00元。

2009届毕业生安置就业经费预算共计:180050.00元。

附表二。2009届毕业生安置就业经费支付时间表。

附表三。昆明扬帆职业技术学院。

2009届毕业生就业指导课程实施方案。

随着我国高等教育转向大众教育,就业压力加大是一个必然趋势。尽管高等教育一再扩招,大学生就业形势异常严峻,但同时我国新的就业机会也在增加。有关部门的统计显示,目前每年社会新增就业机会大约700万至800万个,而每年大学毕业生人数则约600多万人,就这一数字对比而言,大学毕业生理应有较大的就业空间。

大学生就业难的问题不在于大学生数量增加,而在于企业找不到合适的人才,在大学生与用人单位特别是企业之间存在着一条就业鸿沟,开设《大学生就业指导课程》,帮助大学生们跨越横亘在前面的就业鸿沟,是一条重要的有效途径。

一、《大学生就业指导课程》的指导思想

以“****”重要思想为指导,牢固树立科教兴国的战略思想,深刻认识毕业生就业工作对社会稳定、学校发展、毕业生成才的重要意义。加强大学生职前教育,对大学生就业所需要的职业观念、知识、方法和专业技能进行系统的培养,并进行全过程、多方位的培训和指导,全面提升大学生就业能力,帮助大学生成功实现就业。

毕业生实习报告06年毕业生实习报告

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