太湖县实验小学幼儿园汇报材料

太湖县实验小学幼儿园办园水平评估汇报材料。

尊敬的各位领导、各位专家，大家上午好！

很高兴有这样的机会，能将我们实小幼儿园近年来所做的一些工作向各位专家汇报。

太湖县实验小学幼儿园是老城区唯一一所公办幼儿园，服务区人口2.1万人，服务半径3千米，现有大中小班级5个，在编教师6人，聘请保教人员9人，工友4人，在园幼儿209人。我园的办园宗旨是：

以教师的发展促进孩子的发展。让每一个孩子都能在平等、和谐、发展的环境中度过健康、快乐而有意义的童年。办园目标是：

倡导“人本”管理，构建“和谐、安全、健康、快乐”的幼儿园文化，打造“民主、宽容、真诚”的团队精神，使教师快乐工作，幼儿健康成长。

一、规范园务管理，加强制度建设。

1.我园配备园长一人，拟配业务园长1名，园长具有大专学历，并于2023年参加了省级干部培训，取得了园长岗位培训合格证。园内设立了由分管校长负责，园长牵头的园务委员会，每月至少召开1次园务会议，商议讨论园内各项工作；由家园共同组建的家长工作委员会定期开展会议，讨论家园共育，密切家园联系；由分管校长、园长、家长代表和教师代表共同组成的幼儿膳食委员会承担着幼儿园食堂监督，财务公开、膳食调节等功能，活动正常高效。

2.为了使幼儿园管理工作规范化、科学化，我园在广泛征求员工意见基础上，完善了各项制度，如教研制度、安全工作制度、家长联系制度、各项考核制度、会议学习制度、食品安全制度等。结合幼儿园实际情况，制定了各岗位人员的职责，并分发编印，组织大家学习，让每个人都对自身岗位的职责做到心中有数。

我们特别重视各项规章制度的检查落实，园长、分管校长定期对保教工作进行检查，检查结果园务会上及时反馈，并交学校存档，在年度考核评优评先上充分运用检查结果，做到落实规章实实在在，检查评比认认真真。

3.我们认真编制了符合本园实际的三年发展规划，并基本达到了年度目标。每学期开始制订园务工作计划，严格按计划开展活动。

每学期结束，我们认真总结经验，吸取教训，为下学期改进工作打好基础。

4.我们按照幼儿园招生政策规定招收3-6岁幼儿，认真学习贯彻执行国家和省市有关学前教育法规及上级主管部门的规定，合理组织五大领域教育内容，教育内容、形式、方法体现《幼儿园管理规程》、《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童发展指南》等文件精神，遵循幼儿的身心发展规律和特点，科学安排幼儿一日活动，综合运用各种教育手段，引导全体幼儿积极参与活动。坚决杜绝“小学化”倾向，不使用幼儿用书；以专业的幼儿教育，培养幼儿健康成长。

5.在财产财务管理方面，我园严格执行上级规定的收费政策，及时向社会公布收费项目和标准；班级财产责任到人，财产造册，定期清点财务，确保实物与账目一致；及时维修、更新设施设备和各种物品。

二、加强保教队伍建设，促进保教水平提升。

1.由于我园在编教师仅 6人，无法满足幼儿园保教工作需要，为此，我们向社会公开招聘保教人员 9人，严格落实“两教一保”的要求，另有兼职保健医生和兼职保健员各一名，食堂工作人员三人，安全员兼门卫一人，有兼职电教员和资料员；为促进教职工的专业成长，幼儿园制定了切实可行的培养培训计划，坚持外出学习、内部培训相结合，不断地吸收外面先进幼儿园的教学经验。结合本园的实际，加强研究，从转变观念入手，提高教师的整体水平。

仅2023年一年，我园便组织教师赴安庆等地听课、学习二十七人次。我们每年暑假都要对聘请的保教人员进行专业培训，培训结束在考核合格后才能上岗；食堂工友也进行了专业培训，考核合格后才予聘用。由于我们把关严，责任明确，园内聘请的保教人员及工友熟悉岗位工作，工作流程规范明晰，保障了园内保教质量。

我们对在编教师要求更高，学校制订了专门的继续教育培训方案，开展了校本研修、公开课活动、送教活动等，我们要求在编教师不仅要积极参加还要出成果，对聘用教师起到引领作用。

2.为保证保教工作质量，我园每学期各班在开学初就根据各班实际，制定切实可行的学期保教工作计划，每月要制定月计划，每周有周计划，各班计划都详细合理，切实可行。学期结束班主任要对本学期保教工作进行总结，提出改进意见。

太湖县实验小学幼儿园汇报材料

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