面试沟通
一、基本流程：
1、 了解应聘者的自身情况-让其自我阐述。
2、 了解应聘者的求职动机-弄清其真实想法3、 提问考核
4、 介绍应聘的职位
5、 提交相关**、进入审批流程
二、主要问题：
1、身体是否健康，眼睛视力怎么样。
2、家庭情况怎么样，父母是做什么的，以前有没有从事过体力劳动，3、你的工作经历有哪些，4、自身有没有什么技能，5、以前工作的主要内容是什么，6、主要工作内容、工作时间、薪资福利待遇、休息休假。
7、对于以前的工作有什么看法，
8、为什么要辞掉以前的工作。
8、对自己的评价，
9、对薪资的期望值是多少，
10、对我们公司的工作有没有过了解，有多少了解，三、工作职位介绍：
1、 描述工作的主要内容
2、工作时间。
3、 福利制度
4、描述工作前景
5、面试通过通知时间安排：
6、入职所需资料
招聘面试方案
面试方案。1 招聘职位及面试对象。1 加气站站长招聘1人，参加面试3人。2 加气工 及安全员 招聘4 6人，参加面试7人。2 面试官。a b c.3 面试内容。应聘人员的语言表达 逻辑思维 职业素养 专业知识等详见面试意见表。4 面试程序。1 应聘人员到达后填写应聘人员登记表。2 抽签决定面试顺序。...
招聘教师面试方案
乌兰察布市2018年公开招聘教师面试方案。根据 乌兰察布市2018年公开招聘教师简章 为做好市直属学校和各旗县市区公开招聘教师面试工作，制定本方案。一 面试对象。一 报考旗县市区教师岗位经资格复审合格进入面试的人员。二 报考市直中小学校 包括职业学校 幼儿园教师 市特殊教育学校教师岗位经资格复审合格...
招聘面试方案的设计
一 招聘面试的概述。一 招聘的概念。招聘是人力资源管理工作当中过程包括招聘广告 二次面试 二 招聘面试的意义。3 品德和心理素质良好分析能力 三 招聘面试中存在的主要问题。企业的招聘面试工作出了问题导致问题出现的原因主要有以下几点。1 非专业面试官的提问毫无章法。企业招聘面试中对应聘者提问过程 现的...