华北集团2023年学校专场招聘策划。
草案。xx集团综合管理部。
2023年10月25日。
目录。一、目的 (3)
二、专场招聘会院校 (3)
三、招聘岗位与任职要求 (4)
四、宣传活动 (4)
五、会场布置 (5)
六、议程安排及时间节点 (5)
七、应聘者的选拔和考核 (6)
八、报需物品及费用预算 (6)
九、院校专场招聘会优劣势比较 (7)
附件：1、院校负责接待联络表（和院方再核实）
年学校招聘会ppt及招聘简章（南王平工业园准备）
3、企业专刊（集团准备）
年xx集团招聘会问卷（scr准备）
一、目的。1.通过在高校校园的专场招聘活动，提高集团在天津各高校及社会的知名度和美誉度。
并为集团各分公司招募优秀的合适的人才，做好人才梯队建设；同时建立并储备集团的人才库以及推进集团人力资源的专业化建设。
2.根据集团未来发展战略，结合集团对于各类专业人才的需求趋势，为了给高校学院学子一个社会实践的机会，以及为集团培养专业化的人才，并逐步提高员工的素质。
3.提高院校学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业、学校与学生开展更广泛的交流建立一个平台，集团特决定在天津冶金学校举办专场招聘会，并参加天津科技大学、天津农学院、以及天津理工大学的校园招聘会。
二、专场招聘会院校。
一）院校：天津市冶金职业技术学院-2023年10月底（待定）
天津科技大学2023年11月8日周二9：00—12：00
天津农学院2023年11月18日—11月20日中一天（待定）
天津理工大学2023年12月1日周四8：30—12：00（二）招聘小组成员：
集团副总---宣讲）
集团人事---
---易拉宝、宣传册、宣传彩页准备）
南王平人事---
---南王平岗位整理，以及相关资料准备）
南王平其他：
三）院校联系：
提前与院方进行沟通，请院方有关负责人及专业老师参加招聘会前动员会议，商谈有关事宜；给院方发出校园招聘会有关事项的通知：
1、通知内容：主办单位、招聘会议程时间、招聘会地点、招聘岗位等。
2、提供配合：会场/宣传：**、校广播、宣传栏、教室楼、宿舍公告栏等。
3、联系人及方式：集团---
南王平--三、招聘岗位与任职要求。
1、汇总、整理所需招聘岗位人数、任职要求等；
2、与相关部门再次确认招聘岗位相关条件。
四、宣传活动。
一）前期宣传。
1、网络：公司**/校方网//班级qq群/校园bbs等。
宣传时间：10月27号。
宣传内容：公司简介、招聘会主题、时间、地点，招聘规模等。
2、文本：海报、易拉宝、企业简介专刊、招聘ppt、宣传彩页等。
宣传时间：招聘会时间提前约1周时间。
宣传内容：海报=《当代大学生如何正确择业》及专场招聘会宣讲通知宣传单页=公司总体介绍，形象展示，招聘会时间地点，岗位设。
置，待遇及晋升制度等。
3、**：飞信/校广播/校电视台等。
宣传时间：招聘会时间提前约1周时间。
宣传内容：1）“华北集团将于11月4日，am9点在我校六角报告厅开展《当代大学生如何正确择业》及专场招聘会宣讲活动，诚邀您准时出。
席。”4、其他：通过班主任，专业课老师，校团委或社团及班干部宣传。
二）现场宣传。
1、会场：门口横幅、海报、易拉宝、单页、宣传彩页等。
宣传时间：招聘当天。
宣传内容：“《当代大学生如何正确择业》及华北集团校园专场招聘会”
2、刊物：企业简介专刊等。
宣传时间：招聘当天。
3、**：电脑投影、公司专题片、招聘ppt等。
宣传时间：招聘当天。
宣传内容：公司背景介绍及形象展示，公司规模，企业愿景，公司荣誉及社。
会责任，招聘岗位设置及人数，待遇及晋升制度等。
五、会场布置。
一）外场布置：校门口悬挂招聘会横幅，从校门口到会场的指示牌。（二）内场布置：会议指南，会场座椅安排，气氛的营造，易拉宝位置摆放，海报张贴等。
三）分组：宣讲之后分组面试（分为三个面试分会场）
六、议程安排及时间节点。
一）议程安排。
二）时间节点。
时间活动负责人。
在活动前学生入场时发放集团宣传彩页及小礼品。
09：00—09：10致欢迎辞待定。
09：10—09：30企业片**。
09：30—10：30以“当代大学生如何正确择业”宣讲。
10：30—12：30简历筛选、初试招聘小组。
12：30—13：30用餐、休息（？）
13：30—14：10参观南王平工业园及宿舍张弘。
14：10—15：30scr问卷及复试招聘小组15：30结束招聘会并送回学生。
注：招聘小组全体成员8：30前到达目的院校，汇同院方布置会场及整理相关资料。）
七、应聘者的选拔与考核。
第一阶段---简历筛选、初试：了解应聘者基本信息，教育经历，学习情况、语言表达等。
第二阶段---笔试：针对所招聘专业不同，设定问卷试题。
第三阶段---复试：了解应聘者职业定位、应变能力、沟通能力、逻辑思维分析能力等。
八、报需物品及费用预算。
一）报需物品。
二）费用预算。
九、院校专场招聘会优劣势比较。
一）优势：1、通过宣传、现场推介，能向学生全面展示公司的实力、企业文化、人才培养机制等，使学生对公司情况有良好的认知，增强公司的吸引力、提升公司知名度和美誉度，为持续吸引人才打下良好的基础；
2、招聘过程中有针对的为所需岗位招聘对口专业学生，能最有效地挑选到符合公司需要的员工，较之其他招聘渠道效果会更好些。
二）劣势：前期准备时间长，费用高，招聘时需投入较多的时间和精力。
附件1：院校负责接待联络表天津xx职业技术学院。
就业指导中心---
办公室**---
学院地址---
附件2：（略）
附件3：（略）
附件4：（略）
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