各党支部：
2023年是党“十二五”发展规划的开局年，也是葛店矿党建文化建设提升年。面对新形势、新任务、新要求，深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，全面加强党的建设，切实发挥党组织的政治核心作用，确保我矿“平安葛店、幸福家园”目标的实现具有十分重要的意义。经矿党委研究决定，制定如下意见。
一、指导思想。
以党的十七届五中全会精神为指导，高举团结奋进、光大神火的精神旗帜，围绕“平安葛店、和谐家园”的愿景目标，坚持自主创新、务实创业的精神大力加强党的建设，融入中心抓党建，凝心聚力谋发展，深入推进“五心五情”党建工程建设，最大限度地发挥各级党组织的政治优势和导向作用，努力把我矿各级党组织建设成为适应矿井安全发展、满足职工需求的新型党组织，努力为促进三大文明建设的协调发展提供强有力的思想基础和组织保证。
二、工作目标。
1、强化党委政治核心作用，全面加强各级党组织建设，努力建设一个适应新形势下党建任务和企业发展的四好领导班子，为“平安葛店、幸福家园”的建设提供正确的工作导向和思想保障。
2、紧扣安全生产、经济效益工作中心， 抓安全、抓质量、抓达标、抓影响、促生产，努力培养一支能够经得起困难和考验、综合素质过硬的党员队伍和职工队伍，为矿井的安全和谐发展提供有力的组织保障。
3、常怀尚廉律己之心，崇廉尚廉，秉公用权，努力探索和实施廉政文化建设新载体，进一步加强党员干部作风效能建设，标树讲党性、重品行、作表率的党员干部新形象。
4、凝聚干部职工人心，转变观念，创新思维，努力严格落实绩效管理与考核排序机制，探索思想政治工作、文明创建、企业文化建设、工团建设的新方法，共同营造戮力同心、拼搏进取的创业新天地。
5、激发全矿员工热心，关注职工思想，关注职工生活，努力补充完善职工福利工程建设，大力为职工办好事、办实事，共建平安幸福大家园。
三、主要措施。
一）紧密结合实际，深入学习贯彻党的十七届五中全会精神。
认真领会和全面贯彻党的十七届五中全会精神是当前和今后一个时期各支部的重要政治任务，要在前一阶段学习贯彻的基础上，进一步组织党员干部和职工学习，全面理解和准确把握精神实质，真正把广大党员干部和职工群众的思想、行动统一到上级党委的思想和部署上来，把力量凝聚到实现平安葛店、幸福家园的目标上来。
学习贯彻党的十七届五中全会精神，要坚持学以致用、用以促学，用党的思想武装头脑、指导实践、推动工作，重点抓好以下几个方面的工作：一是正确认识当前所面临的困难，进一步理清工作思路，完善工作部署。按照上级党委的要求，系统地对过去进行反思和梳理，对工作进行必要的调整，采取具有本单位特色的管理方法，实现安全发展、和谐发展；二是进一步解放思想，倡导自主创新。
摒弃和克服陈旧的观念、传统的思维定式和畏难情绪，提出创新发展的新思路、新举措，用管理创新、技术创新的思路和办法去破解安全稳定中的难题。三是以创新精神全面推进党的建设。2023年是葛店矿最为困难的一年，公司党委对我们提出了一系列新观点、新要求，矿党委将进一步加大基层党组织建设力度，完善基层党建工作机制，切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。
四是按照以人为本、协调发展的要求，注重矿井的安全与稳定，科学处理好企业利益和职工利益之间的关系，创新工团工作载体，创造性开展好思想政治工作，充分发挥好党组织服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用。
二）以创建“四好”班子为载体，进一步加强领导班子建设。
以党的十七届五中全会精神为指导，以加强执行力建设为重点，以服务企业、造福职工为着力点，以提高安全效益为目标，努力把各级领导班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的坚强领导集体。
1、加强学以致用、以用促学创新的学习环境建设。深入学习中国特色社会主义理论，坚持用党的最新理论成果武装各级领导班子的头脑，建立健全和落实领导班子个人自学、中心组学习及政治学习等学习机制，丰富学习内容，提高学习效果，保证学习质量，特别要注重学习能力、实践能力和创新能力的培养，努力把自己培养成有理论素养、有管理头脑、有技术水平，有领导才能、有人格魅力，政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的的现代煤矿企业管理者。
2、加强科学创新、创优争先的执行能力建设。一是要发挥好领导班子在执行能力建设中的核心作用，把提高领导班子驾驭现场管理的能力和应对困难挫折的能力作为各级领导班子建设的核心内容，进一步健全和落实好干部绩效考核制度，靠制度引领班子的执行能力，努力把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的方针政策的坚强领导集体。二是要发挥好基层党组织在执行能力建设中的基石作用，研究新情况、解决新问题，把推动矿井发展作为提高执行能力首要任务，把职工关心关注的重点难点问题作为制定执行措施的重要参考，团结和统一一切智慧和力量，努力实现“平安葛店、和谐家园”的目标。
三是要发挥好班子集体在执行能力建设中的先锋模范作用，坚持依靠学习提升政治素质和业务技能，练就过硬本领，提高执行力能力，坚持依靠思想推动工作，不断提升执行意识，坚持依靠平台发挥作用，积极扩展执行空间，让党员干部在活动载体中增强模范意识，在攻坚克难的任务中发挥模范作用。
3、加强团结协作、携手共进的工作风气建设。一是要认真贯彻民主集中制原则，维护领导班子的团结和统一，健全决策制度和议事规则，积极探索贯彻执行民主集中制的有效途径，将党组织工作制度与行政工作规则相结合，形成党建工作与相适应的领导体制和运行机制，保证班子高效、协调运转。二是要充分发挥好副职的作用，让副职对自己分管的工作及了解到的情况做到知无不言，言无不尽，在重大原则问题上，能旗帜鲜明地亮出自己的观点，为一把手和集体决策起到参谋作用，对于集体研究的工作，做到执行到底，落实到位。
4、加强勤勉苦干、求真务实的作风环境建设。一是要牢固树立正确的事业观、工作观和业绩观，加强党性修养，坚定理想信念，越是在形势复杂多变、困难多的情况下，越要保持清醒的头脑和昂扬的斗志，努力做一个讲党性、重品行的人。二是要大力弘扬求真务实、真抓实干的良好作风，增强宗旨意识，以“十个一线管理工作法”为标尺，围绕中心任务和党建目标，在实际工作中要重实际、说实话、办实事、求实效，力争做一个能干事、肯吃亏的人。
三是要紧跟矿井发展需要，不断加强自身建设，通过各种形式的学习，不断增加知识储备、更新知识结构，并依靠新知识、新理论加强实践探索的科学性，增强应对艰苦条件和困难问题的解决能力，竭力做一个好学习、求长进的人。
三）以改革创新精神为指针，探索开展党建示范点创建活动。
为进一步加强基层党组织建设，切实发挥好党支部的战斗堡垒作用，我矿将按照“抓基层、打基础、育典型、创特色”的工作思路，积极实施基层党建品牌战略，大力开展党建示范点创建活动，实现基层党建工作与中心工作的“双赢”目标。
1、明确“三条标准”，高标准筛示范对象，着力打造一批“看有形象、说有经验、学有榜样”的党建样板，努力达到“点亮一盏灯，照亮一大片”的工作效果。三条标准，即：一是要有一个富有凝聚力、战斗力的班子，有一个政治素质高、工作能力强、职工威信高的领头人，二是要有一个较为丰富的党组织活动阵地，使之不仅成为党员干部的培训课堂，而且成为职工工作生活的精神家园。
三是要支部组织健全、党务政务公开，党群干群关系和谐，综合环境稳定。
2、强化“三项措施”，高起点建设特色示范点，狠抓党建示范点的班子建设、队伍建设、制度建设和载体建设，使示范点特色明显、亮点突出。一是要强化工作责任落实。注重落实**联动责任制，即政工部统筹抓、支部书记带头抓、党员干部具体抓，把党建示范点建设列入科室、区队组织建设的总体规划，作为围绕中心抓党建的重要载体，纳入支部班子实绩考核，形成环环相扣、层层落实的工作格局。
二是要强化工作环境建设。紧紧围绕“四优四强四好四有”党建目标，全力抓好党建示范点的软硬件建设，做到三会一课、民主评议、支部组织结构、支部干部职责以及其他考核公示装框上墙，规范、统。
一、整齐。三是强化党员干部培训。在示范点建设过程中，要注重加大探索创新力度，采取多种形式的学习手段全面提升基层党员和干部的政治素质和业务能力。
3、健全“三项制度”，高质量推进示范活动，进一步加强支部与支部、干部与职工的学习交流，全方位调动加强基层组织建设的积极性和主动性，在全矿形成“相互借鉴、明争暗赛”的生动局面。一是要建立党建联络员制度。组织部门工作人员和其他科室的管理干部每人要分包一个支部，经常深入到一线调查研究，指导工作，真心实意地帮助所包支部解难题、办实事，努力把党建联系点建设成党建工作的闪光点、中心工作的服务点。
二是要建立督查督导制度，认真制定工作细则，将创建工作细化，建立问题台账，组织部门要经常巡检各支部进行督导，逐条抓落实、逐项抓销号，确保创建工作高质量、高标准推进。三是要建立评比表彰制度。一方面要对准创建工作成效显著的科室、区队，以现场观摩、经验交流会等形式，相互学习，奋勇争先，坚持做到加压促动、奖优罚劣。
同时要对准创建工作一线的支部书记和基层党员，积极挖掘和推广一线涌现出来的先进典型和成功经验，切实让那些政治素质高、业务技能强的党员干部受表彰、得实惠。
4、突出自身特色，最大化促进中心工作。企业党建工作不能脱离企业实际，不能就党建抓党建，必须坚持以科学发展观为指导，与时俱进，在继承的基础上创新发展，积极探索党建工作的新方式、新办法，提高新时期党建工作的实效性和针对性，紧紧围绕矿井安全稳定和各个时期的中心任务来开展，不断创新企业党建工作的活动内容、活动方式和活动载体，重实干，出实招，求实效，使企业党建工作融入企业中心工作的全过程，创造性地开展“四优四强”评选活动、“党员示范岗”、“身边无三违”等活动，努力做到一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜，树立党组织和共产党员的形象，影响和带动基层职工为矿井的安全发展作贡献。
四）以“‘五情’培育计划”为方向，全面推进宣传思想政治工作八项创新工作法。
各支部要充分认识到思想政治工作对于建设科学健康、文明和谐的矿区环境的重要作用，更要认识到以人为本、与时俱进是思想政治工作的生命活力所在，将“‘五情’培育计划”（即：铭记企业恩情、珍念家人亲情、牢记同事友情、把握朋友交情、共建葛店真情）作为今后一个时期思想工作的基本方向，根据不同对象、不同时期、不同情况，确定思想政治工作要点，灵活运用好八项创新工作法，使思想政治工作收到最佳效果。
1、灵活灌输法。各支部要充分运用政治学习日、班前会等制度，理论联系实际，有针对性地、深入浅出地向干部职工灌输科学知识和科学精神，并将这些理论用于分析、研究和解决人与人之间、人与企业之间的系列问题，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的理想信念。在企业与员工之间要培育丰富情感，使员工常怀感恩之情，奉献企业；在员工与员工之间要培育深厚友情，使员工彼此相惜关爱，宽容相待；在员工与家属之间要培育美好亲情，使员工常念和谐之经，共享幸福天伦；在朋友与朋友之间要从真从善，谨防交友不慎，在企业与员工、员工与员工之间要明礼诚信，真诚相见，共建葛店真情。
2、**引导法。政工部及各支部宣传报道小组应高扬主旋律，打好主动仗，坚持团结、稳定、鼓劲的正面宣传方针，针对干部员工关注的热点和难点问题，正面引导，释疑解惑。各支部要进一步完善宣传报道工作制度和宣传队伍建设机制，进一步加强和改善对宣传报道人员的培养和激励，充分利用好手机短信、“拍客”等新兴**，创造性开展好宣传报道工作。
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