（水电厂）精神文明建设工作汇报材料。
近年来，在省、地、市文明委的正确领导下，第1文秘，全国公务员公同的天地在局党委、管理局关心支持下，水电厂党委在创建文明单位工作中，以***理论和***同志关于“****”的重要思想为指导，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，根据新形势对文明单位提出的新要求，按照“巩固、提高、延伸、辐射”的工作思路，突出根本，把握重点。企业文化建设不断得到加强，职工素质明显提高，企业形象和文明程度得到了提升，连续年保持了“省级文明单位”荣誉称号。现将我厂建设文明单位的情况作一简要汇报：
一、基本情况。
水电厂是伴随着玉门油田的开发而发展起来的企业自备电厂，迄今已有年的历史。现有职工人，具有中专以上文化程度。现已发展成为一个集热力发电、水力发电、输配电、电力水利工程施工、供水、供热于一体的连续性、综合性生产服务单位。
主营业务为热力发电，年发电能力亿；年供水能力万吨；年供热能力万吨；电力水利工程公司具有国家二级送变电施工资质，可以承担及以下电力线路工程和变电站的建筑安装工程及中型水利水电工程的施工任务。
为适应油田快速发展的需要，进一步提高企业市场竞争力，厂部审时度势，抢抓机遇，制定了“一体两翼”发展战略。目前，电力水利工程公司的产业格局已初步形成，热电技术改造工程可研论证顺利启动，工程开工前的大量工作正在进行。
二、两级班子建设。
近年来，水电厂结合生产经营实际，把精神文明建设的工作重心放在加强两级领导班子建设上，以改进和加强党的作风建设为目标，努力把厂、车间两级领导班子建设成为“在改革上敢于攻坚、在发展上敢于较真、在稳定上敢于负责、在管理上敢于碰硬”的坚强集体。
在干部的选拔任用上下功夫。厂党委按照干部“四化”标准，即革命化、年轻化、知识化、专业化的标准，在深入开展以“****”重要思想和《决定》精神为主要内容的学教活动的同时，注重干部的选拔任用，严格按照《干部选拔任用条例》要求，始终坚持公开招聘制、公示制、试用期制，加大群众监督力度。今年上半年，对部分车间领导班子进行了调整，选拔聘用了部分科级干部，并对部分干部岗位在全厂范围内进行了公开招聘，报名应试人员达到人次。
在干部的培养上，通过选树“学术带头人”、参加重点工程建设、送外培训等方式，激励年轻干部的成长。今年先后有名干部参加脱产研究生学习，半脱产干部参加学习的名，选树局级学术带头人名，厂级学术带头人名。
水电厂科室建设工作汇报材料
人事组织部门是厂党委的重要职能部门，人们都称之为党员之家 干部之家 职工之家 人才之家。科室共有八名成员，分管了党的建设 干部管理 劳动工资管理 劳动组织管理 医疗工伤保险 养老失业保险等六大路工作，对全厂负有管理 监督 检查 指导 考核 服务的重要职责。为落实厂机关党总支把水电厂机关打造成为政治坚...
精神文明建设工作汇报材料
精神文明单位创建申报材料。为了认真贯彻落实两个文明建设，结合我队实际工作，坚持 两手抓 两手都要硬 的方针，把精神文明建设工作不断推进，紧密同企业文化建设结合起来，逐步提高单位干部员工的政治思想觉悟 道德修养，从而使区队的精神面貌不断提高，员工的凝聚力不断增强。培养了员工的爱岗敬业精神，树立了良好的...
精神文明建设工作汇报材料
三一文库 工作总结 工作总结范文 根据牙文明办发 20xx 8号文件精神，现将我院几年来的精神文明建设工作情况汇报如下 一 主要成绩和基本经验。主要成绩。一 思想道德建设形式多样 内容丰富。1 从治本上下功夫，狠抓思想道德教育。实行分层教育 思想道德教育主要抓干部 党员 职工三个层面。党员干部以理论...