一、竞赛目的：
为了提高水针外包的劳动生产效率，打破水针外包的生产瓶颈，体现公平、公正的薪酬分配，特制订本竞赛方案。
二、参赛人员：
水针外包除凌建红、曹秋香外的所有员工。
三、测评人员：
周望纯、向惠玲、刘畅、刘晓梅、刘栋、胡晚兰、李文伟。
四、竞赛方式：
1、分灯检、插药、装盒装箱三个环节交叉进行；
2、灯检主要从以下几个方面测评：
（1）、灯检的速度；
（2）、灯检的操作是否规范；
（3）、灯检时的漏检率；
3、插药主要从以下几个方面测评：
（1）、插药的速度；
（2）插药时是否有多余动作；
（3）、瓶签是否对齐朝上；
（4）、插药时是否将瓶签有重影、起皱、污迹、字迹模糊和没印字的及有色差、少量的检出；
（5）、插药时是否已全部插到位；
（6）、插药时是否将泡沫内托内的泡沫屑去除；
4、装盒装箱主要从以下几个方面测评：
（1）、装盒的速度；
（2）、装盒时是否将瓶签未对齐朝上的纠正过来后再装盒；
（3）、装盒时是否将未插到位的药归位后再装盒；
（4）、装盒时是否将有色差、少量的、瓶签有重影、起皱、字迹模糊和没印字的检出后再装盒；
（5）、装盒时的封口签是否整齐均匀地在内盒的正**并牢固；
（6）、装箱时是否每次都是数好后再装并没有多余动作；
5、参与测评人员按照以上条款真实记录每一个人的速度与质量方面的数据后汇总，作为最后评价的依据；
6、测评以每一环节1小时为基准，轮流替换。
水针外包劳动技能竞赛测评表。
劳动技能竞赛方案
新向导汽车责任 劳动技能竞赛方案。竞赛目的 为贯彻以人为本的文化建设理念，激发和调动员工的主动性 积极性 创造性，以便提高企业知识生产力。竞赛原则 公司员工积极参与，展现公司的风采，公平 公开 公正的原则。参加对象 公司生产部全体员工。竞赛组织 公司人力资源部。竞赛时间 2011年5月19日。竞赛地...
劳动技能竞赛方案
功能材料事业部触电事故应急救援技能竞赛方案。1竞赛目的。为贯彻 以人为本 的安全文化建设理念，提高员工面对突发事件的应急处理能力，我部特拟定此竞赛方案。2竞赛原则。部门员工积极参与，展现部门员工的风采，坚持公平 公开 公正的原则。3参加对象。功能材料八条生产线，每条生产线选出3人出赛。4竞赛组织 公...
劳动技能竞赛方案
为进一步提高公司职工的技能水平，引导和调动职工的积极性，激励职工的学习和比赛精神，公司决定于六月份举行一次 劳动技能竞赛 活动，这了保证此次竞赛活动的顺利进行，现将竞赛活动的实施方案制定如下 一 参赛时间 单位 人员。参赛时间 6月日 6月日。参赛单位 炼铁厂 电石厂 机修车间 铸造车间。参赛人员 ...