“双评 双述职”个人汇报材料

发布 2021-12-12 11:35:28 阅读 2855

党员“双评、双述职”组织生活会。

汇报材料。双评、双述职”是我们普通党员既向党组织述职又向群众述职,既接受组织评价又接受群众评价的一种有效方式。也是党支部以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度。

根据局党委、局机关支部安排部署,本人通过总结自查,认真反思,结合工作实际对自身存在问题,以及存在问题的根本原因进行了剖析,现将有关情况汇报如下:

一、 工作完成情况。

1.本职工作:根据省、市、区有关部门要求,分别完成了组织我区中小企业中高层管理人员,按时参加各级各有关部门举办的各类人才培训以及人才招聘活动;完成了市、区安排部署的人才调研、以及大学生暑期社会实践等各项人才工作任务;完成并上报了2023年“人才年度工作计划”和全年“人才年度工作总结”。

2.其他工作:完成了全民创业、中小企业百日网上招聘、区政协提案答复、规模企业培育和重点项目摸底等工作任务。

全面完成了中小企业服务体系建设、服务中心出纳、脱贫攻坚、包抓企业、以及权家巷门面房租费(每月水电费)收缴、年度合同续签等工作。

3.临时性工作:完成了下乡下企业了解情况,以及局机关安排的义务劳动、信访维稳、打扫卫生、党员进社区以及值班等各项工作任务。

二、存在问题。

主要表现在以下四方面:

1、学习不够扎实,平时只满足于读书看报,参加局机关组织的集中学习多,而平时自觉学习的时间少。只一味的为了学习而学习,使学习流于形式,不能很好的与促进本职工作相结合。

2、态度不够端正,安于现状,缺乏积极进取的思想意识。对待工作始终抱有不求有功但求无过的心态,总认为凡事以领导安排为准,遇事缩手缩脚、瞻前顾后、怕出纰漏、怕担责任。

3、工作不够积极,畏难情绪严重。怕琐事、怕繁事以及“拨一把转一把”的现象时有发生,适应工作中的新挑战、接受新考验的能力欠缺,工作上的积极性与主动性也有待进一步加强。

4、认识不够到位,党性观念和遵旨意识还有待进一步提高。党员的先锋模范和带头作用发挥的不够充分,对自身工作中的疏漏,以及存在的缺点和问题,没有上升到一定的高度去认识。

三、主要原因。

上述问题的存在,虽然具有一定的客观原因,但更重要的还是主观因素所致。通过这段时间以来的认真分析和深刻反思,概括起来主要有以下几个方面:

一是学习上,笔记多于记忆;参加局机关组织的集体学习多、学习笔记作的多,而真正在脑子里能记住、能深刻领会的东西少。学习效果只是体现在笔记本上,没有很好地做到学以致用,将学习成果转化为工作效率和动力。

二是思想上,保守多于创新;平时缺乏主动与其他同志间的沟通、交流与相互学习。传统意识根深蒂固,工作中遇到问题,总是难于突破以往的固有模式和习惯性做法,缺乏与时俱进和以创新的思维去拓展工作思路。

三是态度上,被动多于主动;具体表现在,平时对自己要求不高,工作态度不够端正,缺乏积极进取的思想意识,安于现状,不求上进,工作任务被动接受,得过且过,对于与自己无关的事情,不愿过多关注。

四是工作上,惰性多于热情;使庸庸碌碌成为工作常态,没有把“勤政高效”充分体现在实际工作中去,特别是在某些时间要求紧、工作任务繁重的情况下,缺乏良好的精神状态和饱满的工作热情。

四、改进措施。

通过以上剖析,本人有决心将在今后的工作中,以追赶超越为契机,认真学习,扎实工作,以积极负责的工作态度,全面完成领导交办的各项工作任务。

1、加强学习,不断提高自己的思想境界。严格遵守机关各项规章制度,不迟到、不早退,上班不做与工作无关的事情。

2、与时俱进,努力改进工作方式与方法。创新工作思路,注重工作实效,不断提高自身工作能力和服务中小企业的政策水平。

3、廉洁自律,加强思想修养和党性修养。做好世界观、人生观、价值观的改造,增强自律意识,在日常工作中自觉做到自重、自省、自警、自励。

4、顾全大局,切实维护局机关整体形象。端正工作态度,谨言慎行,团结共事,确保自身承担的各项工作任务的顺利完成。

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