公司上半年工作总结

发布 2022-01-15 16:02:28 阅读 5927

华元(集团)公司。

二一一o年上半年工作小结。

上半年,在县委、县**的关心和集团公司董事会的正确领导下,我们以科学发展观为指导,按照“巩固发展年”的要求,认真领会公司“围绕一个中心、做好两个调整、落实三个建立、着力四个推行、实现五个突破”的指导方针,不断修订和完善流程与制度,执行刚性预算,坚持“一切以业绩论英雄,用数字说话”,较好地完成了上半年各项指标及工作任务。截止六月底,全公司实现销售4672.25万元,完成计划 (5617.

5万元)的83.17%;较上年同期 (3449.34万元)增加了1222.

91万元,增长比率35.45% ;实现利润392.46万元,完成计划(527.

83万元)的74.35%;较上年同期(277.2万元)增加了115.

29万元,增长比率41.6%。

上半年,我们主要做了以下工作:

一、项目带动,连锁发展,企业规模进一步增大。

家居物流中心作为今年项目建设的重点,公司组织专人对全县及周边地区等进行了市场调研和详细摸底,为公司建材市场的前期论证提供了第一手资料;做好了家居物流中心环评、有关手续的报批工作;与国土局签订了土地征用协议及补充协议,为家居物流中心工作的顺利开展奠定了基础。

商业连锁事业部确定了管理架构、工作流程和主商圈社区。为了更稳健地实施商业连锁事业,三月中旬在公司主要领导的带领下,部分高管、骨干赴成都、天津等地进行商业连锁实地考察,确立了商业连锁事业发展的方向和实施步骤;充实了连锁发展专业人才,为了公司长远发展奠定了人力资源基础。

同时,对华元大厦改扩建项目进行了前期考察、论证,完成了华元小区号楼的平面规划及前期预算工作。

二、规范流程,完善制度,工作执行力强势推进。

上半年,围绕公司年初的奋斗目标,确定了新的集团框架。对集团职能部门进行重新设置和组建,明确业务分工,简化工作流程,科学预算,刚性控制费用开支,上半年执**况良好。与此同时,公司把经济指标考核和目标责任考核作为管理的重点工作,签订了经营部门经济指标合同书、职能部门岗位目标责任书,制定了公司安全和节约工作方案,不断修订完善绩效考核体系。

集团公司制定了新的工资方案,实现工资与业绩、考核相挂钩。对分公司采用以利润为主要考核指标,参考销售及库存相结合的办法,进行考核和奖惩,以此推动和促进各项工作的顺利完成。

年初公司就组织开展了旺季经营工作动员会和“大干快干实干40天”,势夺首季首战开门红”竞赛活动,春节后开展了为期14天的春训活动,二季度开展了作风纪律整顿活动,双月劳动竞赛活动。通过各项活动的开展,体现了公司强势推进执行力的正确所在,激励了员工的工作热情,弘扬了努力学习、规范服务、提升技能的良好风气,使公司的环境卫生、全员的综合素质和服务质量、执行力、团队协作意识等较前有了明显的提升,为全年各项工作的顺利开展创造了良好的局面。

三、营销铺垫,宣传引导,经营效益稳步提升。

上半年,各分公司根据各自的实际,按照公司年初提出的经营思路,积极制定营销方案,策划营销活动。

购物中心紧抓销售,实施了“今年办年货首选是华元,情人节、元宵节、元旦、春节、三。

八、五一、六。

一、端午节、母亲节、父亲节”等营销活动22次。不定期开展购物满100送100、送60、送50及打折赠礼等活动,同时举办2期会员专场。以宣传**为导向,不断提升经营业绩。

华元大厦加强了餐饮节假日市场的开发与营销力度,重点调整了后厨队伍,加强了餐饮节假日市场的开发与营销力度,改进与提升了菜品质量,促进了餐饮经营收入的提高。筛选和确定了2023年客户协议单位,严格管理了挂账单位,全力控制外欠额度。着力加强硬件设施,提升档次,促进了经营收入的提高。

蒲城华元购物中心充分利用节假日市场,灵活**手段,做好生鲜早晚市,并结合当地的特点,适时搭建春节临时库房,布置节日卖场氛围,积极实施重要节日的营销活动;同时调整、规范、完善各区域经营品项,整顿经营秩序,积极推广积分卡,稳定消费群体,努力提升业绩。

西安公司结合红酒市场销量与现有客户资源,前往山东红酒庄园进行实地考察,为西安公司红酒市场做足了前期铺垫工作。同时,加强服装**业务,春节过后连续做了两家服装**的订单,二季度,通过西安分公司的不懈努力,又成功与三家公司签订了服装**订单,提升了工作业绩,受到了集团公司的嘉奖。

四、以人为本,培训为魂,企业文化建设内涵丰富。

一是关心关爱员工。做好集团公司年礼、三。

八、法定节假日各项福利、工资的核造,并检查了各分公司员工年礼及工资的发放情况。同时,对全员发放幸福生活指数调查表,并深入各分公司,实际了解员工在工作、生活等方面的情况,充分体现了公司“以人为本”的管理理念。

二是增强员工的主人翁意识。组织部分新工代表、保安及保洁人员和主要领导进行对话,听取员工意见和建议,鼓励员工参与企业管理,为职工排忧解难,构建和谐企业。

三是加强企业文化建设。成功组织召开了春节团拜会,举办了“拥抱春天”迎新年联欢晚会,组织了元宵节大型喜庆锣鼓、灯谜灯展活动,举办了“三八妇女节”职工舞会,组织了“我是80后、90后”演讲赛,全员队列队形比赛,参加了县委、县**举办的“庆祝建党90周年大型歌会。出刊了出刊了2023年春节、五。

一、七一版《华元之窗》。拍摄了2023年春节电视拜年片、春节慰问及2023年度大事记专题片、工会工作专题片等相关企业宣传片。展示了华元人深厚的企业文化底蕴,将企业精神文明建设推向了一个新的高度。

四是制订了企业文化培训方案、组建培训讲师方案。开展了全员春训学习活动,联系组织了部分人员赴重庆进行学习培训,对财务人员进行专业知识培训,对安保防损人员进行企业文化培训以及新工入职培训。

总之,上半年,在全体干部职工的共同努力下,我们的项目建设、连锁发展、制度规范、营销宣传等工作都取得了较好的成绩。但对照2023年工作报告提出的目标任务和工作要求,我们在很多方面还存在一些缺点和不足:一、营销力度还不够,营销活动不够创新,还需进一步加强营销、扩大销售,加大工作力度;二、预算、流程、制度等管理虽初见成效,尚需进一步向纵深、规范发展;三、服务没有形成特色,没有差异化服务,尤其是服务质量、出品质量没有围绕市场定位来做;四、员工队伍的整体素质与公司发展的要求还不适应,尚需加大培训力度;五、防损工作依然没有引起公司上下的高度重视,安全工作和安全责任心亟待提高。

所有这些,都不同程度地制约或影响了我们企业的经营和发展,因此,我们必须清醒认识,并予以高度重视,千方百计加以扭转克服,增强政治觉悟和全局意识,解放思想,与时俱进,为全面完成2023年的各项目标而不懈努力!

二一一o年七月十四日

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