【一】 凉州区把基层党建述职评议作为履行管党治党主体责任、严肃党内政治生活的重要抓手，坚持述前、述中、述后步步从严，使基层党建述职评议成为红脸出汗、传导压力的过程，成为全面体检、治病疗伤的过程。
为全面准确掌握全区基层党(工)委书记履行抓党建第一责任人情况和基层党建重点任务落实情况，凉州区委组成5个督查组，采取随机抽查、个别访谈、现场测试、查阅资料、实地查看等方式，对全区基层党(工)委开展“两学一做”学习教育、落实基层党建重点任务、发展党员、整顿软弱涣散基层党组织、村和社区“两委”换届等基层党建工作进行了8轮督查，下发整改通知
书486份。通过有针对性的督查，梳理汇总各单位共性问题和个性问题，建立翔实具体的督查问题清单，为党建述职评议会点评和各单位撰写述职报告
提供了重要参考。
为防止述职蜻蜓点水、避重就轻，凉州区委对基层党(工)委书记述职报告严格审核把关，通过多轮审核，挤出了述职报告中的“水分”，提高了报告质量，为基层党组织书记党建述职评议打牢了基础。
凉州区委印发《凉州区2023年度基层党(工)委书记抓党建工作评议意见
表》《凉州区2023年度基层党(工)委书记抓党建工作述职评议表》，由区委各常委，区人大常委会、区政协主要负责人，区委基层党建工作领导小组成员单位负责同志和“两代表一委员”及基层党员干部、群众代表组成的80人评议小组，对55名基层党(工)委书记抓党建工作进行民主评议。各乡镇党委书记、街道党工委书记和区直机关工委书记等45名同志进行了大会述职，各工业园区、区工商局、区民政局、区住建局等10个党委(党组、工委)进行书面述职，实现了基层党(工)委书记抓党建述职全面覆盖。
在述职评议时采取“述职一个、点评一个”的方式，区委书记和各常委在提前审阅述职材料、深入基层调研的基础上，分别对述职对象进行点评，点评意见紧扣工作实际，肯定成绩实事求是、客观实在，查找问题深入具体、一针见血，整改措施内容具体、切实可行。向每位党(工)委书记提出具体问题，给出工作建议。
通过述职、点评、评议，凝聚各方智慧集体“会诊”，为各基层党(工)委抓好党建工作提出建议、指明方向、配齐“良药”。同时，对基层党(工)委书记抓党建工作情况进行量化考评，其中评价为“好”等次占89.05%、“较好”等次占10.
14%、“一般”等次占0.8%、“差”等次占0.01%，让基层党组织书记述职有收获、履职有等次、整改有方向。
述职评议结束后，凉州区委将点评意见、评议意见进行梳理汇总，将评议意见和测评得分逐一书面反馈各乡镇、街道、部门党(工)委，指导建立《基层党委书记抓党建工作述职评议考核问题整改台账》，提出具体整改措施，明确整改责任人、责任单位和整改时限，并将问题整改情况列为党建督查计划和年度党建目标考核，并在下一年述职评议时专项报告问题整改情况。通过建立红线清单，对整改不到位、落实打折扣的，坚持有责必问、问责必严，把述职的成效体现在抓实见效上，把落实的措施聚焦在问效问责上，推进全区基层党建工作全面提升全面过硬。
2023年党建工作简报【二】
交通银行沙坪坝支行党支部积极创建"党建+"工作机制，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，使支行党建工作的方向更明确、重点更突出，为支行履行职能和改革发展提供坚强的组织保证和服务保障。
具体来说，主要体现在以下七大方面：
一、党建+理论学习。注重把抓学习作为首要任务，以深入扎实的学习教育夯实党建理论基础。抓好"四个学"："统筹学"、"集中学"、"带头学"、"各自学"。
二、党建+班子引领。把班子建设作为核心任务，以坚强有力的组织领导推动党建工作有效落实。主要突出"三个目标引领"：以奋斗目标凝神聚气、以发展目标提档升级、以底线目标巩固根基。
三、党建+组织建设。把基层党组织建设作为基础任务，以正规规范的组织建设打牢党建根基。
四、党建+业务拓展。把业务拓展作为中心任务，以实实在在的业务实绩丰富党建抓手。突出"三个新"：推展"新领域"、拓展"新区域"、发展"新客户"。
五、党建+人才培养。把人才培养作为重点任务，以专业人才的层出不穷实现党建新增长。突出党群结对互帮学、新老编组互助学、公私相通互教学。
六、党建+制度
规范。把制度落实作为关键任务，以从严从实的管控机制严格党建制度有效落实。突出党内制度、廉政制度、工作制度落地生根。
七、党建+警示教育。把警示教育作为重要任务，以警钟长鸣的高压态势增强党员责任当担。严明规矩"正行"、法纪教育"框行"、配合活动"定行"。
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