330省道溧河洼特大桥及连接线工程。
标准化建设。
汇报材料。中铁四局集团****。
330省道溧河洼特大桥及连接线工程经理部。
二〇一八年二月二日。
330省道溧河洼特大桥及连接线工程经理部。
标准化建设汇报材料。
一、工程概况及项目进展。
1、工程概况及项目特点。
330省道溧河洼特大桥及连接线工程起自泗洪县城头乡南侧，与通湖大道相交，穿过洪泽湖湿地国家级自然保护区，于双沟镇北侧跨越新扬高速公路，止于121省道（g235），路线全长12.952km。标段内设跨河桥梁3座，共计3604.
36m，其中溧河洼特大桥3536.2m（其中有3公里在湿地内，属水上作业），孟沟河小桥34.08m，纲要河小桥34.
08m；另外标段内设跨宁宿徐高速分离式立交桥一座，桥长667.20m。本标段土建工程包括：
路基、路面、桥涵工程、排水及防护工程等。
合同造价：41658万元。
合同工期：2023年1月26日～ 2023年7月25日。
2、工程进展情况。
截至目前，路基、桥梁施工全面开展，关键节点工期可控。主要形象进度：桥梁下部结构完成100%，连续梁完成100%，预制梁完成70%，箱梁架设完成63%，路基填筑完成100%，沥青路面完成22%，砼路面完成13%。
2、本项目标准化建设实施内容。
根据江苏省交通运输厅国省干线公路标准化建设（建设程序标准化、参建单位管理标准化、施工工艺标准化、安全管理标准化）以及公司年初两会提出四化建设（标准化、工厂化、机械化、信息化），同时根据项目的性质、规模、区域等特点做了一点工作。现从四个方面将本项目标准化建设情况汇报如下：
1、建设程序标准化。
完善建设程序，严格履行合同，实现日常管理规范化，培训学习常态化，制定各项管理制度，严格执行公司各项制度和要求。
学习江苏省标准化指南制定建设程序标准化。
2、参建单位管理标准化。
主要从驻地建设、人员管理、生产场地、标志标牌等方面进行标准化建设工作。
1）驻地建设标准化。
项目部办公楼试验室办公楼。
员工活动室施工班组驻地。
力学室留样室。
2）人员管理标准化。
按照局、公司相关要求建立以项目经理为组长的管理小组，下设五部两室，成立了6个专业施工队，进行精细化矩阵管理。
建立完善项目管理制度培训学习常态化。
3）生产场地建设标准化。
根据本项目所在的区域特点、结合公司相关要求，主要在拌合站、钢筋场地、预制场地、临时道路、文明施工方面进行策划，制定科学、可行的标准化实施方案。
拌合楼梁场布局。
箱梁预制场工地进口大门。
临时便桥梁场便道。
4）标志标牌图例。
标志标牌按照施工现场不同情况和特点分别设置，标志标牌制作按照标准化指南要求，设专人维护，经常保持清洁。
五牌两图宣传标语。
临边防护标牌形象宣传。
3、施工工艺标准化。
发扬工匠精神，打造精品工程，将标准化建设融入到整个施工过程中去，通过工程实践，不断总结提高，创建省交通建设“优质工程”。
灰土分格填筑路基灰土养护。
砼路面施工：砼路面平整度难以控制，振捣不到位容易断板开裂，常规拼装振捣梁桁架施工过程中容易变形。
改进措施：根据项目工程特点，项目部特定制混凝土路面整体振捣梁，每50cm设置一台振捣棒，可自行调节振捣功率和振捣前行速度。
效果：较常规三辊轴振捣梁能充分均匀振捣、减少漏振；根据需要自行调节振捣前行速度；振捣梁桁架为整体式桁架，振捣过后路面平整度一次性可达到合格。
混凝土路面施工。
砼抹面施工：人工收面容易造**为踩踏，效率低，体量大时不能及时收面。
改进措施：采用坐式双盘式抹平机。
效果：减少人为踩踏、效率高，节省人工。
目的：预制箱梁钢筋保护层标准高、钢筋数量多，人工绑扎钢筋间距误差大。
改进措施：制作定型钢筋胎具，钢筋在模具上整体绑扎。
效果：提升钢筋保护层合格率，钢筋尺寸、数量、间距达到设计标准。
自动喷淋设施。
预应力施工：常规的张拉、压浆设备人为误差大。
改进措施：采用智能张拉、压浆设施。
效果：取消人为误差，自动保存数据，确保关键工序质量。
4、安全管理标准化。
2023年我项目成功创建成省级“平安工地”，安全工作取得了重大突破、得到了当地行业部门各级领导的好评。为了延续创建成效，2023年我们按照“平安工地”省级示范工程的要求，高起点、高定位开展安全管理标准化工作，于2023年本项目再次荣获省级“平安工地”、宿迁市“平安工地示范工程”等荣誉。
安全管理标准化应从落实责任、管理制度、人员管理、安全活动、机械设备、临时用电、风险预控、专项方案、应急救援、专项费用、检查评价等方面建立健全安全管理体系，制定安全管理制度，落实安全管理责任，积极开展各项安全活动，。
台帐资料做到统一文件盒、统一标签、统一目录、统一包装形式。
编制《330省道溧河洼特大桥及连接线工程安全岗位责任制》，进一步明确所有参建人员的安全岗位职责，严格落实安全管理“一岗双责”
建立26项安全管理制度，同步完善制度时间、地点、人物、工作内容和工作流程五要素，并根据新的法律法规，部门规章及时修订。
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