2019 机关作风建设汇报材料 版

发布 2021-12-12 18:45:28 阅读 6652

2018-机关作风建设汇报材料-范文word版。

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机关作风建设汇报材料。

提升思想境界提高工作效能xx县四措并举加强机关作风建设。

今年以来,xx县纪委将机关作风建设作为“龙头工程”来抓,以开展“机关作风建设年”活动为契机,以创新工作方式,加大检查监督力度为突破口,以强化自身建设,发挥表率带动为着力点,真抓实干,锐意进取,进一步严肃机关工作纪律、转变干部作风、提高机关效能,取得了明显成效。

一、抓宣传、重教育,优化**创氛围。坚持宣传和教育并举并重,整合力量、科学推进,确保实效。一是向全县下发《关于进一步加强机关作风建设认真执行“四要八不准”规定的通知》,要求各单位认真学习传达《通知》精神,严格按照“四要八不准”规定要求,严肃工作纪律,约束本单位干部职工,转变机关干部作风。

二是通过新闻**加大“四要八不准”规定宣传报道力度。在县电视台新闻频道、县广播电台、县各大电子荧屏、县党务政务公开栏循环**和张贴“四要八不准”规定全文,同时通过手机短信平台向全县领导干部逐条发送规定条文,教育和引导广大党员干部严以律己,自觉践行。三是在全县广泛开展“四比四看”活动,即:

比服务意识看服务态度、比服务境界看工作成效,比服务水平看办事效率,比服务质量看群众评价结果。督导全县广大党员干部认真撰写心得体会,并层层签订承诺书,促进广大干部解放思想,转变作风,增强广大干部责任感,提高办。

事效能和服务水平。四是组织县级主要领导干部和26个职能部门“一把手”在电视台公开“亮诺”,在《xx报》开辟公开专栏,让群众及时了解部门承诺事项落实进度,加以监督。

二、建机制、明职责,强化管理促落实。一是印发《xx县机关作风建设年活动实施方案》,成立以县纪委书记为组长、组织部、宣传部、县委办公室主要负责人为副组长的活动领导小组,切实加大庸、懒、散、软等机关病的治理力度,力求实现“治庸增能力、治懒增效率、治散增活力、治软增干劲”的工作目标。二是进一步完善党风廉政建设责任制考核制度。

制定《201x年度机关效能暨政风行风民主评议工作考核评分标准》,坚持半年初评和年终总评相结合,将考核结果向社会进行完整公开。并将机关作风建设纳入全县年终科学发展综合考核体系,对分类评议末位的部门,评先树优一票否决,主要负责人诫勉谈话。三是整合纪检监察、公检法司、金融、税务等部门力量为一体,成立了优化发展环境保障委员会,由县纪委书记任主要负责人,大力度转变作风、深层次破解难题、全方位优化环境,按照从严带队伍、从严管干部、从严抓作风的要求,2018-机关作风建设汇报材料-范文word版。

以更加开放的思维、更加务实的态度、更加有效的举措,抓紧抓实抓好转变干部作风、优化发展环境工作。

三、抓检查,重惩处,强化措施严监管。不断加大明察暗访力度,严查重处“吃拿卡要”和“庸懒散软”等违纪行为。一是组建5个专项督导组,先后两次深入全县各部门进行督导检查,针对部门存在的问题提出整改建议,要求各单位建立内部监控机制,不定期对本单位科室落实“四要八不准”情况进行检查,及时通报检查结果,打好“预防针”。

二是联合县委组织部、宣传部、人事局、广电局、交警大队等部门组成10个机关作风建设督导组,对全县120余个部门开展明察暗访行动6次,责令16个存在会风不正问题的部门及其主要负责人写出书面检查,对14个存在违规违纪现象的部门下达了整改通知书,对违纪人员进行了从重处理,将问题单位列入全县机关作风建设重点督查单位,并约谈单位主要负责人。三是通过公开通报、电视新闻等方式将违规违纪行为向全社会进行**,要求其他部门针对**案例进行对照检查,制定相应措施,杜绝问题的发生,在全县范围内引起了很大震动。同时公开举报**和邮箱,实行群众有奖举报制度,大幅度增强了监督力量,干部自律意识和机关作风得到明显提升。

四、强班子、带队伍,发挥表率促和谐。进一步增强县纪委常委会的凝聚力、战斗力和创造力,全力带领全县纪检监察干部忠实履行党章赋予的职责和任务,不断开创工作新局面。一是紧抓学习不松懈。

连续6年来定期在每周五下午开展“每室一讲、每周一学”活动,由机关各科室轮流确定主题,学习内容包括党的方针政策、法律法规、重要会议精神及领导讲话,涉及业务工作的案例分析、典型经验和工作创新。安排专人制定调研课题,不定期组织干部深入基层开展调研,以务实的作风搞好调查研。

究,积极转化调研成果。二是严格管理不松懈。相继制定完善了《上下班签到制度》、《请销假制度》和《领导班子成员外出报告制度》,同时加大对纪检干部8小时以外的监管,要求全体干部模范遵守党纪条规和国家法律法规,模范遵守《廉政准则》各项规定,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。

今年,我们制定了全委工作综合考核办法,实行百分制考核,机关各室、各派驻纪工委根据各自职责全年工作进行了量化分解,并制定了《201x年度工作目标量化表》,每月一小结、半年一总结,年终进行考核。三是常抓服务不松懈。深入开展进企业“大走访、解难题、办实事”活动,组织全县纪检监察系统成立了60个工作组,自今年3月中旬至12月底,分组走访企业501家,确立“摸实情、听民声,办实事、解民忧”为工作重点,实行定期汇报、跟踪督导的工作机制,固定每月15日为“联系企业日”。

现在,走访活动已基本结束,以企业为单位建立了工作台账。要求每个工作组每月至少为企业解决2个实际问题,并严格遵守“**准工作纪律,即:不准接受吃请、不准接受馈赠、不准增加企业负担、不准干扰正常生产经营、不准搞迎来送往,以实际行动打造紧密和谐的党群政企关系,服务全县工作大局。

通过坚持不懈的抓机关干部作风建设,我县机关干部精神风貌为之一新。各部门单位在机关作风建设年活动中,积极配合县纪委开展工作,结合自身情况,2018-机关作风建设汇报材料-范文word版。

坚持边学习边自查边整改,及时改正工作中的偏差和不足,不断提高为民服务的意识。通过整顿。

活动,上班期间迟到早退、工作日中午、执行公务和值班期间饮酒等违纪违规现象基本得以杜绝。机关干部的工作热情空前高涨,工作作风有了明显改善。特别是在提升工作效能方面,通过首问负责、限时办结等制度规范,并建立政务回访制度,以**、走访、邀请座谈等形式倒逼工作人员改变服务态度、提升办事效率,机关干部自律意识明显增强。

今年以来,通过对501个企业的走访,没有一个企业反应职能部门存在“吃拿卡要”和“庸懒散脱”现象。

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