XX公司安全工作汇报材料版

发布 2021-12-10 00:49:28 阅读 3277

浙江xxxx股份****。

安全工作汇报材料。

一:企业基本情况。

浙江xxxx股份****成立于2023年,下属浙江xxxx化学****、浙江皇马表面活性剂研究****二家全资子公司,具有年产20万吨以上特种表面活性剂的生产能力,形成了有机硅新材料改性用高性能聚醚、高端润滑油及金属加工液用高性能合成酯及特种聚醚、节能环保涂料用高端功能性表面活性剂、环保水处理用新型高效表面活性剂、环保多元型聚羧酸减水剂用高分子聚醚、纺织印染助剂用绿色新型表面活性剂、特种纤维用功能性纺丝油剂、复合新材料用高性能多用途表面活性剂、个人护理用生态安全型高端表面活性剂、农化助剂用绿色高效表面活性剂等十大板块1300多个产品,是目前国内生产规模较大、品种最全、科技含量较高的特种表面活性剂生产企业之一。公司现为全国化学标准化技术委员会(特种)界面活性剂分技术委员会秘书处单位、国家高新技术企业、浙江省技术标准研究创新基地、浙江省工信领域第一批标准化示范企业创建单位、浙江省专利示范企业,拥有特种表面活性剂省级重点企业研究院、省级高新技术研究中心、省级工程技术研究中心、省级企业技术中心。

二:公司安全管理情况。

1、安全生产宣传教育两手抓,一手抓安全意识教育,一手抓安全技能培训。

在多年的安全管理实践中我们认识到,安全的关键在于员工意识的强弱,安全生产重在防范,防范需要意识,只有对员工进行经常性的安全教育,提高全员安全意识才能保证安全工作取得成效,因此我们坚持两手抓,两手都要硬。为增强员工安全意识和思想,按照《安全生产法》的要求,公司专门为员工制订了《安全生产手册》、《岗位安全操作规程》等小册子,对员工进行安全思想教育,以公司员工为对象从思想、认识、责任、法制、价值观等方面的宣传教育;厂区内配置了数量众多的危化品周知卡、安全操作规程、随处可见的安全警示标语和标牌,让员工明白安全防线时刻不能松,安全工作重于泰山;确定每年的319为公司的安全生产日,召开安全生产大会,通过各种形式的安全教育,充分阐释安全文化、大力传播安全文化、系统灌输安全文化、认真实践安全文化,从根本上提高员工的安全认识和安全觉悟,牢固树立“没有安全就没有一切”的理念。同时公司还利用工作例会、报告会、座谈会、培训班、板报等各种手段,不断对员工进行生产作业安全技术知识,专业安全技术知识的教育。

对于新员工公司必须开展“**”教育,内容涉及岗位须知、作业法,应急处理,法律法规等,经考核合格后才能上岗;公司积极组织全体员工开展安全生产有关法律法规和制度的学习,增强员工的责任心,牢固树立安全防范意识,一切生产以安全为中心。

在安全培训活动方面,公司认真按规定做好每一位新员工的岗前**教育和岗位应知应会教育,组织开展危化品持证上岗培训,特种设备持证上岗培训,开展安全知识考试,开展了由全体义务消防队队员参加的消防培训与演习,严格安全作业票规范,通过签发动火作业证,有限空间作业证,认真组织召开各级安全会议,以会议形式层层布置落实各项安全措施,通报安全隐患解决情况等。通过不断的培训教育以及各种安全活动的开展,公司的安全文化氛围日渐浓厚,员工对安全生产的认识性、自觉性有了进一步的提高。

2. 建立健全安全生产管理体系,逐级推行安全生产责任制。

为了树立“安全生产、人人有责”的良好氛围,建立健全安全生产保证体系,公司遵循“安全第一,预防为主,综合治理、系统安全”的安全方针;围绕“没有安全就没有一切的安全理念”,设立了安全生产管理委员会,设置专、兼职安全管理人员,下设安全督查、监察岗位,各具体兼职人员明确具体管理目标和要求。在安全生产管理方面公司实行100%负责制,还建立了安全安全责任链,签定安全责任状,采取了行之有效的“**式”管理,即:个人对班组负责,班组对车间负责,车间对中心负责,中心对公司负责,一级抓一级,在组织上形成了层层结合,组织严密的安全管理网络,并各司其责,把安全生产落实到生产的每道工序、每个流程、每个工种,真正做到全员参与、全方位检查、全过程监督。

具体问题专人负责,专事专做,谁出问题谁负责,对于无论造成质量事故还是安全事故的直接责任人及相关责任人,公司实行“铁腕”政策,作出相应处罚,在安全方面决不手软,更不姑息。

公司还不断建立健全安全生产保证体系,详细制定了包括《安全消防管理制度》,《义务消防队工作条例》在内的上百条安全管理制度,对于某些特殊工种,作出了更详细周密严格的安全管理规定。通过建立健全安全管理制度,不断完善各车间科室安全责任制和安全操作规程,作到有章可循,有规可守,并积极探索出安全管理新思想、新路子,逐渐达到在制度上“滴水不漏”,在操作上“一丝不苟”的硬性要求,在整个流程中建立起依法管理、按制办事、遵章作业的安全管理体系。

3. 落实生产过程安全控制,不断加强督察考核。

公司在不断落实安全责任制的同时,十分强调生产现场管理和生产过程的安全控制,严格按照6s的管理标准,在产品的生产、运输、储存和废弃物等各方面均有严格的操作要求。特别是对于危险化学品公司做到分类管理、专桶专用、明确标识、严格审批、定量使用。对于废弃物按不同类别分可**与不可**管理。

现场工作人员必须按要求穿戴劳保防护用品,及时更换添置消防器材。在现场,公司十分注重加强人、机、物、环等硬件的控制,通过安全检查,日常巡视、设备维护管理,对于发现的隐患及时整改。特别是现场“跑、冒、滴、漏”现象的控制,公司专门做了严密的堵塞措施,尽可能减少人为的操作失误。

在认真落实安全控制和现场管理的同时,有效地发挥安全巡检员,安全管理员的作用,安全巡检员专职负责现场生产中的安全状况,包括对人和物的检查;安全管理员专职负责,系统的安全考核工作。针对所发现的问题和事故隐患,由安保部门形成快报,有关部门限期整改,安全管理员负责查看整改结果,并作出相应的考核。同时,公司还形成了安全月报表制度,通过安全月报表,各个车间就自身的安全情况以及整改情况如实地报安全管理部门。

此外公司还建立了检查考评体系,作为安全管理的有益补充。检查分他查和自查,自查主要发挥班组长基层作用。考评分日常考评和年度考评,通过考评评出先进进行表彰和奖励。

4、加强现场管理、积极排查治理隐患。

在明确责任的同时,公司还注重对事故隐患的排除,一有问题,不论大小,马上解决。公司坚持以“掩盖矛盾就是制造危机”,“发现不了问题就是最大的问题”的安全工作方针,要求将事故扼杀在萌芽状态,强调防患于未然,坚持先治本,再治标,认真执行日常巡查、周检查、月检查的安全隐患排查。其中,2023年**部门对公司进行检查发现问题93项已完成整改93项;公司企管部门发现五合一管理问题59项,生技部门发现问题隐患3108项,全年通过**监控系统发现违纪违规行为248人次,安检室发现带手机烟火进入生产区域等严重违纪违规现象21起,通过上述各项安全检查和隐患排查监管行动,公司及时发现和纠正了不安全的行为,有效提升了厂区的安全管理水平,彻底清除了发生重大安全事故的导火线。

公司要求全体员工要彻底杜绝违章作业、违反劳动纪律的现象发生,班长、大班长、工艺员等一线管理人员要坚决阻止这些问题的存在,千方百计杜绝事故的发生,以确保自身安全、他人安全和公司安全。

5.完善危化品事故应急管理体系,定期开展演练。

公司使用的化工原料属于危险化学品,具有易燃、易爆、有毒、有害的特点,因此,做好应急管理工作,减少事故发生后的损失显得尤为重要。根据国家消防要求,公司建有达到国家标准的消防站,配有专职消防人员,各种专业的消防设备和应急救援器具,从监控预警、应急值守、应急资源保障、危险隐患管理、态势分析、现场救援、紧急疏散、事故善后、应急评估等多个方面,建立了完善的危险化学品事故救援预案体系,并定期开展应急救援演练工作,以达到万无一失。“安全重于泰山,防范胜于救灾”,防范是确保安全的关键,为有效应对因突然状况、操作失控、自然灾害其他可预见和不可预见等事故发生,公司建立了不同的应急预案,一旦事故发生随时可以启动,尽最大限度控制事故损失率。

三:公司安全投入情况。

1. 加大安全生产投入,提升公司本质化安全水平。

安全生产投入是安全生产的前提、基础和保障,是企业落实安全生产主体责任的重要内容。近年来公司持续通过硬件设施的升级改造来促进安全生产。2023年完成了对厂区**监控系统的升级改造,提高了公司安全监控和内外防控的能力;建立了安检室作为一种强制性的安全技术性检查;完成了环氧1##、3#车间、醇醚4#车间的dcs系统的改造和厂区sis系统改造(称重连锁),提高工艺操作安全;完成环氧罐区3#泄压池的安装;完成了危化品仓库及剧毒品仓库的线路防爆改造;对各车间可燃气体报警装置、静电接地装置进行了完善等。

通过以上安全投入进一步从硬件上提高了安全保障能力。

2.不断推进技术进步,保障设备运行安全。

作为一家技术型化工企业,公司一直致力于技术开发和创新,通过不断改进工艺流程,创新生产技术,开发新型产品;通过对不断引进和更新国际先进的生产设备,确保产品质量,提升生产安全系数。在技术方面,公司研制完成了独特性的表面活性剂合成体系,在配方的合理性、科学性及应用性上均有重大突破,使其在安全方面首先有了后续性的保障。

在设备引进方面,公司采用国际先进的外循环、外换热、喷雾式的醚化装置,引进瑞典先进的合成酯生产技术工艺路线及德国先进技术软件。在项目建设中,公司采用半封闭、单循环的蒸馏生产装置,采用先进的dcs控制技术,极大地增强了生产装置的安全可靠性。

根据现有数据统计,相当一部分事故是由机器设备的问题而引起的。公司十分重视生产设备的维护,对于老化、密封不够、非标准运转的机器,公司及时进行管控和更新。还对某些高能运转、工作量大的机器,公司安排人员每周进行“周检”,对运转相对低、耗能小的机器,每月实行“月检”,设备安全检查制度已经成为公司安全生产体系一道安全防线。

公司明确规定严禁机器带病非正常运转,对于老化、掉钉、出现异常的设备必须及时更换与更新,在安全方面绝不计较成本。

公司还对机器设备的清洁度也做了硬性要求,并形成相应规定和标准,彻底清除因为设备不清洁可能带来的安全隐患。

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