中学常规教学管理考核细则

发布 2022-02-15 05:05:28 阅读 3408

1、教学计划和总结。

每学期初,要根据所带学科特点制定本学期的教学计划(目标、进度、措施等);期中、期末考试结束后,要做好分析总结(试题、试卷、成绩等方面)。各年级组及时收回并交与教务处。缺一个扣10元。

2、教学常规。

1)上课:早上第一节、下午第一节,教师要提前2分钟到教室门口候课。迟到、早退(5分钟以上)扣5元,缺旷(20分钟以上)扣20元。

一节课讲课时间累积起来不能超过25分钟,多1分钟扣1元;晚自习时间不准讲课。

2)早读和自习:教师要按时进入教室辅导或查背。迟到、早退(5分钟以上)扣5元,缺旷(20分钟以上)扣20元。

3)集体办公及教研(周一至周五):按时签到(签到时间:早8:

00——8:30,午14:20——14:

40),缺签一次扣2元,代签一次扣代签人和被签人各10元。办公(早8:30——11:

30,午14:40——16:40)缺旷扣10元,教研(按各组自定的时间)迟到、早退(5分钟以上)扣5元,缺旷扣20元。

工作时间在电脑上进行玩游戏、看电影等与教学无关的事,扣本人50元,备课组长10元。

4)备课:要节节有教案,坚决杜绝无教案上课。缺一节扣2元。

5)教研:要有教研记录,缺一次扣2元/人,组长扣5元。

6)听评课:同学科公开课要全部听(自己调好课)缺一人扣5元,同时安排评课时间和地点并有评课记录,缺一人扣5元,缺评课记录扣组长10元。

7)批改:依教学需要布置适当作业,作业及时批改,有日期有批改有分数(或等级),最好有激励性语言。数、理、化、生每周批改不少于两次,语、英、史、地、政不少于一次(语文两周要有一次作文批改,英语每周一次小作文批改),年级组每月进行一次大检查(高三检查改错本、周检测卷等),缺一次扣5元。

8)监考:月考或期中(末)考试,要根据教务处和年级组的安排认真监考,不能迟到早退和中途离岗,缺一次扣2元。

9)评卷:要按时到岗,迟到一次扣5元,请假扣5元,无故不阅卷扣30元。弄虚作假造成成绩不真实,每卷每次扣5元。

10)试卷分析:每次大考结束后,各老师都要认真分析试题、试卷和成绩,写出分析报告,于考试结束后一周内交回年级组,缺一次扣5元 。

3、其他。1)上课、自习、早读期间请假者要填写请假条并安排好替代者,否则按旷课论处。

2)各年级组、备课组东西摆放整齐,地面保持干净,规章制度要张贴到位(有小课表、桌凳要有姓名等),达不到标准酌情扣5元/人,组长扣10元。

4、**和课题研究。

1) 凡在国家、省、地(市)级以上刊物上公开发表的**,以原件刊物为据,交回教务处审核并附复印件一份,分别奖励人民币200元、150元、80元。

2) 凡在国家、省、地(市)教研交流会上的交流**,以证书为据交回教务处审核并附复印件一份,分别奖励人民币80元、60元、40元。

3) 鼓励教师每学期都有课题研究,学期末交回课题成果(文字性材料)。凡交回课题材料的,每人奖励50元。

5、示范课、优质课。

各位教师要积极参加县、市、省、国家公开示范课、优质课等讲课活动。凡参加县、市、省、国家公开示范课、优质课的,分别奖励元;参加后获一等奖的,分别奖励人民币100元、150元、300元、500元;参加后获二等奖的,分别奖50元、100元、200元、400元;参加后获三等奖的,分别奖励人民币30元、80元、150元、300元。

6、年级组成员要按要求上岗、值班,认真做好各项工作的登记、检查,如实填写各项检查结果。违纪行为直接责任人扣5元/每次,年级组长扣10元/每次。此项工作由校委会和教务处考核。

7、考核工作由各年级组具体负责检查,教务处不定时抽查,学校领导随机抽查。各年级组于周五午自习将检查结果交教务处王金刚和鲍红杰汇总,并于下周一公布。一月一汇总**档,作为将来晋职、评模的重要依据。

8、本规定自2012.9开始实施。。

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