一．指导思想：
新学年，我园以国家、省、市、区关于学前教育改革发展的意见，认真落实区教育局《z市z区2014-2015学年度教育工作意见》和《幼儿教育工作意见》的精神。强化幼儿园教育教学管理，积极推进学前教育教学研究和课程改革，提升教育内涵，凸显办园特色，创新教育管理，强化教育质量。
二．办园目标：
1、巩固幼教事业，加快学前教育改革和发展，突出民生惠普，在保证服务区内3-5周岁幼儿入园率达100%高水准的基础上，最大限度的利用已有资源为外来民工子女解决入园问题。
2、认真学习《z市z区幼儿园园长2023年度任期目标、办学水平考核方案》，逐条对照，查找差距，制定措施，攻坚克难，确保高质量高标准达成评估指标。
3、继续以“营造幼儿心灵成长的快乐家园；搭建教师创新发展的成长平台；建构家园平等互动的合作体系；让师幼共同享受生命成长的快乐！”为目标，积极营造充满人文精神的幼儿园文化。坚持以德治园、依法治园，强化依法管理，强化教育教学管理，全面提高我园保教质量。
4、以科研为先导深化教育课程改革，深入研究“基于儿童立场的幼儿园民间美术课程开发”课题，创园本课程民间艺术教育特色。调动教师在驾驭课程时主观能动性，鼓励支持教师根据我园的教育强势、自身的特长、班级幼儿的实际情况，对教育课程作出适度的调整与充实，使课程更具现代化、本土化，特色化。
5、切实把师德建设摆在教师队伍建设的首位，通过进一步强化管理措施，优化管理方法，创新管理手段，切实提升教育教学管理的效率和效益。开展形式多样的师德师风主题教育活动，大力弘扬关爱幼儿、严谨笃学、淡泊名利、追求卓越的师德师风，着力解决部分教师贪图安逸、精神懈怠、不思进取、缺乏事业心和责任心的问题。严格实施师德考核，坚决实行师德表现“一票否决制”。
三、具体措施：
1、规范管理，重视有效的过程管理。制定“谁分管谁负责”的责任考评制度，重申幼儿园各项规章制度。保障幼儿园各项工作的顺利开展与有效实施。
2、以“爱岗敬业、创造奉献”的园风精神为核心，宣传和提倡园内要有“互相帮助的人气、默默奉献的风气、艰苦奋斗的勇气和不拘小节的大气”，精心打造校园生活中的每一处环境，每一个细节，积极营造民主、开放的教学氛围，以人为本的育人氛围，健康和谐的人际氛围，使全体教职员工形成一个共同的理念：工作着是幸福与快乐的，变“要我做”，为“我要做”，使幼儿园成为教职员工快乐的精神家园。
3、营造良好的人文环境。
（1）强化队伍。加强骨干教师队伍与新教师的管理与培养。提高教师教学能力、科研能力、基本功的培训和运用现代教育信息技术能力。
（2）园本培训。加强师资队伍教学能力的培训和专业技能基本功的培训。
（3）教育科研。创新教研活动内容与形式，紧紧围绕：问题的产生——如何解决问题——反思教研活动过程等，形成专题化、系列化，提升教师专业素养，增强教研活动的实效性。
（4）观摩展示。多开展教学互动，加强教师对教育案例、教育教学的反思能力，提高她们的业务素养。提供教师外出学习的机会，扩展教师的视野。
（5）教师自培。鼓励教师根据自身发展需要，充电自学，逐步提高自己的教育教学水平。
（6）一周一例会制度。教师和后勤人员一周一次业务学习，通过同伴互助，团队合作等融洽关系，提升业务能力。
4．组织各类人员外出参加业务培训。
根据各岗位需要，选送人员参加各级各类培训。强化教师的管理意识，以良好的团队形象、优质的服务态度、全新的工作理念，多学、多看、多钻研出色完成各项工作任务。
四、保教工作。
1、加强园内教育教学常规管理，根据一日活动常规要求，细化各环节的管理，园部加强管理督查，班主任自己执行常规要求，培养幼儿良好的生活和学习常规。
2、打造民艺教学特色。立足幼儿园实际开展园本教研，不断摸索与研发具有本园特色的课程。探索民间艺术如何融合和丰富园本课程，针对教师在特色教学实践中的问题，邀请专家来园进行指导、引领，不断提升教师教育水平。
3、开展扎实有效的教研活动。张力绿色课堂的打造，组织教师认真研讨教材，解读分析教材，根据幼儿实际，合理运用教材，设计符合幼儿发展的活动方案，使每位幼儿在原有基础上得到提高。在教学中努力做到“眼中有孩子、心中有目标、随时有教育”。
4、在教师中开展以下活动：上一节公开课，写出深刻的教学反思；整理一个教育故事，写出高质量的案例评析；深入研究一个子课题，撰写一篇立意深刻的科研**。
5、努力做好教学业务档案资料的管理，注意各种教学资料的积累。
五、后勤工作。
1、更新观念，增强服务意识。调动全体后勤人员的积极性，牢固树立师生利益、家长利益的朋友关系，以满足师生、家长的合理要求为出发点和归宿，全心全意为师生和家长服务。
2、抓好幼儿保健管理。保证幼儿膳食质量，通过召开膳委会会议等途径了解听取家长、教师的意见，更加科学合理地安排幼儿膳食。加强食品从采购。
、入库、制作、入口等环节的管理，杜xxx品浪费。严格把好食品的卫生关和营养流失关。加强幼儿生活护理和消毒制度的执行，加强检查督促，严防传染病的发生。
四．具体工作安排：
九月份：责任部门。
1、幼儿报到注册，正常教养秩序。
园长室、总务处。
2、各部门制定年度计划。
园部、各条线。
3、园部课题组会议商讨课题阶段实施意见副园长室。
4、第一次家长会——开学典礼。
各班班主任。
5、事业统计报表工作总务室、副园长室。
6、新学期区园长会议。
园长室。7、班级常规抽查暨随堂听课新教师听课。
副园长室。8、庆祝第三十个教师节。
园长室、工会。
9、完成省学前教育信息的上报工作。
资料室会计室。
10、与民办园签订结对协议。
园长室。11、选送**参加z市**评选。
副园长室。12、“我运动、我快乐、我健康”亲子模拟奥运活动园内训练。
大班教研组。
13、新教师随堂听课活动。
区教研室副园长室。
14、z市幼儿教育优秀资源评比。
副园长室。十月份：
1、第二次家长活动。
各教研组。2、庆祝国庆主题教育庆祝活动。
园长室、各教研组。
3、参加市“我运动、我快乐、我健康”亲子模拟奥运活动大班教研组。
4、z区幼儿园青年教师基本功比赛。
园长室副园长室。
5、z区教学能手评选。
副园长室教研组。
6、师徒结对系列活动副园长室。
7、市级规划课题组推门听课。
副园长室教科室。
8、结对民办园开心宝贝现场指导。
园长室教研组。
十一月份：1、第三次家长活动——向家长开放半日活动。
各教研组。2、区固定资产检查。
园长室副园长室。
3、读书交流活动。
园长室。4、课题研究中期汇报展示活动。
园长室副园长室。
5、教研组研讨活动观摩展示。
副园长室。6、园长示范课。
园长室。7、江苏省学前教育学会2023年学术研会副园长室。
8、迎接区办园水平督导评估准备。
园长室副园长室。
十二月份：1、第四次家长活动——“庆元旦迎新年”家园联谊活动。
各教研组。2、教研组长、骨干教师示范课和论坛。
副园长室。3、阳山片教研活动。
园长室。4、幼儿园登记注册验收。
副园长室总务。
5、兴趣小组学期汇报活动。
各教研组。6、迎接2023年度幼儿园办园目标、办园水平考核评估。
园长室。7、区民办园送教（游戏）
副园长室。2023年一月份：
1、第五次家长活动——休业式各教研组。
2、园部期末质量抽测。
副园长室。3、评比优秀班集体、优秀教师、优秀教研组、优秀工作室。
园长室。4、阳山片正副园长活动。
园长室。5、年终结束工作总结、老教师拜访工作。
园长室、各条线。
6、教育、教学物品清点，文本资料归档工作。
资料室。7、教职工寒假值班。
副园长室。二月份：
1、幼儿报到注册，正常教养秩序，确保入园率；
园长室、总务处。
2、园部、条线计划调整、完善；
园长室、条线负责人。
3、做好2023年经费收支结算，2023年经费收支预算；
园长室、总务室。
4、第一次家长会（开学典礼）
各教研组。5、??类统计报表上报副园长室、资料室。
6、制定各园2023年度工作目标。
园长室。7、课题组会议。
教科室。三月份：
1、组织庆祝“三八”活动。
工会、团支部、教研组。
2、班级常规抽查、随堂听课。
园长室，各年级组长。
3、镇“国际桃花节”、农节庆祝活动。
4、青年教师三年达标考核。
副园长室。5、园务扩大会议。
园长室。四月份：
1、班级常规抽查、随堂听课。
副园长室。2、第三次家长活动（家长半日活动）
教研组长。3、阳山片教研活动（z区中心幼儿园）
副园长室。五月份：
1、大班做好幼小衔接工作。
副园长室、教研组长。
2、“五四”青年节纪念活动。
党支部、团支部。
3、阳山片教研活动。
副园长室。4、第四次家长活动———家长讲座（安居消防）
后勤园长助理。
5、策划组织“六一”系列庆祝活动园长室。
6、参加区幼儿园教师绘画比赛。
副园长室。六月份：
1、庆祝“六一”国际儿童节暨大班毕业汇报演出—第五次家长活动大班教研组。
2、各教研组幼儿发展情况调研。
园长室。3、小班新生以及外地民工子女入园摸底工作、报名注册。
总务处、保健室。
4、做好暑假建设工程的规划，着手准备和落实。
园长室。5、参加第四届幼儿画展和“小铃铛文艺汇演”
副园长室。6、参加区教师**比赛。
副园长室。7、幼儿兴趣小组展示汇报活动和休业式——第六次家长活动。
教研组。8、各条线工作总结交流，教职工期末考核。
园长室、各条线。
七、八月份：
1、幼儿园各类资料归档。
资料室。2、做好固定资产的清点，报损核对工作。
总务处。3、安排好暑假值班、上报教育局。
副园长室。4、召开“三届一次”双代会。
园长室、工会。
5、开展暑期维修工作。
园长室、总务室。
6、选送教师、教工参加各类培训班。
幼儿园2023年度园务工作总结
篇一 幼儿园2015年秋学期园务工作总结 桐木溪乡中心幼儿园 本学期，我园8月20日全体工作人员到园，8月30日正式开园，2016年元月18日正式放寒假。在县教育局学前办及桐木溪乡学区的领导下，在体教职工的共同努力下，我园通过一系列的保育保教工作 家园互育 工作等各项工作顺利完成了本期幼儿园的工作任...
幼儿园2023年度园务工作总结
2 制定了常规考核制度。为了加强幼儿园管理，调动教师的工作积极性，根据我园实际情况，制定了 罗白幼儿园教师绩效考核方案 并严格实行教师签到制度，每月对教师的 师德师风 出勤 卫生 保教工作 等方面进行考核，考核结果与教师的绩效工资挂钩，并做为教师年终评优及是否继续聘任的依据。3 本年度，我园统一了班...
2023年度幼儿园园务工作总结
幼儿园2016年园务工作总结。幼儿园2016年园务工作总结。2016年，我们在杏花岭区教育局的正确领导下，坚持 发展孩子 服务家长 成就教师 的办园理念，以学习落实 3 6岁儿童学习与发展指南 为主线，以构筑优质教育为主旨。依法办园，规范管理，注重内涵，彰显特色，努力创高质量优质 规范 特色的品牌幼...