2023年电子考勤管理通知

1.从2023年3月1日起，手机没电、手机没带将不予签到。每月30或31日，各单位将本月本单位员工手机返厂、手机丢失人员名单和其未打卡时间段（x月x日至x月x日）以纸质版形式，单位领导签字后上交劳资部。

2.每月2日8点生成报表后，电子考勤将断网清查各单位打卡记录，各单位将无法进入考勤系统，直至劳资部完成迟到、早退、未刷卡的清查。要求各单位8点前，必须完成全部人员的排班工作，确保本单位可以生成报表！

根据生成的电子考勤统计报表显示，除去手机返厂、手机丢失、请假出差、停电的情况，未刷卡一次扣绩效0.2分，考核对象为集团参加电子考勤的所有人员。

3.各单位排班人员排班、输入假条如发生错误，每月扣绩效0.5分。

4.各单位借出人员、借入人员、手机小卡无法打卡人员不参加电子考勤，每月30或31日，各单位将本单位本月参加电子考勤人员和不参加电子考勤人员（附不参加电子考勤理由）名单以纸质版形式，领导签字后上交劳资部。不参加电子考勤人员系统里信息不清除，各单位排班时统一选“4”号班型。

各单位外借人员，在回原单位的次月1日开始参加电子考勤。每月新入厂、退厂员工，入厂、退厂当月未出勤排班用“*”表示，例如，新工人发手机后通知3月15日开始打卡，1-14日的排班用“*”号表示；工人3月15日退厂，其16-31日的排班用“*”号表示。

5.各单位长假条月末前上交完毕，因未上交电子考勤显示旷工视为未刷卡，按未刷卡一次扣绩效0.2分。

6.根据每月电子考勤统计报表显示，结合劳资部绩效考核制度，对迟到、早退进行绩效扣分。

7.本通知自2023年3月1日开始执行。

辽宁忠旺集团劳资部

2023年2月28日。