在院领导的正确领导下，按照“二甲”医院评审标准，建立健全本科室质量与安全管理资料、岗位职责及各项规章制度，做到每月召开质量安全管理工作会议，对本月存在的缺陷做汇总、原因分析，提出整改措施，并对上月存在缺陷进行整改效果评价。对工作中发现的问题责任到人，做出相应的处罚措施，体现医院的奖惩管理理念，取得了很好的效果，完成了全科的各项工作任务。
自2023年1月份—12月底，本科室先后组织完成共计13次业务学习，其内容涵盖了抗菌药物临床应用管理、特殊药品的管理、高危药品分级管理及基本药物相关管理等12项内容，并且全年组织2次考核，丰富了本科室人员的专业理论知识，提高了全科人员的业务工作水平。
为保证药品质量与安全，全年抽查药库、药房共计120个药物品种，抽检结果显示，所抽药品质量100%合格。对药品进货验收、日常养护、安全措施、高危药品、普通药品、用药错误报告及药品损害事件等进行了45次安全性检测，未发现异常。
严格执行内蒙古自治区药品招标相关规定，按照主渠道购进药品原则，保证了药品质量安全有效，同时满足临床需要。全年药品中标率为91.2%，非招标药品占9.
8%，基本药物采购品种数占30%左右。完成了各项指标任务。
加强特殊药品管理工作，执行***品、第一类精神药品的相关规定，做到帐物相符，严格执行“五专”管理，全年无差错事故发生。
药剂科质量考核方案
一 行政执行 基本配分 100分。1 坚决服从药剂科主任指示精神，服从西药房 中药房组长的领导安排，各级药师按照职责分工，不服从安排的扣25分。2 遵守医院各项规章制度，不服从的扣25分，不遵守各级药师职责的扣12.5分，不遵守药剂科规章制度的配分扣12.5分。3 遵守医院及科里的各项行政纪律，不按...
2023年药剂科质量考核方案
药剂科质量考核方案。为了进一步加强药剂科质量工作，加强员工责任意识，科学管理客观地评价员工实际的工作表现，充分发挥绩效工资的激励导向作用，现将考核方案提交医院药事管理委员会讨论，讨论通后报院领导批准。1.本次方案考核对象为药剂科全体员工。2.在医院原工作量绩效工资方案核算的基础上，考核奖金主管药师取...
2023年药剂科质量与安全工作计划
在新的一年里，我科将根据医院发展的总体目标，加强药品质量与安全管理的力度和深度，在已取得成绩的基础上，制定切实可行的工作目标，以下是2014年工作计划 一 加强业务学习培训。进一步加强我科药学人员对 药品管理法 处方管理办法 抗菌药物临床应用管理办法 等相关法律法规及我院各项规章制度 职责和专业知识...