项目名称：工艺员业务技能培训。
项目背景：（该项培训提出的背景、该项目所针对问题的现状及分析、需要培训解决的具体问题）
随着公司生产任务量的逐渐增多，对工艺人员的技能要求进一步提高。通过培训通报我公司目前工艺技术管理和工艺技术文件编制中的问题，进一步明确工艺管理和工艺文件编制的工作要求，从而切实提高工艺员的业务技能。
项目策划：培训方式：内培□外培□拟培时间（各一次）（季度）培养对象：工艺人员培训人数：25人拟聘讲师：杜晓斌经费预算：授课费400元（列主要开支项目）
培训方式：授课□操作□交流□研讨□自学□其他：培训内容：
2023年工艺工作情况汇报讲解，工艺工作及工艺文件编制**现的问题，工艺文件编制的要求和技能。
效果评估策划：评估方式（可多选）：考试□总结□**□成果□取证□报告□其他：工作检查具体要求：
在日常生产工艺规程编制过程中进行检查、季度例行进行工艺纪律执**况检查，要求工艺人员按要求完成自查，并做好生产工艺规程编制和工艺落实的检查工作。
公开课程申报：
是否申报公开课程：是□否□申报理由：（该项目在培训内容、培训方式、课程设计以及评估等方面的特色或创新点）
备注：（需要由所统一组织的培训在此处说明）
2023年度培训需求调研表。
项目名称：特种作业从业资格培训。
项目背景：（该项培训提出的背景、该项目所针对问题的现状及分析、需要培训解决的具体问题）
为加强特种作业人员的安全技术培训、考核和管理，以及特种设备的安全管理，实现安全生产，需要对特种作业人员工作能力进行定期培训及考核，以保证特种人员持证上岗。
项目策划：培训方式：内培□外培□拟培时间：
3（季度）培养对象：特种作业从业人员培训人数：40人拟聘讲师：
经费预算：培训（取证）费20000元（列主要开支项目）培训方式：授课□操作□交流□研讨□自学□其他：
培训内容：
特种设备操作知识及安全操作规程，国家有关安全生产规定，特种作业要求和规定。
效果评估策划：评估方式（可多选）：考试□总结□**□成果□取证□报告□其他：工作检查具体要求：
参训人员取证率≥95%。
公开课程申报：
是否申报公开课程：是□否□申报理由：（该项目在培训内容、培训方式、课程设计以及评估等方面的特色或创新点）
备注：（需要由所统一组织的培训在此处说明）
2023年度培训需求调研表。
项目名称：职业健康体系宣贯培训。
项目背景：（该项培训提出的背景、该项目所针对问题的现状及分析、需要培训解决的具体问题）
随着公司职业健康安全管理体系的建立，需要将职业健康体系文件对各部门班组长以上人员进行宣贯培训，使各级人员了解掌握体系工作流程及工作要点，从而切实提高各级人员的业务技能，提高工作效率，保证体系在本单位有效运行并通过认证审核。
项目策划：培训方式：内培□外培□拟培时间：
1（季度）培养对象：部门班组长以上人员及技安员培训人数：40人拟聘讲师：
张永华经费预算：资料费400元、授课费2000元、交通600元（列主要开支项目）培训方式：授课□操作□交流□研讨□自学□其他：
培训内容：
gb/t28001-2011《职业健康安全管理体系要求》和公司职业健康安全管理体系相关文件。
效果评估策划：评估方式（可多选）：考试□总结□**□成果□取证□报告□其他：工作检查具体要求：
在职业健康安全管理体系工作中进行检查，并按照体系要求进行内部审核检查，以及通过体系外部认证审核检查，要求各级人员按体系要求完成体系自查，并做好体系建设和维护工作。
公开课程申报：
是否申报公开课程：是□否□申报理由：（该项目在培训内容、培训方式、课程设计以及评估等方面的特色或创新点）
备注：（需要由所统一组织的培训在此处说明）
2023年度培训需求调研表
为了进一步提升公司员工的知识和技能，使培训工作更有针对性，请真实 认真填写此表，谢谢合作！姓名。1 您认为目前公司急需解决的问题是 多选 战略规划 生产管理 市场营销财务管理。产品质量 人力资源管理 创新能力企业执行力。其他 2 您认为自己目前急需提升哪方面的素质和能力 多选 产品知识 专业知识 企...
01年度培训需求问卷表
部门 项目负责人填写个人填写 部门 项目员工姓名职务入司日期。感谢阁下在年度对培训工作的重视与支持。为了使您 贵部能够在年得到更完善的培训，提高您的业务水平并发掘您的潜能，请您配合填写此培训需求问卷表。我们将充分参考您的意向，结合公司的实际情况，制订适合的新培训计划。谢谢。一 您 贵部在您贵部通过公...
2023年度培训需求
为更有效满足同事对培训的需求，我们诚邀阁下花数分钟时间填妥以下问卷，然后交回人力资源部。您的意见将厘定人力资源部筹备2012年度的培训计划，谢谢您的参与！培训需求调查请按指示在所选答案旁加上号。t1.您希望参加下列那类型培训？可选多于一项 日常工作技巧。法例 行业知识。个人才能发展。质量管理。其它范...