全县基层党建工作经验材料

发布 2022-01-04 08:41:28 阅读 4926

xx县现有基层党组织xx个,党员xx人,其中农村党员xx人,35岁以下党员xx人,专科以上学历xx人,流动党员xx人;有“两新”党组织xx个,党员xx人。近年来,县委始终坚持一手抓党建、一手抓发展,认真落实基层党建工作责任,着力抓实基层党建各项工作,全面提升了基层党建整体水平。一、深化认识,以新的理念主动适应基层党建工作新常态。

一是树立“党建+”工作理念。今年以来,县委积极贯彻落实省委、市委有关工作部署,用“党建+”的理念谋划工作,把“党建+”融入农村经济社会发展各方面、全过程,破解了一些基层党建顽疾,取得了一些实实在在的成效。二是树立创建“服务型党组织”工作理念。

县委在研究部署基层党建工作中,始终坚持创建“服务型党组织”理念,把服务群众作为党建工作的出发点和落脚点,将党建工作与农村垃圾治理、精准扶贫、农业产业化等农村中心工作相结合,把帮助群众解决突出问题作为检验党建工作成效的标准。三是树立“重心下移、倾向基层”工作理念。近年来,县委在抓好全县面上各个领域党建工作的同时,明确。

把农村基层党建工作作为重中之重,坚持重心下移、资源下沉,树立了重视基层、沉入基层的鲜明导向,调动各级资源关心基层、支持基层、帮助基层,形成了各方合力抓实基层党建工作格局。

二、**联动,以实施“书记工程”抓好主体责任落实。

一是县委主要领导率先垂范,带头履行第一责任人职责。县委副书记、县长带头履行党建“第一责任人”职责,先后6次召开党政联席会研究基层党建工作,听取党建工作汇报,每季度深入一次基层专题调研基层党建工作,并选择了工作基础差、难度大、问题矛盾多的村和企业作为党建联系点,帮助解决突出问题。作为党建领导小组组长、分管党群工作的县委副书记,今年我本人先后6次深入全县14个乡调研党建工作,走遍了1/3以上的村,协调解决基层组织建设问题150余个。

其他县委常委也分别建立了党建工作联系点,到点指导、抓点示范。二是基层党委书记亲力亲为,担负直接责任人职责。坚持党建工作“书记抓、抓书记”,建立乡党委书记和县直单位党组织书记抓党建工作“两个责任清单”,继续实行乡党委书记党建工作述职评议,今年拓展述职范围,选择了6个县直部门党组织书记进行述职。

三是基层党组织。

书记身处一线,履行具体责任人职责。各党委与基层党组织层层签订党建工作“责任状”,分领域、分类别建立基层党组织书记抓党建工作责任清单。年终开展“村述民评”活动,要求党组织书记在组织生活会上进行党建述职,由党员群众评议打分,评议结果报上级党委备案,作为考核使用重要依据。

三、强化措施,以“三个保障”增强抓好基层党建工作动力。

一是强化组织保障。在县级层面上,建立抓基层党建工作联席会议制度,明确了工作内容和职责。县委组织部安排两位副部长具体抓基层党建工作,其中一位重点抓县直、非公和社会组织领域党建,一位重点抓农村基层党建。

在乡镇层面,各乡成立了党建办,配备了3名以上工作人员,并明确专职副书记分管党建办。二是强化制度保障。县委建立了各级领导抓基层党建责任制、联系制和考核制。

加强工作调度,实行党建工作一月一调度,一季一汇报,一年一总结,作为党建工作领导小组组长,在农村、社区、机关、企业、社会组织等五个领域都建立了1-2个党建工作联系点,今年组织召开全县党建工作调度推进会3次,联席会4次。强化工作考核,将党建工作纳入全县目标管理考评中,对年度党建工作专项述职评议排名靠。

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后的乡镇,进行约谈。三是强化经费保障。xx年全县基层组织建设资金2755万元,其中县财政配套954万元,较去年增加配套491万元。

在村级活动场所建设方面,县财政投入495万元,新建19个、维修23个村级活动场所。在落实基层党建工作经费方面,今年县财政将183万元列入预算专项用于党建工作,其中38万列为全县万名党员教育专项经费。在提高村干部待遇方面,今年在岗村干部报酬较去年人均提高500元以上,达到本县农村居民人均纯收入的倍。

农村离任老干部生活补贴从去年的每月100-110元提高到今年的110-120元,明确今后每年按照10%增长比例递增。

四、狠抓落实,以推进“基建工程”解决基层突出问题。

一是深入开展“连心”工程。从去年开始,我县帮助农村基层解决了一大批实际问题,得到了全县群众的广泛好评。今年,结合市委活动,继续落实“连心工程”,选派xx个“连心”工作队进村入户开展帮扶,扎实推进农村基层党组织建设工作。

截至目前,走访群众万人次,建立连心点150个,帮助基层解决实际问题1500余个。二是扎实开展“强基”工程。开展基层党组织活动,评出星级党组织20个。

从村党组。

织中倒排出12个软弱涣散党组织,通过建立一本台帐、落实一名领导干部挂点联系、安排一个单位帮扶、选派一名第一书记、健全一套工作制度等方式帮助整改提升,目前已全部提升到位。按照“党建+”工作思路,出台《关于进一步加强农村基层党建工作的实施意见》,明确了4个方面17条推动农村基层党建工作的硬性措施。加强村级班子队伍建设,选派22名第一书记和17名“双助理”到村任职,引导大学生村官扎根基层,目前已有2名大学生村官当选村党支部书记,4人当选村主任。

健全“两新”组织建设,成立了非公组织党工委和社会组织党工委,配齐了专职副书记,今年以来新建“两新”党组织13个。三是持续开展“模范”工程。大力开展学习活动,广泛开展了“最美基层党员”、“最美教师”、“最美家庭”等一系列评选活动,评选表彰了一大批各行各业先进模范人物,在全县上下形成了学习先进、见贤思齐、实干创业、争当先锋的浓厚氛围。

虽然我县基层党建工作取得了一些成绩,但也面临着一些问题和困难。一是部分党员先锋模范作用发挥不充分,特别是流动在外的党员,在教育管理与作用发挥上面临许多现实困难,需要我们进一步破解。二是村干部队伍“青黄不接”,支部书记平均年龄总。

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体偏大,许多年轻人因村干部工作报酬低、出路窄参选意愿不强烈,村后备干部库可用优秀人才较少,建议省市加大招录村支书考事业编力度,拓宽村干部出路。三是部分村集体经济较弱,产业发展有待突破,还存在一定比例的“空壳村”。建议省市加大村级转移支付力度,制定村级产业发展扶持政策,提升村级经济发展水平。

基层党建工作经验汇报材料

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