一、总体思路。
特车修保车间现有员工12人,主要业务是油田特种车辆、重型车辆和工程机械维修保养。设备修理车间现有员工11人,主要业务是抽油机、柱塞泵、管路加热器、各类电机的安装与维修。
2023年将打破车间架构和工种岗位界限,将两个车间现有人员进行整合,组建4个工作小组,共同开展设备和车辆修理工作。其中3个小组常驻油田一线,1个小组机动作业。
二、分组情况。
第一小组常驻火烧山油区,共4人。组长赵学东,成员包括侯伟、艾尔肯·艾萨、阿不都沙拉木·买合木提;
第二小组常驻沙南(含探井)油区,共4人。组长阿不都沙拉木·热合曼,成员包括白生华、王新国、艾尔肯·毛拉;
第三小组常驻吉祥油区,共4人。组长刘建江,成员包括田军、吕伟、闵岳忠;
其余11人组成保障小组,负责完成基地的工作量,随时准备赶赴油田一线,组长为吐尔洪·吐尔逊。
三、工作职责。
车间主任:做好两个车间员工的思想工作;掌握工作量和工作进度;统筹协调,合理安排,对施工人员进行调配。
组长:负责组织生产,质量检验,每天汇报工作进度,做好工作记录;日常安全管理(每天的安全讲话、现场安全监督);值班车辆管理,工具设备管理(填写设备运转记录和检查表);安排人员调休,管理考勤和员工宿舍。
小组成员:服从管理,互学技术,承担自身的安全和质量责任。
协作原则:不等不靠,积极与甲方进行沟通,主动寻找工作量。在进行车辆修理时,由特车修保人员为主,设备修理人员为辅;进行设备修理时,由设备修理人员为主,特车修保人员为辅。
四、相关规定。
1、兼职司机负责油区内工作车辆驾驶,根据驾车出勤天数,每天发放15元补助。
2、迟到、早退一次罚款20元,事假一天罚款50元,串岗一次罚款50元,无故不来一天罚款100元,未经同意强行休假一天罚款100元,以上情况在每周二早会上进行通报。
3、被发现有违章行为拒不立即整改的,一次罚款50元。
4、造成责任质量事故,一次罚款100元。
五、奖金系数。
系数为1.3的有:刘建江;
系数为1.25的有:赵学东、吐尔洪吐尔逊、阿不都沙拉木热合曼、白生华、侯伟、殷庆林、田军、吕伟;
系数为1.2的有:阿不都沙拉木买合木提、邱新生、王新国、艾尔肯艾萨、闵岳忠、艾尔肯毛拉、江阿古力哈合达;
系数为1.15的有:热依汗古丽沙拉一丁、龙灿;
系数为1.1的有:陈年慧;
系数为1.0的有:吐尔逊阿依吐拉甫、尼亚孜吐尔逊、哈尼克孜哈斯木、比丽克孜卡斯木。
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