2023年华威体育新员工培训计划方案

发布 2022-02-24 23:12:28 阅读 6571

2023年华威公司新员工培训方案。

2023年是华威公司扬帆起航的一年,为确保乐活水世界项目投入运营后达到高效的运营和高品质的服务水平,统一思想,实现个人与公司的共同发展,特制定本次新员工培训方案。本次培训分为三个阶段,具体计划如下:

一、 第一阶段:通用类培训。

1、 培训形式:集中封闭式培训,军训+讲授+拓展培训(封闭式培训作息时间安排表:见附件1)

2、 培训目的:确保良好精神风貌,认知华威企业文化,掌握公司各项规章制度,掌握基本礼节、礼仪及职业形象标准,增强服务意识。

3、 培训课程:

二、 第二阶段:岗位专业知识和技能培训。

1、 培训形式:集中封闭式培训,讲授+情景模拟+案例。

2、 培训目的:熟悉本部门岗位具体操作流程、操作规范及服务标准,掌握基本岗位实际操作技能技巧;

3、 培训课程:

说明:岗位专业知识和技能培训由各部门自行安排,以部门为单位进行,内容须涉及部门基础专业知识、部门操作手册及岗位操作演练等课程。

三、 第三阶段:自查自纠,相互检查。

1、 培训时间:为期30天(4月1日-4月30日)

2、 培训形式:情景模拟,自查自纠,相互检查,3、 培训目的:是实地检查各部门内部是否运转顺畅,部门间配合衔接是否熟练。

4、 培训课程:(根据详细演练方案定时间)

四、 管理人员培训:

1、 培训形式:利用下班时间培训,3月15日前完成,讲授+案例+情景模拟;

2、 培训目的:让基层管理人员懂得如何管理,让中高层管理人员的管理技能有大幅提升。

3、 培训课程:

五、 培训管理:

1)培训纪律:见附件。

2)班级管理:见附件。

3)培训考核:见附件。

六、 培训预算:见附件。

2023年华威体育新员工培训将秉承高标准严要求,全员分批次进行培训,切实做好新员工培训三阶段,同时抓住管理团队的提升,切实出塑造一支有战斗有凝聚力的华威铁军。

2023年华医网全员培训

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2023年新员工培训计划

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2023年新员工培训总结

2012年新生培训总结。时光飞逝,三个月的新员工培训到此告一段落,在这近三个月的时间里,不止是对新员工的培训,同时也是对我们的锻练和提高。我们相互学习 相互交流 最终相互提高。这次培训采用分块 分组的模式,分三组进行,内容总共分为 水泥 集料 钢筋 土工 混凝土 沥青及沥青混凝土这五大块内容,以三个...