不知不觉，已在学生会工作一年。
我一直在想，学生会需要的是怎样的工作态度，而我又做到几分。
不可否认刚入学生会，充满激情，那种激情，那种无私奉献的精神现在想来都感觉自己有丝伟大。
可是，不知什么时候这种热忱度减退了，剩下的只有对分配工作必须履行的义务。
但是对于其中所存在问题我一直都没有停止思考过。
自以为自己是一个善于发现问题、思考问题的人，但却缺乏去解决问题的支持力量。
很多时候，包括例会、讨论会我更多的是认真的聆听。
很多意见发表在心里，徘徊于要不要提出来，更多的是埋藏起来，上次跟部长聊了很多自己的看法，显得自己像个愤青、绝望者，这或许体现我一个最大的缺点，任何事都缺乏承担精神，总一味推卸给别人。
其实，谁最终又或是应该得这样或那样做呢。
唯有提高自己的责任心，才能提高整个团队的素质。
这一年中，我在学生会学到了相当多的东西，譬如：如何作一个礼貌的服务者给老师、同学帮助；如何在活动现场见机行事；如何在画室发挥自己的创造力…但是也有许多我还没学到，譬如：如何恰当的发表自己的见解；如何自信地承担出彩的工作，如何与学生会所有成员更多的沟通与交流…要学的东西还有很多，思想汇报所以我想继续留在学生会，学习更多的东西，承担更多的责任，做出更辉煌的业绩。
我想竞选下任主席，我知道，我自己还有很多方面还远达不到要求，但是我自信的是我有自己处事的方式和方法。
犹记得初，江梦成主席说：我门学生会犹如一盘散沙，凝聚力不够。
之后，一直没感觉到实施的方案。
而我也在深深思考这个问题。
其实刚入学生会大家都激情澎湃，激情源于大家都想在学生会学习更多书本上学不到的东西和更好地展现自己的价值，并不需要物质的回报而是自身的回报。
故，在我看来，我认为学生会应该强化内部管理，更高的要求对无论主席团还是部长干事。
譬如，每一周并非交一篇形式式的自查表，而是写一篇一周对学生会对学习的体会、心得或是感悟，选取优秀的邀请例会分享。
从而为所有成员更多表现的机会。
另一方面，虽然组织可以要求所有成员，组织活动高于个人的事，但却不能因此而让成员老是感觉浪费了时间，毫无所事地成为一个充数的人。
而是凝聚精力和时间投注于更有益的事情上而非形式上。
再儿，要加强整体的同步学习，干事跟着部长，部长紧随主席团进行更密切的配合与交流，从而激发干事更多的积极性与参与性。
我想我还有一份很棒的策划等着我去带着新一届的部长和干事去实行，所以我要更加努力的学习、工作，提高自己的能力，更重要的是我要更加饱满自己的激情，更加投入地工作，已取得令自己满意的成绩！
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