职业技能实训平台管理学基础

发布 2022-02-27 01:02:28 阅读 8189

单选题。

1、衰退行业的战略制定包括( )合适定位战略、迅速推出战略。

a 领导地位战略 b 稳定战略 c 差异化战略 d 重点战略。

世纪初期,有一位社会学家提出了建立“理想的组织模式”的设想,他就是( )

a 哈罗德。孔茨 b 赫伯特。西蒙 c 林德尔。厄威克 d 马克斯。韦伯。

3、计划工作的核心是( )

a 沟通 b 决策 c 组织 d **。

4、目标建立是目标管理的第一阶段,在目标建立过程中,以下哪种做法是不对的?(

a 目标期限应以长期目标为主 b 目标的质与量相结合 c 把目标控制在五个以内。

d 尽可能量化企业目标。

5、某企业生产同种产品有三种方案可供选择,已知各方案的固定成本和单位变动成本分别为:甲方案5000和100;乙方案15000和60;丙方案25000和40,目前企业的产量可以达到610,那么企业应该选择( )才能实现成本最低。

a 甲方案 b 丙方案 c 乙方案 d 无法确定。

6、在管理方式上,现代人力资源管理采取( )

a 人性化管理 b 权变管理 c 科学化管理 d 制度控制。

7、( 不属于人力资源管理开发的手段。

a 科技手段 b 经济手段 c 法律手段 d 行政手段。

8、目标管理理论的理论基础是( )

a 权变管理理论 b 科学管理理论与行为科学理论的有效统一 c 行为科学理论 d 科学管理理论。

9、( 对人力资本的理解不正确。

a 人力资本内含一定的经济关系 b 人力资本凝结于劳动者体内 c 人力资本是有形资本 d 人力资本是活的资本。

10、建立合理有效的( )是企业完成计划任务的关键。

a 计划体系 b 目标体系 c 营销体系 d 决策体系。

11、通过对目标变迁的分析,我们有理由相信,( 是成功管理的直观标志,也是企业的永恒追求。

a 企业长寿 b 合理配置资源 c 成功决策 d 创造利润。

12、基本建设计划、新产品开发计划属于( )计划。

a 综合 b 财务 c 专项 d 生产。

13、在swot分析图中,位于第ⅱ象限的企业应采取( )战略。

a 增长型 b 防御型 c 多种经营型 d 扭转型。

14、在管理策略上,现代人力资源管理是( )

a 侧重当前人事工作的 b 战略与战术相结合的 c 战略性管理 d 战术性管理。

15、下列不属于售前服务的是( )

a 协助选购 b 提供咨询 c 提供零件 d 提供资料。

16、管理学界对行为科学的研究是在( )基础上发展起来的,并迅速称为影响巨大的理论流派。

a 人际关系学说 b 科学管理理论 c 权变理论学派 d 经营管理理论。

17、传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡( )企业员工参与企业目标的设定。

a 员工目标设定法 b 管理人员目标设定法 c 专家目标设定法 d 参与制目标设定法。

18、( 不属于人性的内容。

a 社会属性 b 生物属性 c 心理属性 d 自然属性。

19、在管理技术上,现代人力资源管理( )

a 追求精确性与科学性 b 追求科学性与艺术性 c 以事为中心 d 照规章办事。

20、( 是人力资源开发的最高目标。

a 企业发展 b 组织发展 c 人的发展 d 社会发展。

21、( 又称为“华德决策准则”。

a 中庸决策标准 b 乐观系数决策标准 c 悲观决策标准 d 最小后悔决策标准。

22、( 不体现人力资源开发目标的整体性。

a 各个目标间不孤立 b 目标设计的针对性 c 目标制定的整体性 d 目标实施的整体性。

23、用数字表示预期结果的报表,被称为“数字化”的规划,这种计划就是( )

a 预算 b 数量计划 c 专项计划 d 专题计划。

世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提出了( )假说。

a 复杂人 b 经济人 c 管理人 d 社会人。

25、( 是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。

a 战略评价标准 b 绩效评价 c 实际成效 d 纠偏行动。

26、在复杂的购买行为中,购买者的购买决策过程包括①引起需求、②收集信息、③评价方案、④决定购买、⑤买后行为。将以上过程排序正确的为( )

a 12345 b 31425 c 41325 d 32145

27、企业经营战略的实施是战略管理工作的( )

a 内容 b 客体 c 主体 d 重点。

28、按**时间范围长短不同,可将其分为短期**、中期**和长期**三种。一般的,**时间范围越短,**质量越高;反之,**结果的准确性越低。因此,在进行产品**决策时,需要做的是( )

a 短期** b 中期** c 无法确定 d 长期**。

29、管理的最终目的是( )

a 有效的组织资源和组织活动 b 以最少的投入获得最大的产出 c 实现人与人之间的关系的协调 d 制订组织目标。

30、在管理内容上,现代人力资源管理( )

a 以人为中心 b 以社会为中心 c 以事为中心 d 以企业为中心。

31、所谓销售渠道是指产品由( )向最终顾客移动过程中所经过的各个环节,或企业通过( )到最终顾客的全部市场营销结构。

a 专卖者,消费者 b 中间商,企业 c 消费者,中间商 d 企业,中间商。

32、当经营安全率低于( )时,企业就要做出提高经营安全率的决策。

a 30% b 40% c 50% d 20%

33、渠道的( )就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。

a 宽度 b 长度 c 层次数目 d 多重性。

34、组织结构设计的主体阶段是()

a 因素分析 b 运行保障设计 c 组织结构的框架设计 d 职能的分解与设计。

35、关于管理的含义,下列词语中( )的表述不确切。

a 协调、沟通 b 放任、自由 c 激励、约束 d 理顺、调整。

36、( 即企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或**其产品。

a 密集性分销 b 广泛性分销 c 选择性分销 d 独家性分销。

37、为了保证计划目标得以实现,就需要有控制职能,控制的实质就是使( )

a 实践活动符合于计划 b 计划得以严格执行 c 实践活动具有指标约束 d 计划接近实践活动。

38、差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( )

a 有效原则 b 总成本最低原则 c 持久原则 d 领先原则。

39、某公司生产某产品的固定成本为50万元,单位可变成本为40元,产品单价为80元,若企业目标利润为30万元,问企业应完成多少产销量。(

a 20000件 b 25000件 c 40000件 d 12500件。

40、组织各资源要素中占据首要地位的是( )

a 财力资源 b 人力资源 c 物力资源 d 组织文化。

41、管理科学学派中所运用的科学技术方法,最早**于( )

a 军队 b 科研部门 c 工业企业 d 学校。

42、( 不属于人力资源组织开发的方法。

a 莱维特模式 b 利温模式 c 格雷钠模式 d 美国模式。

43、在管理层次上,现代人力资源管理部门( )

a 很少参与企业决策 b 只是上级的执行部门 c 处于决策层 d 处于操作层。

44、市场营销是企业经营管理的( )

a 起步环节 b 结束环节 c 中间环节 d 中心环节。

45、企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的( )的谋划与方略。

a 全局性和系统性 b 总体性和全局性 c 长远性和风险性 d 总体性和风险性。

46、梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想,创立了()。

a 人际关系学说 b 人文关系学说 c 社会关系学说 d 行为科学学说。

47、人们常说“管理是一门艺术”强调的是( )

a 管理的实践性 b 管理的变动性 c 管理的科学性 d 管理的复杂性。

48、关于计划工作基本特征的描述,错误的是( )

a 计划工作是有目的的行为 b 计划工作要讲究效率 c 计划工作居首要地位 d 计划是高层管理者的职责范畴。

49、产品组合的( )是指产品大类中每种产品有多少花色、品种和规格。

a 长度 b 宽度 c 关联性 d 深度。

50、下面决策方法中,具有“匿名性”特点的是( )

a 头脑风暴法 b 哥顿法 c 特尔菲法 d 群众评议法。

51、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了( )的重要性。

a 计划 b 决策 c 联合 d **。

52、古典管理理论认为人是( )

a 经济人 b 社会人 c 复杂人 d 古典人。

53、企业目标并不是一成不变的,应根据外部环境的变化及时调整与修正,使其更好的实现企业的宗旨,这就是确定企业目标的()原则。

a 权变性 b 关键性 c 协调性 d 现实性。

54、企业管理的核心是( )

a 物流管理 b 财务管理 c 人的管理 d 物的管理。

55、下列关于计划的描述正确的是( )

a 计划工作至关重要,因此必须面面俱到 b 企业目标是追求利润,因此计划工作只需要考虑经济利益 c 计划工作在各级管理工作中普遍存在 d 计划与决策没有什么必然的联系。

56、( 属于企业的基本活动。

a 售后服务 b 企业基础设施建设 c 技术开发 d 采购管理。

57、当整个行业日趋成熟时,行业成长变( )导致为了生存而产生的激烈竞争,利润( )

a 慢,上升 b 快,下降 c 慢,下降 d 快,上升。

58、决策树的分析程序包括①剪枝决策、②计算期望值、③绘制树形图,按照分析程序的顺序排列正确的是( )

电大职业技能实训平台《管理学基础》

管理学基础 参 以后,在我国一些企业,目标管理思想得到广泛的应用,并在实践中与计划管理 民主管理 经济责任制等管理制度相结合,形成带有中国特点的目标管理制度。a 60年代 b 70年代 c 80年代。答案 b管理学基础 职业技能实训平台 管理学基础 参 以后,在我国一些企业,目标管理思想得到广泛的应...

职业技能实训平台 管理学基础 答案

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