2023年工作目标

发布 2022-01-08 20:40:28 阅读 5102

二○○六年度职工教育培训。

工作目标。教育科、职工学校。

2023年2月5日。

二○○六年度,教育科、职工学校要全面贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》,毫不动摇地坚持“安全第一,预防为主”的安全生产方针,一如既往地贯彻执行“先培训,后就业;先培训,后上岗”的安全生产原则,大力实施科教兴企战略,紧紧围绕企业安全生产经营工作中心和社会需求,依法开展安全技术教育培训、领导干部岗位培训、关键岗位工种技术等级培训,全面提高安全生产管理水平,进一步强化全体干部职工的安全生产意识,大幅度提高职工队伍的安全技术素质和自主保安能力,大力促进企业安全生产工作持续、稳定、健康发展。 具体目标如下:

一、扩大办学规模,适应市场需求。

随着市场经济的快速发展,职业教育已逐渐成为我国一项热门行业,并且越来越得到国家的重视和支持。因此,在新的一年里,教育科、职工学校将在确保完成各项职工教育培训任务的同时,继续扩大我们的办学规模,取得更高的办学资质,我们的近期目标是申请山东省安监局颁发的**安全培训机构以及特种作业培训机构资质证书,从而使我们的教育培训对象更加明确化,使我们的培训范围进一步扩大,不仅为我们公司培养管理和技术人才,而且能够为整个矿区乃至全社会培养更多的有用之才。

二、发挥自身优势,与知名院校创办大学生实践培训基地。

二○○六年度,我们将充分发挥建工集团建筑施工实力强,现场多的优势,与山东科技大学、山东建筑工程学院等知名院校建立大学实践性教学培训基地,强强联合、优势互补,将建设行业的最新科技成果、专业理论知识的种子植入鲁泰建工集团这片沃土,经过双方的精心培育,不仅绽开瑰丽的鲜花,而且结出丰硕的成果。

三、发扬科技创新精神,加强教师和管理人员的素质建设。

在新的一年里,我们教育科、职工学校还要在加强教师和管理人员自身素质上下功夫,进一步发扬科技创新精神,建立完善的教师多元化素质评比制度,鼓励每名教师多出成果,多发表**,以此提高教师素质的整体水平,为将来能够胜任更加艰巨的教学和管理任务打下坚实的基础。

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