禁烟 控烟工作实施方案

发布 2022-02-04 13:16:28 阅读 4364

(四)通过培训,使医务人员掌握控烟知识、方法和技巧,对吸烟者提供简短的劝阻指导。

五)设立门诊戒烟医生及戒烟咨询**。

四、强化监督,严格奖惩。

一)任何人均有权制止吸烟行为。

二)按照“谁主管谁负责”的原则,设立控烟监督员。各部门负责人、科主任作为控烟监督员负责本部门、科室工作人员的禁烟管理工作,科室**长、门诊导诊服务人员、保洁公司清扫人员、保安人员作为控烟监督员负责患者的禁烟管理工作,外来办公人员的禁烟工作,由负责接待的有关人员负责,逐级管理,责任到人。控烟监督员应及时劝阻吸烟者,必要时可以报请保安人员协助将吸烟者请出禁烟区。

三)在室内公共场所、室内工作场所禁烟阶段,以宣传教育为主,任何人均可以对禁烟区内吸烟行为予以劝阻和制止,发现职工在禁烟区吸烟或摆放烟缸烟具,给予通报批评;在全面禁烟阶段,发现职工在医院内吸烟或摆放烟缸烟具,发现1次罚款50元并通报批评,发现3次及以上取消当年评选先进工作者的资格。科室、病区、职能部门一年内发现超过3人次医院内吸烟或摆放烟缸烟具,取消先进集体评选资格。报请保安人员协助请出禁烟区的吸烟者不计入科室、病区奖惩范围。

四)在门诊大厅、住院部大厅、办公楼大厅设立控烟举报信箱,由门诊部、住院部、院长办公室定期收集举报信息,实名举报信息经核实后作为惩罚依据。同时设立举报**,效果等同于信箱。

监督举报**:xx。

附件:xx大学第二医院创建无烟医院项目领导小组。

组长:xx xx

副组长:xx

成员:xx xx xx xx

xx xx xx xx

领导小组工作职责:

一、由学校、外单位寄(送)我院的行政公务文件、信函、材料等,由办公室签收、拆封,并将公文分类、登记。

二、签收登记后,凡行政事务性文件,按文件要求,由办公室主任分批,送院领导阅批。一般性文书,如信息、简讯、通报等,由文秘人员整理,定期送院领导阅批。

三、实行阅文、借文签字手续。凡来文,相关部门需要留用的,除保密件外,均可自行复印留用。原件一律送办公室存档。

四、各部门不论从何种途径接到院外来文,都应送办公室统一登记,按收文处理程序办理。

五、上报下发的公文,凡属职能部门工作范围之内的,均由各职能部门代院起草,属综合性、全局性或院长交办的由院长办公室草拟。文件主办单位草拟后,由分管院长签字,送院长办公室审核、编号、打印。职能部门起草本部门工作内容文件,根据文件性质编号,由院长办公室审核后打印。

禁烟控烟工作实施方案

生效日期 2010年5月27日修订日期。为加强医院精神文明建设,将我院逐步建设成为无烟医院,营造良好的就诊及工作环境,根据卫生部等四部委联合印发的 关于2011年起全国卫生系统全面禁烟的决定 卫妇社发 2009 48号 及 无烟医疗卫生机构标准 试行 卫妇社发 2008 15号 等文件精神,结合我院...

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