2023年上半年工作总结2019上半年工作总结

发布 2022-01-25 00:32:28 阅读 8746

2023年上半年工作总结2019上半年工作总结模板。

一上半年工作总结。

(一)以完善体制机制为切入点,促进两个责任落到实处。

完善落实两个责任工作机制。进一步优化党风廉政建设责任制考核办法,立足于落实两个责任,根据责任报告、过程监管、检查考核、结果评定等情况进行综合动态考评。严格落实三书两报告制度,明确一岗双责要求,不断健全党风廉政建设工作机制。

全县97个镇(街道)、部门单位党委(党组)履行主体责任和主要负责人履行第一责任人情况书面主动上报县委和县纪委。县纪委听取20个功能区、镇(街道)和部分部门单位落实主体责任情况,同时率全市之先推行党风廉政建设主体责任报告质询评议,浙江**对此做法进行了专题报道。

继续推进纪检体制改革部署。创新开展分片派驻纪工委、监察分局工作,在保持现行体制不变的基础上,设立4个片区纪工委、监察分局,形成联动、上下连贯、纵横互助的工作格局。根据实际情况制定信访举报、案件线索、正风肃纪检查、干部管理、考核评价等配套管理办法,制订工作流程、规范工作程序,同时将片区纪工委和县纪委对应联系的纪检监察室实行**运行,推进片区纪工委有序运行,目前已经立案3件,取得初步成效。

进一步健全《××县纪检监察案件线索管理暂行办法》和《××县反腐败协调小组工作规则》等制度,实现重要线索集中管理、集体排查、分级、分级督办,强化案件线索管理。深化镇街纪委三转,督促各镇、街道按规定配齐配强专职纪检监察干部,并严格落实专职专用要求,确保专职纪检监察干部不兼任与纪检监察工作无关的职务和分管其他业务工作,真正实现回归主业,履行主责。全县应配备镇街专职纪检监察干部72名,已经基本到位。

(二)以强化纪律约束为主攻点,推进作风建设新常态化。

一是加大正风肃纪力度。今年以来,紧紧围绕县委县**中心工作,聚焦四风问题,创新督查模式,严肃问题查处,取得了较好成效。截至5月底,全县已开展正风肃纪活动20次,**违反公车管理、公务接待、工作纪律等规定30起,处理责任人34人。

紧盯元旦春节等重要时间节点,大张旗鼓开展6次专项检查,出动60余人次,检查100多家单位,形成风清气正的浓厚氛围,浙江新闻联播两次报道了我县节前正风肃纪专项检查情况。

二是健全作风建设长效机制。制定《××县作风建设常态化监督检查办法(试行)》,明确监督内容和监督方式,要求各单位每季度书面报告作风建设开展情况,县纪委进行评估通报,督促落实作风建设主体责任。今年以来,全县各级纪检监察组织共开展检查291次,检查人员873人次,对111名违反有关规定的工作人员进行了相应处理。

巩固三公改革成果,1—5月份,全县三公经费较去年同期下降33%,其中公务接待支出较去年同期下降32.2%,公车经费下降32.4%,公务外出费用下降65.

8%.三是提高服务保障水平。组织开展破两难、纠四不专项行动,坚持问题导向,突出问题倒查追责,通过建立专门投诉**、问题线索报送、分级归口、跟踪督查落实、严肃责任追究等工作机制,全力推动县委、县**中心工作有效落实。加强纠风治乱,进一步改进评议政风行风和重点中层督考工作实施方案,优化政风行风,提高部门工作效能。

(三)以推进勤廉××为着力点,不断加强惩防体系建设。

一是抓好信访举报工作。高度重视信访举报工作,完善重点信访件分片异地交叉调查和涉农涉纪信访三色预警惩戒管理制度,着力提高信访件质量,确保件件有着落、事事有回音。今年以来,共受理群众来信来访419件,其中,巡视组转交办143件,已全部报结,省委巡视组交办的13件重要信访件已办结10件。

二是加大惩治腐败力度。坚持有腐必反、有贪必肃,突出纪律审查工作,把纪律和规矩挺在前沿,严查违纪违法行为。1-5月,全县共立案108件,涉及乡科级干部4人,已处分73人,给予党纪处分67人,其中开除党籍43人,给予政纪处分11人,其中开除3人,移送司法机关5人。

今年上半年查处的典型案件有卫生系统医疗器械采购窝案,涉案7人,其中副科级以上干部2人,在本县形成较大反响。认真做好案件查办后半篇工作,对县发改局原副局长叶某某、县财政局农经科原科长胡某某等腐败案件进行剖析,拍摄专题教育警示片,达到查处一起、教育一片的警示效果。

三是注重加强关爱教育。认真组织开展510思廉日系列活动,筑牢拒腐防变思想道德防线。在全县开展510反腐倡廉毛笔书法大赛,共征集到作品192幅,表彰先进42名,在上塘、枫林等地进行巡回展出,在**上进行专版展示,取得良好效果。

邀请中国纪检监察学院原副院长李永忠教授做反腐倡廉专题讲座,定期选取部分典型案例开展警示教育活动。组织领导干部参加职务犯罪的庭审旁听活动,今年以来已组织5批430多人次。深入实施党员干部廉政教育关爱工程,分层实施,坚持抓早抓小,做到早发现、早报告、早处置,今年以来,谈话提醒副科以上领导干部18人。

(四)以夯实基层基础为落脚点,强化农村基层党风廉政建设。

一是大力开展农村作风巡查活动。按照围绕重点、难易结合、注重化解、工作全覆盖的要求,制定巡查方案,组建巡查办,建立四个巡查组,确定51个村居开展规范化、常态化的农村基层作风巡查工作,及时发现、查纠发生在群众身边的腐败问题和不正之风,切实维护农村社会和谐稳定。召开了全县农村基层作风巡查工作千人动员部署会,组织开展业务培训,有序推进巡查工作。

同时,积极配合市委第六农村基层作风巡查组完成两轮巡查工作,共接待群众97批297人次,信访件123件,对57个问题进行初步调查,其中对23个重点问题进行交办,8个一般性问题进行移交处理。

二是大力开展村级组织负责人廉政体检工作。紧紧围绕规范村干部权力运行的关键环节,全面实施廉政体检,着力构建职责清晰、程序规范、监督有力、预警及时、处置得当的防腐新机制。今年以来,全县各镇街开展廉政体检798个村,体检干部1688人,发现村级财务问题172个,处理24人,村务公开问题108个,处理18人。

三是大力加强村监会规范化建设。建立镇街纪委定期听取村监会履职履责情况制度和分片联系制度,指导解决村民反映强烈的突出问题。大若岩镇率全市之先探索开展村务监督质询会,浙江电视先锋频道作了专题报道。

加强村监会工作考核,对923位村(居)监会主任开展20××年度工作考核,评出优秀144人,落实报酬545万余元。

(五)以坚持严教严管为立足点,深化纪检监察干部队伍建设。

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