企业精细化管理初探

发布 2022-02-15 21:38:28 阅读 4912

作者:黄娜。

**:《商情》2023年第18期。

随着暴利时代的结束,以往那种依赖广阔的市场机会,通过扩张,走外延式发展道路的模式,除在个别垄断行业行得通外,更多的企业在产品、技术同质化越来越强,市场竞争日趋激烈的今天,若想从众多竞争对手中脱颖而出,就不得不充分挖掘内部潜力,摆脱粗放式管理,向内部管理要效益,走精细化发展道路。精细化管理成为众多成功企业的制胜之道。

1精细化管理是企业的明智选择。

不可否认,我们很多的企业仍处粗放管理阶段,追求由投资和需求所拉动的规模增长;管理浮于表面,停留在理论或制度层面,缺乏对具体管理方法和管理手段的研究,造成企业执行力不够;粗放式管理的企业重形式,不重效果,重表面,不重实际,一些规章制度仅仅成了上墙的口号;粗放式管理是一种“差不多”的管理,不能做到用数字说话,企业的组织架构和职能定位也不够清晰,管理中存在众多交叉点和盲点,造成效率低下,满足于“差不多、过得去”。但是,随着市场竞争的日趋激烈和企业对管理认识的不断深入,越来越多的企业意识到粗放管理的诸多弊端和对企业的不良后果,纷纷向更为科学、有效的精细管理方式转变。精细管理强调将管理工作做细、做精,将精细化的思想和作风贯彻到企业每一个环节,以全面提高企业管理水平和工作质量,是一种高效、节约的企业管理方式,是企业追求卓越、超越竞争者的必然的明智选择,它具有如下几方面特征。

1.1以建立完美的流程为中心,强调不断地改善。

精细化管理需要在企业流程的每个环节中得到体现。所以,不断改进和优化流程是精细化管理的主要特征。企业随着不断变化的外部环境而相应地随之而变化,以建立完美的流程为中心,强调不断地改善,降低外界环境恶化对企业发展所造成的不利影响。

精细化管理不是一蹴而就的,而是在创新中不断否定自我,不断进步,以达到精益求精。

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